مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری

مدیریت انگیزش در سازمانها,مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری,و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری

دانلود فایل

مدیریت  انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری مدیریت  انگیزش در سازمانهاو اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری مقدمه: بارشد و گسترش روزافزون تكنولوژی این سوال برای مدیران مطرح است كه چگونه امكان دارد سازمانی با وجود محدودیت‌های گوناگون از حقوق و دستمزد گرفته تا تجهیزات و تكنولوژی پیشرفته، در عرصه رقابت بین‌المللی ثبات خود را حفظ نماید و همچنان به جلو گام بردارد؟ برای چنین سوالی پاسخ‌های گوناگونی می‌توان ارائه كرد كه یكی از مهم‌ترین آن‌ها دراختیار داشتن نیروی انسانی كار آمد و با انگیزه‌ است كه می‌تواند دیگر مولفه‌های موفقیت هرسازمان را در اختیار بگیرد. امروزه دیگر مدل مدیریت سنتی كه در آن مدیر كنترل می‌‌كند و كاركنان تحت نظارت هستند، كارآمد نیست و نقش مدیریت به منظور ایجاد محیط كار توانمند، باید از چارچوب ذهنی، فرماندهی و كنترل محیط، به حبس مسؤلیت و احترام متقابل به كاركنان تبدیل شود. همانطور كه در ادبیات مدیریت بیان شده هر فرد برای انجام فعالیت به دوعامل اصلی دانش و انگیزه نیاز دارد. كه درپرتو كسب این دو عامل می‌توان انجام موفق هر فعالیت هدفمندی را پیش بینی كرد و د رمجموع افراد به واسطه این عوامل است كه صاحب قدرت خواهند بود و با افزایش سطح این دو عامل هر سازمان می‌تواند تصویر روشنی از از آینده را برای دستیابی به اهدافش ترسیم نماید. درفرن اخیر كه شكاف بین پیشرفت‌های علمی و فنی و سطح بهره‌وری در كشورهای مختلف هر لحظه ژرف‌تر و عمیق‌تر م‌شود و سازمان‌ها چون آب‌‌های خروشان و گل‌آلود یك رود، همواره دستخوش تغیرات ناگهانی هستند و زمان آرامش و سكون كمتر احساس می‌شود، نقش نیروی انسانی با انگیزه و علاقه‌مند به كار به هیچ و به قابل چشم‌پوشی نیست. اكنون سازمان‌های موفق در عرصه‌هایی با به‌كارگیری شیوه‌ها و متدولوژی‌های مدیریت نوین، تعهد و مسئولیت‌پذیری پرسنل را به ارزش تبدیل كرده‌اند و به این حقیقت دست یافته‌اند كه در سایه توانمند سازی كاركنان در جهت رضایت شغلی و به‌طور خلاصه مدیریت انگیزش و حركت به سوی تربیت كاركنان برانگیخته می‌توان گوی رقابت را از دیگر رقبا ربود. ( لاجوردی، سال 1382، صفحه 42) هدف از بحث انگیزش هدف از بحث انگیزش، شناخت این مسئله است كه چرا از افراد در سازمان بیشتر از دیگران به كارخود علاقه‌مندند ودر راه نیل به اهداف سازمان كوشش بیشتری به خرج می‌دهند، در حالی كه دیگران فاقد حركت لازم و  هستند.  ( صادق‌پور – 1382 – 237) یكی از وظایف اولیه مدیران ایجاد انگیزه‌ در كاركنان است به گونه‌ای كه عملكرد آنها بالاترین سطح ممكن برسد بدین معنی كه سخت‌تر تلاش كند، به طور منظم در محل كارحاضر شوند و برای عملی شدن هدف‌ها و تصمیم‌های سازمان  كوشش كند. البته عملكرد شغلی علاوه برانگیزش به توانایی فرد و آمادگی محیط بستگی دارد. روابط فیلترها به شكل زیر است. محیط =     توانایی =         انگیزش=       عملكرد =            تعاریفی از انگیزش برای كار به سبب سهم قابل ملاحظه‌ای كه ادركات، امیال، سائقها واكنشهای متقابل