مقاله بررسی قاطعیت

پروژه بررسی قاطعیت,تحقیق بررسی قاطعیت,دانلود تحقیق بررسی قاطعیت,مقاله بررسی قاطعیت

دانلود فایل

مقاله بررسی قاطعیت در 20 صفحه ورد قابل ویرایش  تعریف قاطعیت جرأت ورزی، یك شیوه‌ی ارتباطی خاص است كه می توان آن را آموخت و به كار بست. مهارت جرأت ورزی فرد را قادر می سازد تا افكار، احساسات و ارزش های خود را درباره‌ی یك موقعیت به طور آزادانه و مستقیم و با احترام به احساسات و ارزش های اشخاص دیگر بیان كند. این مهارت بر حقوق فرد، ضمن توجه به حقوق دیگران، تأكید دارد. بنابراین جرأت ورزی در موقعیت هایی كه فرد تحت فشار است، مهارت مهمتر می باشد. تعاریف متعددی از جرأت مندی ارائه شده است. در این جا به چند مورد اشاره می كنیم:         · “ابراز عقاید، احساسات و افكار خود به طور مناسب، مستقیم، صادقانه و بدون بی احترامی به حقوق دیگران”.         · “تشخیص منافع خود و عمل براساس آن و مطالبه‌ی حق خود، بدون تعرض به حقوق دیگران”. همان‌طور كه مشاهده می كنید، در تمامی این تعاریف بر رعایت و احترام به حقوق دیگران تأكید شده است. عناصر قاطعیت جرأت‌مندی شامل هفت پاسخ است: 1-   ابراز عقیده‌ی خود. 2-   تقاضای تغییر رفتارهای نامطلوب دیگران. 3-   رد درخواست ها و تقاضاهای غیرمنطقی دیگران. 4-   ابراز احساسات مثبت و منفی خود. 5-   آغاز و ادامه‌ی تعاملات اجتماعی. 6-   پذیرش كاستی های خود. 7-   ابراز جملات متعارف در هنگام رویارویی یا جدا شدن از دیگران. برای كسب مهارتت جرأت‌مندی، لازم است فلسفه‌ی این نوع رفتار را بدانید. جرأت‌مندی به عنوان یك شیوه‌ی ارتباط بر چند اصل استوار است: 1-   شناخت حقوق خود. 2-   برابری انسان ها. 3-   برخورداری از حقوق یكسان.     فلسفه‌ی زیربنایی آموزش جرأت‌مندی بر این فرض منطقی استوار است كه همه‌ی انسان ها برابر هستند. هیچ كس نسبت به دیگری برتری ندارد. بنابراین ما از حقوق انسانی یكسانی برخورداریم. هدف جرأت‌مندی، دفاع از حقوق خود بدون تعرض به حقوق دیگران است. آگاهی از این حقوق اساسی، خود گام مهمی برای شروع آموزش جرأت‌مندی محسوب می شود. برای این كه فرد بتواند رفتار جرأت‌مندانه از خود نشان دهد، ابتدا ضروری است حقوق اساسی خود و نحوه‌ی احقاق آن را بشناسد. حقوق اساسی ما     همه‌ی ما به عنوان انسان، از یك سری حقوق اساسی برخوردار هستیم. ولی در كنار این حقوق مسؤولیت هایی داریم. بنابراین لازم است در دفاع از حق خودمان به مسؤولیت های خود نیز توجه نماییم. مهم ترین حقوق و مسؤولیت های افراد در روابط بین فردی در این جدول خلاصه شده است. حقوق و مسؤولیت های شما حقوق شما مسؤولیت های شما 1-حق دارید برای خودتان تصمیم گیری كنید. 2-شما حق دارید به شیوه‌ی محترمانه با شما رفتار شود. 3-شما حق دارید درخواست نامعقول دیگران را بدون احساس گناه رد كنید. 4-شما حق دارید اشتباه كنید. 5-شما حق دارید نظرتان را تغییر دهید. 6-شما حق دارید برای بررسی درخواست دیگران، زمان صرف كنید. 7-شما حق دارید تقاضای منطقی از دیگران داشته باشید. 8-شما حق دارید دیدگاه شخصی خودتان را داشته باشید. 9-شما حق دارید سرنوشت خودتان را تعیین كنید. 10-    شما حق دارید احساسات خود را بیان كنید. 1-به دیگران اجازه دهید در مورد زندگی‌شان تصمیم بگیرند. 