پایان نامه بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

پایان نامه بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

دانلود فایل

پایان نامه بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن چکیده در عصر فرا رقابتی سازمانها با محیطی رو برو هستند که مشخصه آن افزایش پیچیدگی و جهانی شدن و پویایی است. لذا سازمانها برای استمرار و استقرار خود با چالشهای نوینی مواجه اند که برون رفت از این چالشها مستلزم توجه بیشتر به توسعه و تقویت مهارتها و تواناییهای درونی است که این کار از طریق مبانی دانش سازمانی و سرمایه فکری صورت می گیرد که سازمانها از آنها برای رسیدن به عملکرد بهتر در دنیای کسب و کار استفاده می کنند. دانش و سرمایه فکری بعنوان استراتژیهای پایدار برای حصول و نگهداری مزیت رقابتی سازمانها تشخیص داده شده است و لذا در جهان دانش محور کنونی قابلیتهای سازمانی بر اساس دانش و سرمایه فکری بوده است و مدیران بایستی درک کنند که چه قابلیتهایی برای حفظ مزیت رقابتی شدن لازم است. هدف از این تحقیق بررسی تأثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن بوده است که بدین منظور 292 نفر از کارکنان، مدیران و معاونین ادارات مرکزی بانک مسکن شهر تهران به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و به پرسشنامه‏های برگرفته از مقاله ماریلینا و ماتیو (2011) پاسخ گفتند. در پایان نتایج به دست آمده از پرسشنامه‏های تحقیق به کمک آزمون رگرسیون خطی دو متغیره مورد تحلیل قرار گرفته و نتایج نشان داد که سرمایه فکری بر رضایت شغلی و  حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن شهر تهران تأثیر معنی داری (P کلید واژه ‏ها: سرمایه فکری، رضایت شغلی، حفظ منابع انسانی، بانک مسکن شهر تهران مقدمه در عصر فرا رقابتی، سازمانها در محیطی قرار دارند که مشخصه آن افزایش پیچیدگی و جهانی شدن و پویایی است لذا سازمانها برای استمرار و استقرار خود با چالشهای نوینی مواجه می باشند که برون رفت از این چالشها مستلزم توجه بیشتر به توسعه و تقویت مهارتها و تواناییهای درونی است که این کار از طریق مبانی دانش سازمانی و سرمایه فکری صورت می گیرد که سازمانها از آنها برای رسیدن به عملکرد بهتر در دنیای کسب و کار استفاده می کنند. دانش و سرمایه فکری بعنوان استراتژیهای پایدار برای حصول و نگهداری مزیت رقابتی سازمانها تشخیص داده شده است(بارنی۱۹۹۱،دارکر ۱۹۸۸،گرانت۱۹۹۱). از طرفی دیگر هر سازمانی با نیروی انسانی ایجاد و بدون آن قادر به ادامه حیات نخواهد بود. بنابراین شناخت نیازها، انگیزه‌ها، تمایلات، عوامل رضایت و عدم رضایت کارمندان به عنوان یکی از مزیت های رقابتی سازمان نه تنها لازم است بلکه جهت اتخاذ سیاست‌های صحیح، راهبردهای مناسب و برنامه‌های مؤثر ضروری می‌باشد. بخشی از متن سرمایه فکری: تاکنون از سرمایه فکری تعاریف متنوعی ارائه شده است. در سال های اخیر افراد و گروههای زیادی از رشته های گوناگون سعی کرده اند تا تعریفی استاندارد از سرمایه فکری که مورد توافق همه باشد را ارائه دهند(نظری و هرمانس ، ۲۰۰۷: ۵۹۶). نکته ای که در مورد آن اتفاق نظر وجود دارد اینست که پیشگامان تحقیق و عمل در زمینه سرمایه فکری عبارتند از: سویبی، استوارت، ادوینسون و مالون، سالیوان، بروکینگ و رز(آرناس و لاواندروس ، ۲۰۰۸: ۷۸). رز و دیگران، ادوینسون و مالون بیان داشته اند که بین ارزش بازاری شرکت و ارزش دفتری آن تفاوت وجود دارد، که این چیزی بیش از یک ارزش پنهان نیست، آنها بیان داشته اند که این ارزش پنهان می تواند به مفهوم دارایی های ناملموس شرکت تجزیه و تحلیل شود، و نام سرمایه فکری را بر آن اطلاق کردند(سولر و همکاران ، ۲۰۰۷: ۴۷۲). رز مسلم می پندارد که مفهوم سرمایه فکری فقط درک و تشخیص محض یا توضیح ارزش ضمنی یک سازمان نیست، بلکه هدف آن همچنین جابجا کردن نتایج تشخیص یا توضیح ارزش ضمنی سازمان به ارزش های جدید است(چو و دیگران ، ۲۰۰۶: ۸۸۸). رضایت شغلی: رضایت شغلی[1] عبارت است از حدی از احساسات و نگرشهای مثبت كه افراد نسبت به شغل خود دارند.