محیط در فرایند انگیزش دارند، نمی‌توان به تعریفی دست یافت كه ازنظر همه‌ی  متخصصان امر قابل قبول باشد. حتی در برخی از منابع معتبر، از تعریف انتیزش خودداری شده است. انگیزش یا motivation  از ریشه‌ی واژی لاتین Movere  به معنای حركت كردن مشتق شده است. ولی برای مفهوم انگیزش بار كاره  چنین معنای كافی نیست و بنابر دلایلی كه پیش از این شاره كردیم باید تعریفی را ارئه دهیم كه ابعاد و جنبه‌های مختلف فرایندی را كه درفتار مورد نظر در سازمانها را موجب گردد مشخص نماید. استیزوپورتر  به چند تعریف كه توسط عده‌ای از نظر پردازان انگیزشی عنوان شده اشاره می‌كنند: *جانانكینو   انگیزش را عبرات از نفوذ و تأثیرات مقارنی می‌داند كه در راستا، شدت و پایداری كنش به عمل آیند *. ویكتوروردم   نظریه پرداز دیگر، انگیزش را فرایندی تصور می‌كند كه گزینشهایی را كه توسط انسان یا موجودات زنده دیگر صورت می‌پذیرد، تحت نفوذدار می‌دهد. · كمپل و پریچارد  كه هردو از نظریه پردازان بنام در انگیزش هستند عقیده دارند كه انگیزش هستند عقیده دارند كه انگیزش به مجموعه روابط متغیر مستقل یا غیر مستقلی كه راستاء وسعت و پایداری رفتار را تبیین می نمایند مربوط است. با این شرط كه تأثیرات استعداد مهارت و درك وظیفه‌ی مورد نظر و هم‌چنین محدودیتهایی كه برمحیط خاك هستند ثابت نگاه داشته شود. · صاحب نظران در رفتار سازمانی تعاریضی دیگر از انگیزش ارائه كرده‌اند ·  وین واندی و همكارانش  انگیزش را عبارت از اشتیاق و علاقه‌ نسبت به انجام فعالیتهای می‌دانند كه برای نیل به اهداف سیستم مودر نظر لازم است. ·  بیریل سان داستایز  مقتقندند كه انگیزش حالت درونی فرد است و رفتاری را در وی به وجود می آورد تا رسیدن به هدف مشخصی ممكم گردد. از نظر استونر انگیزش یعنی مجموعه عواملی كه باعث به وجود آوردن نوع خاصی از رفتار، جهت دادن به رفتار و تداوم بخشیدن به آن می‌گردد. انگیزش به معنای هرنوع نفوذی كه باعث انجام یا خودداری از  انجام رفتاری هدف‌دار گردد تعریف می‌شود. موفقیت سازمان، مستلزم این امر است كه اعضای آن هم بخواهند. و هم بتوانند وظیفه‌ی خود را به بهترین وجهی انجام دهند. به عبارت دیگر اعضای سازامان بایستی دارای انگیزش لاز جهت ا نجام كار از یك طرف و توان لازم جهت انجام ان از طرف دیگر باشند. انگیزش و توانایی مجموعاً به صورت دو عامل اصلی كار مؤثر در سازمان است. ( صادق‌پور – 1382 – 237) در تعرفی دیگر از انگیزش داریم: انگیزش در واقع علت اصلی رفتار است و بیانگر این است كه چرا یك عمل انجام می‌گیرد. كلمات دیگری مانند نیازها، محرك‌ها، خواسته‌ها وجه‌‌دیگری از انگیزش را بیان می‌كند. ( صادق‌پور – 1382 – 238) رفتار در اصل هدفگر است. به عبارت دیگر انگیزه رفتار معمولاً آروزی رسیدن به هدف است. شخص در همه حال آگاهانه، از هدف خاص مطلع نیست. دلیل اعمال، همیشه برای ذهنی بیدار روشن نیست. كشش‌های كه به حركت درآورنده الگوهای رفتاری غریزی ( شخصیت) افراد است تا حدود متنابهی نیمه خودآگاهند و از این رو به آسانی در معرض امتحان و ارزیابی قرار نمی‌گیرد. زیجگنوند فروید از اولین كسانی بود كه به اهمیت محر نیخ خودآگاه پی‌برد. انگیزه‌های گاهی اوقات به نیازها، خواسته‌ها، كشش ها و یا طپش‌های درونی یك فرد تعبیر می‌گردد. انگیزه‌ها در «چراها» ی رفتارند. آنان باعث روز