2-با دیگران رفتار محترمانه داشته باشید. 3-به دیگران اجازه دهید تا به طور جرأت‌مندانه و مؤدبانه درخواست نامعقول شما را رد كنند. 4-مطمئن شوید كه اشتباه شما به دیگران صدمه‌ای نمی رساند و مسؤولیت اشتباه خود را بپذیرید. 5-به دیگران اجازه دهید تا نظر و عقیده‌ی خود را عوض كنند. 6-اقدام منطقی بكنید. 7-تقاضای خود را به دیگران تحمیل نكنید. 8-به نظر دیگران احترام بگذارید. 9-به دیگران اجازه دهید تا سرنوشت خود را كنترل كنند. 10-    به احساسات دیگران توجه نشان دهید. مدیران با نگرش “من خوب نیستم- تو خوب هستی” 1-نگرش و رفتار انفعالی دارند. 2-   اعتماد به نفس دارند. 3-   خود را با دیگران مقایسه می‌كنند و به طرز منفی بر كمبودهای خود تاكید می‌كنند. 4-   تائید طلب هستند حتی اگر درباره آنها نظرهای منفی داده شود. 5-   سلطه پذیرند. 6-   بهترین هدف برای تحقیر شدن هستند. 7-   این نوع نگرش در نخستین سال های زندگی صورت می‌گیرد.     ادراكی كه یك مدیر یا كارمند منفعل از خود دارد این است كه احتمالاً متوجه فقدان اعتماد به نفس خود شده است و در نتیجه از پذیرش مسئولیت و از اظهارنظر و برقراری روابط اجتماعی خودداری می‌كند. تحت فشار توقعات بی شمار دیگران جرأت “نه” گفتن را ندارد و تسلیم محض خواست و نظر دیگران می‌شود. راه حل اینست كه انسان به این باور برسد كه در قبال خود مسئول است.     مدیران دارای نگرش: “من خوب نیستم- تو خوب نیستی” 1-این افراد نگرش و رفتار بازیگرانه دارند. 2-نسبت به خود و دیگران مملو از احساس منفی هستند. 3-افسرده و بی انگیزه هستند. 4-معمولاً با آنها پیرامون تصمیمات مهم مشورت نشده است. 5-معمولاً به موقع به آنها ترفیع داده نشده است. 6-از خدمات طولانی و كارهای مفید آنها به اندازه كافی قدردانی نشده است.     برداشتی كه مدیران با نگرش “من خوب نیستم- تو خوب نیستی” از خود دارند اینست كه: 1-نسبت به خود اعتماد ندارند. 2-نسبت به دیگران اعتماد ندارند و به دیگران مظنون هستند. 3-فكر می‌كنند دیگران بدخواه آنها هستند و آنها هم بدخواه دیگران هستند. مدیران با نگرش “من خوب هستم- تو خوب نیستی” –       این مدیران یا كارمندان اغلب رفتار پرخاشگرانه دارند. –       نزد دیگران احترام نخواهند داشت. –       با امر و نهی افراطی به دیگران كارها را انجام می دهند. –       به دیگران هیچ احترامی نمی گذارند.     برداشتی كه مدیران و كارمند پرخاشگرانه از خود دارند: 1-با پرخاشگری، عدم اعتماد خود را پنهان می‌كنند. 2-موضع تدافعی دارند. 3-دائماً از جانب دیگران احساس تهدید می‌كنند. 4-دست كم گرفتن دیگران و برتر دانستن خود.     به این مدیران باید گفت:     احساس غروری كه به بهای شكستن غرور دیگران ارضا شود عمر پایداری نخواهد داشت. مدیران با نگرش: “من خوب هستم- تو خوب هستی” 1-این افراد از قضاوت صحیح برخوردارند. 2-این افراد همدلی صحیح دارند. 3-این افراد اعتماد به نفس كافی دارند و از افكار مثبت برخوردارند. 4-در چهره آنان اطمینان و اعتماد وجود دارد. 5-قامت راسخ و قوی دارند. 6-لحن آرام، نرم ولی محكم دارند. 7-حمایت‌گر هستند. 8-از عزت نفس بالایی برخوردارند. 