( مقیمی، 1380) حفظ و نگهداشت منابع انسانی (کارکنان) : به نظر می رسد بررسی و تحلیل عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت کارکنان موسسه می تواند زمینه را برای تقویت مسائل انگیزشی کارکنان ومتعاقباَ افزایش اثربخشی و کارایی آنها فراهم آورد که در نهایت باعث ارتقاء عملکرد و موفقیت سازمان خواهد شد، ضرورت دارد. امروز بیش از هر زمان دیگری مشخص شده است که رشد و توسعه سازمان‌ها و در پی آن یک جامعه و کشور در گرو استفاده صحیح از نیروی انسانی است (رحمان‌پور و احمدی، 1370:  43). نیروی انسانی یکی از ورودی‌های سیستم سازمانی می‌باشد. هرچه سازمان بتواند نیروی شایسته‌تری جذب کرده و بتواند از آن نگهداری و استفاده موثرتری نماید در رسیدن به اهدافش موفق‌تر و نسبت به رقبایش پیشتر است. [1].  Job Satisfaction فهرست مطالب عنوان                                                                                                   صفحه فصل اول: کلیات تحقیق 1-1-  مقدمه…………………………………………………………………………………………………………… 2 1-2-  بیان مساله تحقیق :…………………………………………………………………………………………….. 2 1-3-  اهمیت پژوهش…………………………………………………………………………………………………. 3 1-4-  اهداف پژوهش…………………………………………………………………………………………………. 6 1-5-  فرضیات پژوهش……………………………………………………………………………………………… 6 1-6-  چارچوب نظری تحقیق:………………………………………………………………………………………. 7 1-7-  قلمرو تحقیق………………………………………………………………………………………………….. 10 1-8-  تعریف متغیرها………………………………………………………………………………………………. 10 فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق 2-1-  مقدمه…………………………………………………………………………………………………………. 14 2-2-  مبانی نظری سرمایه فکری…………………………………………………………………………………. 14 2-2-1- مفهوم سرمایه فکری……………………………………………………………………14 2-2-2- سیر تاریخی توسعه مفهوم و كاربرد سرمایه فكری………………………………… 18 2-2-3- انواع سرمایه فکری……………………………………………………………….. 19 2-2-4-  اهمیت سرمایه فکری در سازمان……………………………………………………..23 2-2-5- مدیریت موفق سرمایه فكری……………………………………………………….. 24 2-2-6- دلایل اندازه گیری سرمایه فكری توسط شركتها……………………………………. 25 2-2-7- الگوهای اندازه گیری سرمایۀ فکری……………………………………………….. 25 2-2-8- روش های اندازه گیری سرمایۀ فکری…………………………………………….. 27 2-2-9- بررسی شاخصهای سرمایۀ فکری در ایران……………………………………….. 33 2-2-10- بررسی شاخصهای سرمایۀ فکری در کشورهای دیگر…………………………… 34 2-3-  مبانی نظری حفظ منابع انسانی و رضایت شغلی………………………………………………………….. 34 2-3-1- تعریف مدیریت……………………………………………………………………. 34 2-3-2- مدیریت منابع انسانى و عملكرد مدیر پرسنل……………………………………….. 35 2-3-3- اهداف مدیریت منابع انسانى……………………………………………………….. 36 2-3-4-   وظایف مدیریت منابع انسانى…………………………………………………….. 36 2-3-5- وظایف اجرایى مدیریت منابع انسانى………………………………………………. 37 2-3-6- نگهداشت نیروی انسانی……………………………………………………………. 39 2-3-7- رضایت شغلی  کارکنان……………………………………………………………. 42 2-4-  پیشینه تحقیق…………………………………………………………………………………………………. 54 2-4-1- پیشینه داخلی:………………………………………………………………………. 54 2-4-2- پیشینه خارجی:…………………………………………………………………….. 57 2-5-  مدل تحقیق……………………………………………………………………………………………………. 59 فصل سوم: روش شناسی تحقیق 3-1- مقدمه………………………………………………………………………………………………………….79 3-2-  روش تحقیق………………………………………………………………………………………………….. 62 3-3-  روش و ابزار گرد آوری اطلاعات :……………………………………………………………………….. 