فعالیت‌اند و حاجی آن: ضمناً جهت كلی رفتار فرد را تعیین می‌نمایند. ( هرسی و بلانچارد – 1368 – 33) مدیر موفق و موثر  در تحقیقی كه توسط ویلیام جیز در بین كاركنان ساعتی انجام گرفته وی سطح تاثیرگذاری توسط انگیزش را طبق شكل بدست آورده است. مدیر 1) موفق 20% الی 30% ظرفیت كاركنان را به‌ار گیرد بدون استفاده از انگیزش 2) مؤثر 80% الی 90% ظرفیت كاركنان را به‌كار گرد با استفاده از انگیزش. از  این رو داشتن 1) انگیزه توسط كاركنان برای انجام وظایف 2)  و همه‌سویی اهداف با اهداف سازمانی نقش اسای در موفقیت سازمان دارد اگر كاركنان انگیزش بیشتری داشته باشند تقریباً 80% الی 90% توانای خودكار می‌كنند و با میزان كاری در حدود 20% الی 30% توانای خود می‌توانند شغل خود را حفظ كرده و بعنوان حقوق‌بگیر درهمان مجموعه باقی بمانند. نظریه‌های انگیزش نظریه‌های انگیزش را می‌توان در دوگروه كلی نظریه‌‌های محتوایی و نظریه‌های فرآیندی تقسیم كرد. نظریه‌های محتوایی می‌كوشند تا عواملی كه افراد را به كار برمی‌‌انگیزد، دقیقاً مشخص كند و در این تئوری‌ها، نیازها و محرك‌هایی كه موجب انگیزش می‌شوند، برشمرده شده و غالباً نحوه ارضای آن‌ها بیان می‌گردد. اما در تئوری‌های فرآیندی بیشتر بر جریان انگیزش افراد تاكید می‌شود. به عبارت دیگر در تئوری‌های فرآیندی قبل از آنكه به یك یا چند عامل خاص كه موجب انگیزش می‌گدد تكیه شود، به چگونگی و نحوه انگیزش افراد از نظر اداركی پرداخته می‌شود. (لاجوردی، سال 82، صفحه 43) مجله مدیریت          مدیریت انگیزش. نظریه‌های نخستین درباره انگیزش: دهه 1950 برای  شكل‌گیری مفهوم انگیزش دوران پرثمری بود. در این دروه سه نظریه مشخص به شكلی منظم مطرح گردید كه عبارت بودند از نظریه سلسله مراتب نیازها، نظریه X  و Y  و نظریه انگیزش سلامت سلسله مراتب نیازها یكی از ممعروف ترنی نظریه‌های مربوط به نیازها، به سلسله مراتب نیازها شهرت یافته است. یكی از روان‌شناسان به نام ابراهام مزلو در سال1954 این نظریه را مطرح كرده است. منظور از سلسله مراتب نیازها این است كه نیازها در قالب یك نوع سلسله مراتب تصوری قرار می‌گیرند به این ترتیب تا زمانی كه نیازاهای  طبقه اول رفع نگردد، توجهی به نیازهالی طبقات دیگر نمی‌شود و به محض این‌ كه آن احتیاج برطرف شد، احتیاج طبقه بالاتر ظاهر می‌شود. سلسله مراتب نیازها از پائین به بالا به شرح زیر است: 1. نیازها فیزیولوژیی با جسمانی 2. براساس این نظریه، نیازهای فیزیولوژی  مانند غذا، احتیاجات اولیه فرد را تشكیل می‌دهند، منظور از نیازهای اولیه این است كه مثلا‌ شخصی در زمان واحدی احساس گرسنگی، نداشتن مسكن و  كمبود بحت واحترام بنماید، اما در همان زمان، احساس گرسنگی برای او بیش از نیازهای دیگر مطرح باشد و اهمیت پیدا كند. به عبارت دیگر اگر قادر نباشد كه همه این نیازها را برآورده نماید، همه‌ آن‌ها به جز گرسنگی برای او بی‌اهمیت می‌شوند و تمام نیروی او برای ارضای گرسنگی به كار می افتد. 3. نیازهای ایمنی از آن جاكه ارضای یك نیاز با محروم شدن از ارضای نیاز دیگر همراه است، اگر نیازهای فیزیولوژیكی ارضاء شوند، دسته دیگری از نیازها، كه آن‌ها را نیازهای ایمنی  می‌نامیم بروز می‌كنند. همان‌طور كه انسان گرسنه فقط به غذا فكر می‌كند، شخص بیمار نیز آرزویی جز بازگشت به سلامت خود ندارد، اما