9-واقعاً احساس می‌كنند با دیگران برابرند. شناخت خود نخستین گام در داشتن رفتار قاطعانه پیام ارتباطی     افراد جرأت‌مند در روابط بین فردی خود این پیام را به دیگران منتقل می كنند: “من به شما اجازه نمی دهم از من سوء استفاده كنید، در ضمن برای شخصیت شما هم احترام قائلم و هرگز از شما بهره كشی نخواهم كرد.” براساس تحلیل تبادلی، پیام زیربنایی این افراد عبارت است از: “براساس تحلیل تبادلی، پیام زیربنایی این افراد عبارت است از: “من خوبم، تو هم خوب هستی. اگر اختلافی پیش آمده من آماده‌ی مذاكره برای رسیدن به تفاهم هستم.” هدف رفتار قاطعانه     هدف این شیوه‌ی ارتباطی، رعایت عدالت برای تمامی طرف های رابطه است. ترویج احترام متقابل و جلوگیری از بهره كشی و سوء استفاده، هدف دیگر این نوع ارتباط است. خصوصیات كلامی و غیركلامی افراد قاطع         · شنونده و پذیرا هستند.         · تن صدای شان محكم و استوار است.         · تماس چشمی مستقیم، در هنگام صحبت كردن با دیگران به چهره‌ی آنان نگاه می كنند.         · بیان افكار و احساسات خود با استفاده از ضمیر “من”. (من دوست دارم، من می خواهم، من دوست ندارم.)     · استفاده از عباراتی كه نشان دهندة همكاری با دیگران است، از قبیل: “من معتقدم”، “من فكر می كنم”، “من احساس می كنم”، “نظر شما در این مورد چیست؟” “چگونه ما می توانیم این مسأله را حل كنیم؟”         · عدم استفاده از كلمات مطلق مانند: باید، حتماً، الزاماً و … .         · داشتن وضعیت بدنی راست، متعادل و راحت.         · حتی وقتی كه موافق چیزی نیستند، به طرف مقابل احترام گذاشته و حقوق انسانی او را رعایت می كنند.         · دادن پاسخ خود انگیخته با لحنی دوستانه، اما قاطع.         · ذكر مسایل مهم و پرهیز از حاشیه روی افراطی. نتایج رفتار قاطعانه     افرادی كه جرأت‌مند هستند، كنترل بیش‌تری بر زندگی خود دارند و اغلب از روابط شان خشنوداند و به اهداف خود می رسند. مردم به این افراد احترام بیش تری می‌گذارند، زیرا آن ها را افرادی محكم و استوار می دانند. افراد جرأت‌مند از عزت نفس بالایی برخوردار هستند. بیش تر به خواسته های خود می رسند. روابط بین فردی خوبی دارند و در برابر مشكلات روانی، اجتماعی و فشارهای دوستان و همسالان كم تر آسیب پذیر هستند.     با این حال در برخی موقعیت ها كه افراد برای رفتار جرأت‌مندانه آمادگی ندارند، جرأت مندی می تواند مشكلاتی در روابط بین فردی ایجاد كند. از این رو لازم است شرایط را در نظر بگیریم. جرأت مندی یك انتخاب است. همیشه می توانید از خودتان بپرسید: آیا رفتار جرأت مندانه مناسب است و شما را به نتیجه‌ی دلخواه می رساند یا خیر؟ ولی هیچ تضمینی وجود ندارد. عواملی مانند موقعیت، مكان، زمان و ماهیت رابطه بر تصمیم شما، برای این كه به شیوه‌ی جرأت مندانه رفتار كنید یا خیر، تأثیر می گذارند.     به طور كلی این سه سبك ارتباطی در طول یك پیوستار قرار می گیرد. رفتار منفعلانه و پرخاشگرانه در انتهای این پیوستار و ولی رفتار جرأت مندانه در وسط پیوستار واقع می شود و معمولاً مناسب ترین پاسخ است. انتخاب هر كدام از این سبك های رفتاری دلایل و نتایج خاصی دارد. در جدول ارائه شده، مهم ترین دلایل و نتایج این سبك ارتباطی نشان داده می شود.