62 3-4-  اعتبار و روایی  ابزار تحقیق……………………………………………………………………………….. 63 3-5-  مقیاس اندازه گیری………………………………………………………………………………………….. 66 3-6-  جامعه و نمونه آماری و روش نمونه گیری:……………………………………………………………….. 66 3-7-  روش‌های تجزیه و تحلیل اطلاعات:……………………………………………………………………….. 67 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها 4-1-  مقدمه…………………………………………………………………………………………………………. 69 4-2-  بخش تحلیل توصیفی تحقیق…………………………………………………………………………………. 69 4-2-1-جنسیت. 69 4-2-2- تأهل……………………………………………………………………………….. 100 4-2-3- تحصیلات………………………………………………………………………… 101 4-2-4- سن……………………………………………………………………………………..102 4-2-5- سابقه خدمت…………………………………………………………………………………………….. 73 4-3- بخش تحلیل استنباطی تحقیق……………………………………………………………………………… 74 4-3-1- سرمایه فکری بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می گذارد…………………………………………………………………………………………..75 4-3-2- سرمایه فکری بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد…………………………………………………………………………………………..76 4-3-3- سرمایه انسانی بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد…….. 77 4-3-5- سرمایه رابطه‏ای بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد….. 79 4-3-6- سرمایه انسانی بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می گذارد………………………………………………………………………………………….80 4-3-7- سرمایه ساختاری بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‎گذارد ……………………………………………………………………………………………….82 4-3-8- سرمایه رابطه‏ای بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‏گذارد………………………………………………………………………………………83 4-4- اولویت بندی ابعاد تأثیر گذار سرمایه فکری بر روی رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن……………………………………………………………………………………………………………. 117 فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات 5-1-  مقدمه…………………………………………………………………………………………………………. 86 5-2-  یافته های تحقیق……………………………………………………………………………………………… 86 5-2-1- سرمایه فکری بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد………………………………………………………………………………………….86 5-2-2- سرمایه فکری بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد…………………………………………………………………………………………..120 5-2-3- سرمایه انسانی بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد……………………………………………………………………………………………87 5-2-4- سرمایه ساختاری بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد…………………………………………………………………………………………….87 5-2-5- سرمایه رابطه‏ای بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد………………………………………………………………………………………….87 5-2-6- سرمایه انسانی بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‏گذارد………………………………………………………………………………………. 88 5-2-7-  سرمایه ساختاری بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‎گذارد………………………………………………………………………………………88 5-2-8-  سرمایه رابطه‏ای بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‏گذارد…………………………………………………………………………………………88 5-3-  نتیجه گیری………………………………………………………………………………123      5-4-  پیشنهادات تحقیق…………………………………………………………………………………………….. 90 5-4-1- پیشنهادات اجرایی………………………………………………………………….. 90 5-4-2- پیشنهادات برای تحقیقات آتی………………………………………………………. 93 5-5-  محدودیت‏های تحقیق……………………………………………………………………………………….131 منابع و مآخذ……………………………………………………………………………………………………….. 115 منابع فارسی…………………………………………………………………………………….116 ضمائم و پیوست ها…………………………………………………………………………………………………. 96