تا زمانی كه دچار ناراحتی نشده است كوچك‌ترین اثری از این نیاز را نمی‌بیند. برای درك نیازها ایمنی می‌توان كودكان را مورد بررسی قرار داد؛ زیرا از یك طرف نیازهای آنان بسیار ساده و آشكار است و از طرف دیگر وقتی ایمنی كودكان دچار تهدید می‌شود از مقابله  با آن عاجزند؛ درحالی كه اشخاص بالغ آموخته‌اند كه حتی‌المقدور در برابر خطر دفاع كنند. حتی در كودكان به‌طور طبیعی می‌توان مسیر و كیفیت واكنش بدنی را تشخیص داد. مثلاً وقتی كودك دچار درد دل شدید می‌شود می‌توان تشخیص داد كه دنیا در برابر چشم او تغییر می‌كند و از روشنایی به تاریكی می‌گراید. امنیت و عدالت اجتماعی برای افراد بزرگسال از همین طبقه نیازهاست. شدید تجسم كامل این نیاز در انسانی كه راه خود را در جنگلی ناشناخته به هنگام شب گم‌كرده است، به‌ وجود آید. در این وقت است كه نیاز به یافتن راهی به  خارج از جنگل، نیازهای دیگر را تحت‌الشعاع قرار دهد. 4. نیازهای دوستی و محبت  پس از این كه نیازهای فیزیولوژیكی و ایمنی تقریباً ارضاء گردید، نیازهای دوستی و محبت   ظاهر می‌شوند و تمام مراحلی كه قبلاً توصیف گردید دوباره تكرار می‌شوند. در این موقع انسان احساس كمبود دوست،  همسر و فرزند می‌نماید و به زبان ساده، تشنه محبت دیگران می‌شود. او در این هنگام برا نیل به این هدف، بیش از هرچیز تلاش می‌كند و حتی ممكن است گرسنگی زمان گذشته را فراموش كند. روانكاوان، بسیاری از ناراحتی‌های روانی افراد را از این دید بررسی می‌كنند. نیازهای قدر و منزلت در جوامع ثروتمند كه تقریباً نیازهای طبقات اول، دوم و سوم مردم برطرف گردیده است، بیشتر مردم احتیاج دارند مورد احترام دیگران قرار گیرند. نیازهای قدر و منزلت    را می توان به طور كلی به دودسته فرعی تقسیم كرد: اول نیاز به قدرت و دوم نیاز به شهرت. ارضای نیاز قدر و منزلت، احساساتی مانند اتكای به نفس، ارزش داشتن، صلاحیت و قابلیت داشتن و غیره را در فرد به‌وجود می‌آورد. برعكس، عدم ارضای این نیازها باعث می‌شود شخصی احساس خودكم بینی، ضعیف و بی‌پنهای نماید و احتمالاً ناراحتی‌های عصبی را در او ایجاد گردد .نیاز به خودیابی  چنانچه كلیه نیازهای قبلی ارضاء شوند، هنوز امكان دارد حالت نارضایی و بی‌تابی در شخص وجود داشته باشد. تنها هنگامی ممكن است این حالت بروز نكند كه شخص، كاری را كه مناسب حال و مقام خود اوست، انجام دهد، پس منظور از نیاز به خودیابی  درواقع این است كه فرد كاری را انجام دهد كه استعداد آن را دارد و مورد علاقه‌اش است . به‌طوری كه می‌دانیم تمام افراد دارای یك ذوق و استعداد نیستند بلكه بعضی به صنعت، دیری تجارت و شخصی به موسیقی و عده‌ای هم به تحقیق و تجسس علاقه دارند. البته این نیاز‌ها زمانی آشكار می شوند كه احتیاجات قبلی، ارضاء شده باشند. بعد از ارائه نظریه فوق، متذكر می‌شویم كه تحقیقات بسیاری در مورد كاربردی بودن تئوری مذكور به عمل آمده و این نتیجه، حاصل شده است كه دلایل روشنی وجود ندارد كه نیازهای افراد، این چنین طبقه‌بندی شود. البته ناگفته نماند كه یكی از فواید سلسله مراتب نیازها این است كه یك پایة‌نظری جهت شناخت انواع نیازهای انسان در دو سطح مختلف قرار دارد: سطح  اولیه نیازهای فیزیولوژیكی و سطح دوم، نیاز‌های بالاتر.  – Steers  & Porter 1987 – j.w . Atkison  , 1964  – V. H vroom  ,  1964