  • تحقیق شیمی آلی و تقسیم بندی آن

    تحقیق شیمی آلی و تقسیم بندی آن دانلود فایل شیمی آلی فهرست و قسمتهایی از متن: مقدمه                                                      1 مواد شیمیایی                                          2 طبقه بندی مواد شیمیایی                          2       1.مواد شیمیایی معدنی                           3       2.مواد…

  • مبانی نظری مربوط به متغیر عملکرد شغلی

    مبانی نظری مربوط به متغیر عملکرد شغلی دانلود فایل مبانی نظری مربوط به متغیر عملکرد شغلی در 54 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع…

  • ترجمه مقاله مشتق گیری از شرایط با ویژگی های قبل از قفل شدن براساس روش نظارت بر گیربكس اتوماتیك

    ترجمه مقاله مشتق گیری از شرایط با ویژگی های قبل از قفل شدن براساس روش نظارت بر گیربكس اتوماتیك دانلود فایل ترجمه مقاله مشتق گیری از شرایط با ویژگی های قبل از قفل شدن براساس روش نظارت بر گیربكس اتوماتیك …

  • گزارش کاراموزی بازار یابی پگاه

    بازار یابی,پگاه,دانلود گزارش کارآموزی بازار یابی پگاه,کاراموزی بازار یابی پگاه,کارورزی بازار یابی پگاه,گزارش کاراموزی بازار یابی پگاه دانلود فایل گزارش کاراموزی بازار یابی پگاه در 38 صفحه ورد قابل ویرایش فهرست مطالب عنوان                                                                                      صفحه مقدمه                                                                                      1 معرفی بازار یابی                                                                     3…

  • صنعت لاستیك

    صنعت لاستیك دانلود فایل [2]

  • پایان نامه بررسی فراوانی افسردگی در بیماران مبتلا به دیس پیسی

    پایان نامه بررسی فراوانی افسردگی در بیماران مبتلا به دیس پیسی دانلود فایل پایان نامه بررسی فراوانی افسردگی در بیماران مبتلا به دیس پیسی چكیده: دیس پپسی یكی از علل رایج مراجعة بیماران به درمانگاههای عمومی بوده و برای آن…

  • دهستان زریبار

    دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود کتاب,دانلود مقاله,دانلود مقاله دهستان زریبار,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,دهستان زریبار,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل دانلود مقاله دهستان زریبار  این مقاله با فرمت Word بوده و قابل ویرایش…

  • گزارش کاراموزی دانشگاه آزاد اسلامی

    دانشگاه آزاد اسلامی,دانلود گزارش کارآموزی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیضاء,کاراموزی دانشگاه آزاد اسلامی,کارورزی دانشگاه آزاد اسلامی,گزارش کاراموزی دانشگاه آزاد اسلامی دانلود فایل گزارش کاراموزی دانشگاه آزاد اسلامی در 21 صفحه ورد قابل ویرایش فهرست مطالب عنوان                                    صفحه مقدمه                                           1 تاریخچه…

  • پایان نامه بررسی دوزبانگی با خلاقیت و هوش هیجانی و در بین دانش آموزان

    بررسی دوزبانگی با خلاقیت,پایان نامه بررسی دوزبانگی,پایان نامه بررسی دوزبانگی با خلاقیت و هوش هیجانی و در بین دانش آموزان,هوش هیجانی در بین دانش آموزان دانلود فایل پایان نامه بررسی دوزبانگی با خلاقیت و هوش هیجانی و در بین دانش…

  • هیدرولیک و پنوماتیک

    دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود تحقیق هیدرولیک و پنوماتیک,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی,هیدرولیک و پنوماتیک دانلود فایل دانلود تحقیق هیدرولیک و پنوماتیک .بصورت فایل ورد قابل ویرایش وآماده ارائه…