  • بررسی و ارزیابی برنامه آموزش زبان انگلیسی در سطح دانشگاه هوایی

    بررسی و ارزیابی برنامه آموزش زبان انگلیسی در سطح دانشگاه هوایی دانلود فایل بررسی و ارزیابی برنامه آموزش زبان انگلیسی در سطح دانشگاه هوایی فهرست مطالب فصل اول : كلیات تحقیق مقدمه بیان مسأله اهمیت موضوع پژوهش اهداف و سؤالات…

  • مقاله جهانی شدن و آثار آن بر حقوق بشر و نقش گفتگوی تمدن ها

    دانلود جهانی شدن ، حقوق بشر وگفتگوی تمدن ها,مقاله جهانی شدن و آثار آن بر حقوق بشر,مقاله جهانی شدن و آثار آن بر حقوق بشر و نقش گفتگوی تمدن ها,نقش گفتگوی تمدن ها در حقوق بشر دانلود فایل مقاله جهانی…

  • اختلافات بین دستگاههای اجرایی در نظام اداری ایران

    اختلافات بین دستگاههای اجرایی در نظام اداری ایران,تحقیق اختلافات دستگاههای اجرایی نظام اداری ایران,دانلود مقاله اختلافات دستگاههای اجرایی نظام اداری ایران دانلود فایل اختلافات بین دستگاههای اجرایی در نظام اداری ایران مقدمه : اختلافات بین دستگاههای اجرایی که در نظام…

  • پروژه ریاضی مقایسه میانگین ها

    پروژه ریاضی مقایسه میانگین ها,پروژه مقایسه میانگین ها دانلود فایل مقایسه میانگین‌ها قسمتهایی از متن: آزمونهای دونمونه ای درمطالعات تجربی، شبه تجربی كه درآنها عملكرد متغیر موردمطالعه درشرایط متفاوت باهم مقایه می‌شوند طبیعت پرسش درمورد معنی دار بودن تفاوت درمیانگین،…

  • مقاله اشطراب و راههای افزایش اعتماد به نفس

    اضطراب و گام هایی جهت بالا بردن اعتماد به نفس,مقاله اشطراب و راههای افزایش اعتماد به نفس دانلود فایل اضطراب و گام هایی جهت بالا بردن اعتماد به نفس اضطراب چیست      همة انسانها اضطراب را در زندگى خود تجربه…

  • پایان نامه ارزیابی وضعیت سرمایه فکری درشرکت مهندسی وتوسعه نفت

    پایان نامه ارزیابی وضعیت سرمایه فکری درشرکت مهندسی وتوسعه نفت دانلود فایل پایان نامه ارزیابی وضعیت سرمایه فکری درشرکت مهندسی وتوسعه نفت چکیده براثرتغییر و تحول در حوزه IT و رشد سریع تكنولوژی برتر ازدهه 1990 الگوی رشد اقتصادی جهانی…

  • مقاله تعلیم و تربیت در نهج البلاغه

    مقاله تعلیم و تربیت در نهج البلاغه دانلود فایل مقاله تعلیم و تربیت در نهج البلاغه تربیت در قرآن و نهج البلاغه تزكیه وتربیت دوبحث رایج ومهم در اسلام هستند كه درعین همسو بودن، كاملاً مجزا هستند. اما درتقدیم وترتیب…

  • مقاله ریشه هاى درونى تهمت

    دانلود مقاله ریشه هاى درونى تهمت,ریشه هاى درونى تهمت,مقاله ریشه هاى درونى تهمت دانلود فایل [1]

  • مقاله در مورد گوجه فرنگی

    دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود مقاله و تحقیق در مورد گوجه فرنگی,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی,مقاله در مورد گوجه فرنگی دانلود فایل دانلود مقاله و تحقیق در مورد گوجه…