  • مقاله آزمایش بر روی سیستم عصبی اتونوم

    مقاله آزمایش بر روی سیستم عصبی اتونوم دانلود فایل [2]

  • طب اسلامی

    پاورپوینت طب اسلامی,دانلود,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پاورپوینت طب اسلامی,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود طرح توجیهی,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کارآموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,طب اسلامی,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل نگاه  کلی 1. مقایسه ی وضع علمی مسلمانان و اروپاییان…

  • مقاله براورد وراثت پذیری و صفات ظاهری زنبور عسل ایرانی

    مقاله براورد وراثت پذیری و صفات ظاهری زنبور عسل ایرانی دانلود فایل مقاله براورد وراثت پذیری و صفات ظاهری زنبور عسل ایرانی  مقدمه حشره ای كه از تلاش او حیات بر می خیزد و از عناء او شفاء ، حشره…

  • مقاله چاپگر جوهر افشان

    بررسی چاپگر جوهر افشان,پایان نامه چاپگر جوهر افشان,پروژه چاپگر جوهر افشان,تحقیق چاپگر جوهر افشان,چاپگر جوهر افشان,مقاله چاپگر جوهر افشان دانلود فایل مقاله چاپگر جوهر افشان قسمتی از متن:  چاپگرهای جوهر افشان از اواسط دهه 1980 مطرح و بسرعت متداول گردیدند.…

  • پرسشنامه آزمون هوشی گودیناف

    پرسشنامه آزمون هوشی گودیناف دانلود فایل پرسشنامه آزمون هوشی گودیناف آزمون تصویرآدمک گودیناف و بررسی شخصیت کودک بر اساس ترسیم آدمک به همراه 53 صفحه فایل تفسیر بالینی آزمون آدمك گودیناف ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) : تعداد گویه ها :    …

  • بررسی ساختار فضایی و تغییرات کاربری اراضی شهر نوشهر از روند مهاجرتها برای توسعه آینده شهر

    بررسی ساختار فضایی و تغییرات کاربری اراضی شهر نوشهر از روند مهاجرتها برای توسعه آینده شهر دانلود فایل بررسی ساختار فضایی و تغییرات کاربری اراضی شهر نوشهر از روند مهاجرتها برای توسعه آینده شهر بیان مسئله مهاجرت همانند شهرنشینی پدیده…

  • تحقیق مقایسه تحول جمعیت دانشجویان دانشگاه آزاد

    بررسی مقایسه تحول جمعیت دانشجویان دانشگاه آزاد,پایان نامه مقایسه تحول جمعیت دانشجویان دانشگاه آزاد,پروژه مقایسه تحول جمعیت دانشجویان دانشگاه آزاد,تحقیق مقایسه تحول جمعیت دانشجویان دانشگاه آزاد,مقایسه تحول جمعیت دانشجویان دانشگاه آزاد دانلود فایل تحقیق مقایسه تحول جمعیت دانشجویان دانشگاه آزاد…

  • پایان نامه سیر تاریخی مفهوم جرم در حقوق کیفری ایران

    پایان نامه سیر تاریخی مفهوم جرم,پایان نامه سیر تاریخی مفهوم جرم در حقوق کیفری ایران,حقوق کیفری ایران,سیر تاریخی مفهوم جرم دانلود فایل پایان نامه سیر تاریخی مفهوم جرم در حقوق کیفری ایران چکیده  جرم، رفتاری مغایر با نظم و ارزش…