  • اعتیاد (شناسایی –علل-پیشگیری) 12 ص

    اعتیاد,اعتیاد (شناسایی –علل-پیشگیری) 12 ص,اعتیاد (شناسایی –عللپیشگیری),اعتیاد (شناسایی –عللپیشگیری) 12 ص,تحقیق و بررسی در مورد اعتیاد (شناسایی –عللپیشگیری) 12 ص دانلود فایل اعتیاد (شناسایی –علل-پیشگیری) 12 ص مقدمه یكی از بلاهای خانمان سوز كه آفتی بر پیكر جوامع بشری است…

  • ترجمه مقاله سیستم ترمز ضد قفل بدون سنسور هوشمند برای وسایل نقلیه الکتریکی بدون جاروب کننده

    ترجمه مقاله سیستم ترمز ضد قفل بدون سنسور هوشمند برای وسایل نقلیه الکتریکی بدون جاروب کننده دانلود فایل ترجمه مقاله سیستم ترمز ضد قفل بدون سنسور هوشمند برای وسایل نقلیه الکتریکی بدون جاروب کننده سیستم ترمز ضد قفل بدون سنسور…

  • گزارش کاراموزی نان

    دانلود گزارش کارآموزی نان,کاراموزی نان,کارورزی نان,گزارش کاراموزی نان دانلود فایل گزارش کاراموزی نان در 36 صفحه ورد قابل ویرایش فصل اول : هدف كلی : اشتغال زایی در سطح كشور با توجه به بالا بودن درصد یكاری و همچنین كسب…

  • پمپ هاب حرارتی - سیستم های حرارتی سازگار با محیط زیست تحقیق برای درس تاسیسات تبرید 1

    پمپ هاب حرارتی - سیستم های حرارتی سازگار با محیط زیست تحقیق برای درس تاسیسات تبرید 1 دانلود فایل پمپ هاب حرارتی - سیستم های حرارتی سازگار با محیط زیست تحقیق برای درس تاسیسات تبرید 1 مقدمه استفاده از پمپ…

  • پاورپوینت بررسی گمرك

    پاورپوینت بررسی گمرك,تحقیق بررسی گمرك,دانلود پاورپوینت بررسی گمرك,گمرك,مقاله بررسی گمرك دانلود فایل پاورپوینت بررسی گمرك در 25 اسلاید قابل ویرایش رئوس مطالبتاریخچه گمرك در ایرانگمركواژه‌ها و اصطلاحات گمركیكارت بازرگانی حق العملكاری در گمركصادراتوارداتمراجع رسیدگی به اختلافات گمركیقابلیتهای گمركی سیستم مكانیزه…

  • اراﺋﻪ ﻳﻚ ﻣﺪل ﺗﻠﻔﻴﻘﻲ ﺑﺮای ﺗﻀﻤﻴﻦ اﻣﻨﻴﺖ ﻣﻌﻤﺎری ﺳﺮوﻳﺲ ﮔﺮا

    اراﺋﻪ ﻳﻚ ﻣﺪل ﺗﻠﻔﻴﻘﻲ ﺑﺮای ﺗﻀﻤﻴﻦ اﻣﻨﻴﺖ ﻣﻌﻤﺎری ﺳﺮوﻳﺲ ﮔﺮا,دانلود,دانلود اندروید,دانلود ﭘﺎﻳﺎنﻧﺎﻣﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ارﺷﺪ (MSc) رﺷﺘﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﻛﺎﻣﭙﻴﻮﺗﺮ – ﮔﺮاﻳﺶ ﻧﺮم اﻓﺰار,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه ارشد,دانلود پایان نامه کارشناسی,دانلود پروپوزال,دانلود پروژه,دانلود پروژه پایانی,دانلود تحقیق,دانلود گزارش کار آموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم…

  • مقاله بررسی نقد كتاب ماكیاولی (نوشته كوئنتین اسكینر)