  • پروژه مالی برآورد هزینه های یك طرح حسابداری پیمانكاری

    برآورد هزینه,پایان نامه مالی برآورد هزینه های یك طرح حسابداری پیمانكاری,پروژه مالی برآورد هزینه های یك طرح حسابداری پیمانكاری,پیمانكاری,تحقیق مالی برآورد هزینه های یك طرح حسابداری پیمانكاری,دانلود پایان نامه مالی برآورد هزینه های یك طرح حسابداری پیمانكاری,طرح حسابداری,مالی,مقاله مالی برآورد…

  • گزارش کارآموزی شبكه Admini stratar

    Admini stratar,دانلود گزارش کارآموزی شبكه Admini stratar,شبكه,کاراموزی شبكه Admini stratar,کارورزی شبكه Admini stratar,گزارش کارآموزی شبكه Admini stratar,گزارش کاراموزی شبكه Admini stratar دانلود فایل گزارش کارآموزی شبكه Admini stratar در 42 صفحه ورد قابل ویرایش مقدمه راه‌اندازی، كنترل و نگهداری شبكه…

  • پایان نامه قالب های صنعتی

    پایان نامه قالب ها,پایان نامه قالب های صنعتی,قالب های صنعتی دانلود فایل پایان نامه قالب های صنعتی چکیده  دایکاست یا ریخته گری تحت فشار عبارت است از روش تولید قطعه از طریق ترزیق فلز مذاب و تحت فشار به درون…

  • پروژه کارآفرینی تولید پارچه کشباف

    پارچه,پروژه کارآفرینی تولید پارچه کشباف,پروژه کارافرینی تولید پارچه کشباف,توجیه اقتصادی تولید پارچه کشباف,تولید,دانلود پروژه تولید پارچه کشباف,دانلود کارآفرینی تولید پارچه کشباف,طرح توجیه فنی تولید پارچه کشباف,طرح توجیهی تولید پارچه کشباف,کارآفرینی تولید پارچه کشباف,کشباف دانلود فایل خوشه

  • تحقیق تغذیه و ارتباط آن با ورزش

    تحقیق تغذیه و ارتباط آن با ورزش دانلود فایل تحقیق تغذیه و ارتباط آن با ورزش بخشهایی از متن: قابلیت های جسمانی در تربیت بدنی یکی از شاخه های مهم در تربیت بدنی طریقه اندازه گیری قابلیت ها ی جسمانی…

  • تحقیق ایمنی تراكتور كنترل و مهار تمام قسمتهای آن

    تحقیق ایمنی تراكتور كنترل و مهار تمام قسمتهای آن دانلود فایل تحقیق ایمنی تراكتور كنترل و مهار تمام قسمتهای آن چکیده: جورج ماهیر ،متخصص ایمنی ابزار آلات كشاورزی اغلب اوقات ،تراكتور كشاورزی به عنوان بهترین دوست و رفیق كشاورز در…

  • ترجمه مقاله اساس (اصول ) NTFS

    ترجمه مقاله اساس (اصول ) NTFS,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه ارشد,دانلود پایان نامه کارشناسی,دانلود پرسشنامه,دانلود پروپوزال,دانلود پروژه,دانلود پروژه پایانی,دانلود تحقیق,دانلود ترجمه مقاله اساس (اصول ) NTFS,دانلود جزوه آموزشی,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کار آموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات…

  • پژوهش درس خانواده درمانی رشته مدیریت خانواده

    پژوهش درس خانواده درمانی رشته مدیریت خانواده دانلود فایل پژوهش درس خانواده درمانی رشته مدیریت خانواده این پژوهش در 24 صفحه تهیه و تنظیم شده است . پژوهش درس خانواده درمانی از پودمان روانشناسی و سلامت خانواده (مقطع کارشناسی رشته…