  • مقاله فیزیولوژی یادگیری و اهمیت آن

    مقاله فیزیولوژی یادگیری و اهمیت آن دانلود فایل مقاله فیزیولوژی یادگیری و اهمیت آن فهرست: یادگیری چیست؟ اهمیت حافظه و یادگیری نظر اجمالی بر یادگیری مفاهیم ارتباط یادگیری مفاهیم با سایر انواع یادگیری فیزیولوژی یادگیری  سمینار NLP .......................................................................... چکیده: «یادگیری»…

  • گزارش کارآموزی کامپیوتر-اداره برق شهرستان گرگان

    اداره,برق,دانلود گزارش کارآموزی کامپیوتراداره برق شهرستان گرگان,شهرستان,کاراموزی کامپیوتراداره برق شهرستان گرگان,کارورزی کامپیوتراداره برق شهرستان گرگان,کامپیوتر,گرگان,گزارش کارآموزی کامپیوتر-اداره برق شهرستان گرگان,گزارش کاراموزی کامپیوتراداره برق شهرستان گرگان دانلود فایل گزارش کارآموزی کامپیوتر-اداره برق شهرستان گرگان در 31 صفحه ورد قابل ویرایش مقدمه:…

  • درباره سنگ مرمریت

    درباره سنگ مرمریت دانلود فایل درباره سنگ مرمریت مقدمه : مرمریت یك سنگ دگرگونی به شمار‌می‌رود كه طیّ میلیون‌ها سال تحمّل فشار و حرارت بوجود آمده است. از بقایای معادن قدیمی كه دركردستان یافت می‌شود. یك معدن مرمریت نیز وجود…

  • بررسی ارتباط بین متغیرهای عدم اطمینان در جریان وجه نقد، ترکیب سرمایه، فرصت های سرمایه گذاری بر سیاست پرداخت سود و در بورس اوراق بهادار تهران

    بررسی ارتباط بین متغیرهای عدم اطمینان در جریان وجه نقد، ترکیب سرمایه، فرصت های سرمایه گذاری بر سیاست پرداخت سود و در بورس اوراق بهادار تهران,دانل,دانلود اندروید,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه ارشد,دانلود پایان نامه بررسی ارتباط بین متغیرهای عدم اطمینان…

  • تحقیق ماشین های کشاورزی

    بررسی ماشین های کشاورزی,پروژه ماشین های کشاورزی,تحقیق ماشین های کشاورزی,دانلود ماشین های کشاورزی,درباره ماشین های کشاورزی,ماشین های کشاورزی دانلود فایل تحقیق ماشین های کشاورزی شامل موارد: انواع تراکتور کلیاتی درباره تراکتور ماشین آلات برداشت ذرت ماشین برداشت  سیب زمینی ماشین…

  • دانلود گزارش برپایی نمایشگاه لباس در دبی

    بر پایی نمایشگاه,دانلود گزارش برپایی نمایشگاه لباس در دبی دانلود فایل دانلود گزارش برپایی نمایشگاه لباس در دبی چکیده : بر پایی نمایشگاه گزارشی از یک نمایشگاه لباس در دبی و چگونگی بر پایی آن: خبر این است: یک شوی…

  • عناصر شبکه برق

    دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود مقاله وپروژه عناصر شبکه برق,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,عناصر شبکه برق,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل دانلود مقاله وپروژه عناصر شبکه برق بصورت فایل ورد قابل ویرایش…

  • کار تحقیقی - مقرات کنوانسیون شیکاگو

    تحقیق و بررسی کار تحقیقی,تحقیق و بررسی مقرات کنوانسیون شیکاگو,دانلود کار تحقیقی مقرات کنوانسیون شیکاگو,کار تحقیقی,کار تحقیقی - مقرات کنوانسیون شیکاگو,کار تحقیقی مقرات کنوانسیون شیکاگو 110 ص,مقرات کنوانسیون شیکاگو دانلود فایل کار تحقیقی - مقرات کنوانسیون شیکاگو فهرست مطالب عنوان                                                                    …