    پروژه بررسی نقد كتاب ماكیاولی (نوشته كوئنتین اسكینر),تحقیق بررسی نقد كتاب ماكیاولی (نوشته كوئنتین اسكینر),دانلود تحقیق بررسی نقد كتاب ماكیاولی (نوشته كوئنتین اسكینر),مقاله بررسی نقد كتاب ماكیاولی (نوشته كوئنتین اسكینر) دانلود فایل مقاله بررسی نقد كتاب ماكیاولی (نوشته كوئنتین اسكینر)در…

  • جرم منازعه در حقوق کیفری ایران

    جرم منازعه در حقوق کیفری,جرم منازعه در حقوق کیفری ایران,حقوق کیفری ایران,دانلود مقاله جرم دانلود فایل جرم منازعه در حقوق کیفری ایران چكیده حفظ نظم اجتماعی و انسجام عمومی در گرو تعامل و نه تقابل رفتارهای اعضای جامعه با یكدیگر…

  • باورها و سنتها (بررسی مراسم ازدواج سنتی در استان آذربایجان شرقی و در میان تركمن ها)

    باورها و سنتها (بررسی مراسم ازدواج سنتی در استان آذربایجان شرقی و در میان تركمن ها),ترکمن ها دانلود فایل مقدمه تحقیقی را در رابطه با آداب و آیین سنتی ازدواج در استان آذربایجان شرقی و اهالی تركمن استان گلستان انجام…

  • پاورپوینت زراعت

    پاورپوینت زراعت دانلود فایل پاورپوینت زراعت تولید غذا، الیاف (پوشاک)، سوخت مهمترین مساله مورد توجه جوامع انسانی در طول تاریخ بوده و تا به امروز ادامه دارد. تولیدات گیاهی اساس تامین غذا را تشکیل می دهند. در حدود 10000 سال…

  • دانلود پاورپوینت مفهوم مالکیت

    بهترین کاربرد تئوری مالکیت درواحدهای تجاری با مالکیت انفرادی,تئوری مالكـیت ((ProprietorTheory,دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری,دانلود پاورپوینت مفهوم مالکیت,دو نظریه متفاوت نظریه پردازان تئوری مالکانه,ساختار مالکیت,عوامل موثر بر مالکیت,کاربرد تئوری مالکیت,محدودیت‌های تئوری مالکانه,مفهوم مالکیت,ویژگی ها و اوصاف مالکیت…

  • سمینار برق كاربرد نظریه تركیب اطلاعات در تعیین روند تغییرات بازار بورس (روش OWA)

    سمینار برق كاربرد نظریه تركیب اطلاعات در تعیین روند تغییرات بازار بورس (روش OWA) دانلود فایل سمینار برق كاربرد نظریه تركیب اطلاعات در تعیین روند تغییرات بازار بورس (روش OWA) چکیده: در این سمینار ابتدا بصورت مختصر مفاهیم اصلی سیستم…

  • مقاله نحوة تشكیل صندوق بین المللی پول و سیاست های این بخش

    مقاله نحوة تشكیل صندوق بین المللی پول و سیاست های این بخش دانلود فایل مقاله نحوة تشكیل صندوق بین المللی پول و سیاست های این بخش فهرست: احمدی نژاد سیاست  صندوق بین‌المللی پول را بیان كرد مالیات بر ارزش افزوده…

  • فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)

    دانلود,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پاورپوینت فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت),دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه ارشد,دانلود پایان نامه کارشناسی,دانلود پرسشنامه,دانلود پروپوزال,دانلود پروژه,دانلود پروژه پایانی,دانلود تحقیق,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کار آموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,فرآیند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت…

  • بررسی سطوح كود نیتروژن با پوشش گوگردی و اوره بر میزان خصوصیات رشدی، جذب عناصر، خصوصیات اكوفیزیولوژیك و درصد اسانس نعناع

    بررسی سطوح كود نیتروژن,بررسی سطوح كود نیتروژن با پوشش گوگردی و اوره بر میزان خصوصیات رشدی، جذب عناصر، خصوصیات اكوفیزیولوژیك و درصد اسانس نعناع,پوشش گوگردی و اوره بر میزان خصوصیات رشدی,جذب عناصر، خصوصیات اكوفیزیولوژیك,درصد اسانس نعناع دانلود فایل بررسی سطوح…

  • مقاله سیستم های خبره

    پایان نامه سیستم های خبره,مقاله سیستم های خبره دانلود فایل پایان نامه سیستم های خبره چكیده: در زمینه سیستم‌های خبره، یكی از مواردی كه بسیار مورد توجه قرار می‌گیرد، سیستم‌‌های تشخیص می‌باشد، سیستم‌های تشخیص در زمینه‌های مختلفی ایجاد شده‌اند كه…

  • مقاله نانو فیلتراسیون در تصفیه آب

    مقاله نانو فیلتراسیون در تصفیه آب,نانو فیلتراسیون و کاربرد آن در تصفیه آب دانلود فایل جمعیت جهان در حال افزایش و منابع آب آشامیدنی رو به کاهش است؛ بنابراین ممکن است جهان در آینده با مشکل کمبود آب مواجه شود.…

  • ساختار میتوكندری در انسان و نقش آن در ایجاد بیماریهای مختلف میتوكندری

    ساختار میتوكندری در انسان و نقش آن در ایجاد بیماریهای مختلف میتوكندری دانلود فایل ساختار میتوكندری در انسان   و نقش آن در ایجاد بیماریهای مختلف میتوكندری مقدمه ................................ ساختار میتوكندری ..................... ژنوم میتوكندری انسان ................. میتوكندریها نیمه خود مختار هستند…

  • تحقیق علل ناسازگاری دانش آموزان

    بررسی علل ناسازگاری دانش آموزان,تحقیق علل ناسازگاری دانش آموزان دانلود فایل بررسی علل ناسازگاری دانش آموزان میزان ناسازگاری در میان دانش‌آموزان مدارس شهرتهران 3ˆ8 درصد است و ناسازگاری در میان پسران بیشتر از دختران بوده‌است . 2 - بین مرتبه…

  • پایان نامه مقایسه رابطه سبک رهبری و جوّ سازمانی با انگیزش کارکنان در شبکه های پرس تی وی، یک و پنج سیمای جمهوری اسلامی ایران

    پایان نامه مقایسه رابطه سبک رهبری و جوّ سازمانی با انگیزش کارکنان در شبکه های پرس تی وی، یک و پنج سیمای جمهوری اسلامی ایران دانلود فایل پایان نامه مقایسه رابطه سبک رهبری و جوّ سازمانی با انگیزش کارکنان در…

  • پروژه پایانی جهانگردی و مسافرت

    پروژه پایانی جهانگردی و مسافرت دانلود فایل پروژه پایانی جهانگردی و مسافرت بخشهایی از متن: علم مدیریت جاذبه های توریستی ، غنای فرهنگی و تاریخی و تنوع اقلیمی یك كشور را منابع ملی آن كشور دانسته و بهره برداری از…

  • پروژه درس کارشناسی ارشد مدیریت شبکه با موضوع مونیتورینگ شبکه های کامپیوتری

    پروژه درس کارشناسی ارشد مدیریت شبکه با موضوع مونیتورینگ شبکه های کامپیوتری دانلود فایل پروژه درس کارشناسی ارشد مدیریت شبکه با موضوع مونیتورینگ شبکه های کامپیوتری (Monitoring) مقدمه :  علاوه بر جمع آوری اطلاعات می بایست آنها را به فرمتی…

  • پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی

    پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی,عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانلود فایل پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی مقدمه: با…

  • دانلود پاورپوینت حساب مستقل وجوه تملک داراییهای سرمایه ای ( عمرانی )

    انواع طرح های پروژه ای عمرانی,تعهدی تعدیل شده,دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان حساب مستقل وجوه درآمد اختصاصی,دانلود پاورپوینت حساب مستقل وجوه تملک داراییهای سرمایه ای ( عمرانی ),طرح تملک دارا یی های سرمایه ای دولت,طرح های عمرانی انتفاعی,طرح های…

  • نقش صنعت جهانگردی در ایجاد اشتغال

    دانلود,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود طرح توجیهی,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کارآموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی,نقش صنعت جهانگردی در ایجاد اشتغال دانلود فایل فهرست مطالب چكیده مطالب پروژه هدفهای كلی سازمان و بیان مسئله…