  • طرح توجیهی تسمه پروانه

    طرح توجیهی تسمه پروانه دانلود فایل طرح توجیهی تسمه پروانه خلاصه طرح نام محصول تسمه پروانه ظرفیت پیشنهادی طرح 1000 تن مواد اولیه (هزار ریال) 724,635,800 اشتغال زایی 57 نفر زمین مورد نیاز 6000 مترمربع  ************  تسمه انتقال نیرو این…

  • پایان نامه بررسی رابطه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) با عملکرد بازاریابی صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر استان اردبیل

    پایان نامه بررسی رابطه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) با عملکرد بازاریابی صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر استان اردبیل دانلود فایل پایان نامه بررسی رابطه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) با عملکرد بازاریابی صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر…

  • گزارش كارآموزی خط تولید، ساخت و مونتاژ وانت پیكان ایران خودرو

    تولید، ساخت و مونتاژ وانت پیكان ایران خودرو,كارآموزی خط تولید، ساخت و مونتاژ وانت پیكان ایران خودرو,گزارش كارآموزی خط تولید، ساخت و مونتاژ وانت پیكان ایران خودرو دانلود فایل گزارش كارآموزی خط تولید، ساخت و مونتاژ وانت پیكان ایران خودرو…

  • درخت خرمالو

    دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پاورپوینت درخت خرمالو,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,درخت خرمالو,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل دانلود پاورپوینت درخت خرمالو فاصله كشت: 5 تا 6 متر پیدایش: شلجمی عمر: تا…

  • مقاله موسیقی شعر معروف الرصافی

    مقاله موسیقی شعر معروف الرصافی دانلود فایل مقاله موسیقی شعر معروف الرصافی چکیده: در بررسی موسیقی شعر رصافی می توان به انتخاب بحرهای مناسب برای اشعار اشاره نمود. انتخاب بحر طویل که دارای موسیقی آرام، متین و ویژگیهای امتداد نفس،…

  • گزارش کاراموزی شرکت میسان

    دانلود گزارش کارآموزی شرکت میسان,شرکت,کاراموزی شرکت میسان,کارورزی شرکت میسان,گزارش کاراموزی شرکت میسان,میسان دانلود فایل گزارش کاراموزی شرکت میسان در  99 صفحه ورد قابل ویرایش فصل اول : آشنای کلی با مکان کار آموزی و شرکت میسان                                          4 فصل دوم :…

  • سمینار بررسی ارش در فقه و قانون مجازات اسلامی

    بررسی ارش در فقه,سمینار بررسی ارش,سمینار بررسی ارش در فقه و قانون مجازات اسلامی,قانون مجازات اسلامی دانلود فایل سمینار بررسی ارش در فقه و قانون مجازات اسلامی چکیده یکی از مهم ترین قواعد حاکم بر دیات، قاعده «ارش» و «حکومت»…

  • تجربیات مدون تدریس معلم ابتدایی (نمونه ای دیگر)

    تجربیات مدون تدریس معلم ابتدایی (نمونه ای دیگر),دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود تحقیق,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود کتاب,دانلود مدیریت,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل تجربیات مدون تدریس  معلم ابتدایی (نمونه ای دیگر)…

  • نگرش هنرمندان قرون هفتم تا دهم هجری وتاثیر اندیشه های آنان درتصویر انسان و طبیعت در نقاشیهای مینیاتور

    تصویر انسان و طبیعت,دهم هجری,قرون هفتم,مینیاتور,نقاشی,نقاشیهای مینیاتور,نگارگری,نگارگری ایرانی,نگرش هنرمندان,نگرش هنرمندان قرون هفتم تا دهم هجری وتاثیر اندیشه های آنان درتصویر انسان و طبیعت در نقاشیهای مینیاتور دانلود فایل شروع نقاشی ایران را می توان در نقاشیهای دیواری ادوار پیش ازتاریخ…

  • كارآموزی قضایی: مسئولیت کیفری پزشكان

    كارآموزی قضایی,كارآموزی قضایی: مسئولیت کیفری پزشكان,مسئولیت,مسئولیت کیفری,مسئولیت کیفری پزشكان دانلود فایل كارآموزی قضایی: مسئولیت کیفری پزشكان انگیزه ام در طرح این موضوع عمدتاً پاسخ به سوالات و اعترافات همكاران محترم پزشك و صاحبان حرف پزشكی در سازمان پزشكی قانونی و…

  • مقاله الگوریتم فازی برای خوشه بندی داده های گروهی

    مقاله الگوریتم فازی برای خوشه بندی داده های گروهی دانلود فایل مقاله الگوریتم فازی برای خوشه بندی داده های گروهی فهرست : چکیده 1- مقدمه 2- مروری بر روش های قبل 1.2 - الگوریتمk-Means Hard 1.1.2- مثالی عددی از الگوریتم…

  • بررسی روشهای تعیین پایداری مكانیكی گریس و ارائه یك روش جدیدی جهت تعیین پایداری مكانیكی آن

    بررسی روشهای تعیین پایداری مكانیكی گریس و ارائه یك روش جدیدی جهت تعیین پایداری مكانیكی آن,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود بررسی روشهای تعیین پایداری مكانیكی گریس و ارائه یك روش جدیدی جهت تعیین پایداری مكانیكی آن,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود…

  • دانلود پاورپوینت قیمت گذاری محصولات؛ استراتژی های قیمت گذاری (فصل یازدهم كتاب اصول بازاریابی كاتلر ترجمه فروزنده)

    استراتژی های قیمت گذاری محصول جدید,استراتژیهای قیمت گذاری آمیخته محصول,دانلود پاورپوینت قیمت گذاری محصولات؛ استراتژی های قیمت گذاری (فصل یازدهم كتاب اصول بازاریابی كاتلر ترجمه فروزنده),قیمت گذاری خط محصول,قیمت گذاری کشیدن عصاره بازار,قیمت گذاری محص,قیمت گذاری نفوذ در بازار,كتاب اصول…

  • نانو تكنولوژی

    نانو تكنولوژی دانلود فایل نانو تکنولوژی سیر پیشرفت مواد با ساختار بسیار ظریف یا نانو ساختار معرفی مواد نانوساختار تقسیم بندی (Classification): ساختار سنتز مواد نانوساختار خواص دیفوزیون و سینتر شدن خواص مكانیكی خواص مغناطیسی خواص كاتالیستی مقدمه : اولین…

  • مقاله تاثیر مواد نگه دارنده در صنعت کنسرو سازی

    مقاله تاثیر مواد نگه دارنده در صنعت کنسرو سازی دانلود فایل فهرست مطالب: عنوان                                     صفحه تاثیر مواد نگه دارنده در کنسرو سازی                       1 عمل آوری فرآوردههای شیلاتی....                    2 مراحل تهیه کنسرو ماهی                        5 تاثیر مواد نگه دارنده…

  • تحقیق ایمنی زیستی

    ایمنی زیستی,بررسی ایمنی زیستی,پایان نامه ایمنی زیستی,پروژه ایمنی زیستی,تحقیق ایمنی زیستی,دانلود ایمنی زیستی,درباره ایمنی زیستی دانلود فایل تحقیق ایمنی زیستی مقدمه: در حالیكه فقط حدود 20 سال از تولید اولین گیاه دست ورزی شده ژنتیكی در جهان می‌گذرد، روند پذیرش،…

  • پایان نامه بررسی نور در گرافیک

    پایان نامه بررسی نور در گرافیک,پروژه بررسی نور در گرافیک,تحقیق بررسی نور در گرافیک,دانلود پایان نامه بررسی نور در گرافیک,گرافیک,مقاله بررسی نور در گرافیک,نور دانلود فایل پایان نامه بررسی نور در گرافیک در 65 صفحه ورد قابل ویرایش -  فهرست…

  • بودجه بندی عملیاتی و مشکلات این بخش

    بودجه بندی عملیاتی و مشکلات این بخش دانلود فایل بخشهایی از متن:بودجه بندی عملیاتی و بسترهای مورد نیاز آنکسب منابع و چگونگی تخصیص آن به آحاد جامعه، انگیزه اصلی تهیه و تنظیم بودجه دولت است. همه دولتها، چه در کشورهای…

  • پروژه حسابداری اموال، ماشین آلات و تجهیزات

    پروژه حسابداری اموال، ماشین آلات و تجهیزات,حسابداری,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی,مدیریت دانلود فایل دانلود پروژه حسابداری اموال، ماشین آلات و تجهیزات داراییهایی كه در روال…