  • دُلفین ها

    دُلفین ها دانلود فایل دُلفین ها چكیده مقدمه دلفین‌ها هم مـی رقصند پریدن برای بازی گوشی دلفین‌ها آب نمی‌نوشند دلفین ها هم می خوابند تعیین سن خطر دوستی دلفین تراپی معرفی بعضی ازگونه ها افسانه‌ها و اسطوره‌ها چكیده: مطالب این…

  • کاراموزی کار وکالت

    کاراموزی کار وکالت دانلود فایل کاراموزی کار وکالت گزارش شماره 1         «ماه اول کارآموزی»        مورخ 10/4/ 1- خواهان ها: فخری – – مهرداد – فرهاد – بهرام با وکالت خانم .. 2- خواندگان: آقای – خانم  3- خواسته: صدور حکم…

  • پرسشنامه خودپنداره راجرز (1961)

    پرسشنامه خودپنداره راجرز (1961) دانلود فایل پرسشنامه خودپنداره راجرز (1961) منبع Ybrandt H. The relation between self-concept and social functioning in adolescence. Journal of Adolescence. 2008; 31: 1–16. Moattari M, Soltani A, Mousavi nasab M, Ayatollahi AR. Effects of problem…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش کمرویی در روانشناسی

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش کمرویی در روانشناسی دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش کمرویی در روانشناسی در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه…

  • بررسی امنیت هفت لایه ای OSI

    امنیت,امنیت هفت لایه ای OSI,بررسی امنیت هفت لایه ای OSI دانلود فایل بررسی امنیت هفت لایه ای OSI مقدمه مدل OSI یا Open System Interconnectionیك مدل مرجع برای ارتباط بین دو كامپیوتر می باشد كه در سال 1980 طراحی گردیده…

  • رقابت در جوامع تک کشتی و چندکشتی

    دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پاورپوینت رقابت در جوامع تک کشتی و چندکشتی,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,رقابت در جوامع تک کشتی و چندکشتی,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل دانلود پاورپوینت رقابت در…

  • رنگ

    الیاف,رنگ,رنگدانه,ساختمان شیمیایی دانلود فایل رنگها را معمولا براساس خواص آنها و ساختمان ماده اصلی (ساختمان شیمیایی مواد) طبقه بندی می‌کنند. روش دیگر طبقه بندی رنگها براساس روش مصرف آنها در رنگرزی می‌باشد. روش و تکنیک رنگرزی به ساختمان ، طبیعت…

  • مقاله آیفل و نقش آن در گسترش مجموعه منابع الكترونیكی

    آیفل و نقش آن در گسترش مجموعه منابع الكترونیكی,پروژه آیفل و نقش آن در گسترش مجموعه منابع الكترونیكی,تحقیق آیفل و نقش آن در گسترش مجموعه منابع الكترونیكی,دانلود آیفل و نقش آن در گسترش مجموعه منابع الكترونیكی,مقاله آیفل و نقش آن…

  • مقاله شرح حال سید جمال الدین اسدآبادی

    مقاله شرح حال سید جمال الدین اسدآبادی دانلود فایل مقاله شرح حال سید جمال الدین اسدآبادی پیش گفتار  حكما گفته اند كه ابزار حق شناسی و تكریم دربارة بزرگان نشانة نجابت و بزرگی است. این مسئله نه تنها در روابط…

  • تحقیق مقایسه ازدواج ادیانی (اسلام و مسیحیت)

    تحقیق مقایسه ازدواج ادیانی (اسلام و مسیحیت) دانلود فایل بخشهایی از متن: اهداف ازدواج از دیدگاه اسلام اسلام در پرتو تشریع ازدواج، اهداف و انتظاراتی را تعقیب می‌نماید و از مزدوجین نیز توقع و انتظار دارد تا این اهداف را…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعارض های زناشویی

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعارض های زناشویی دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعارض های زناشویی در 14 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc توضیحات: فصل دوم پایان نامه (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع…

  • پاور پوینت هوش در مدیریت آموزش عالی

    پاور پوینت هوش در مدیریت آموزش عالی,هوش,هوش بدنی,هوش بین فردی,هوش چندگانه,هوش سازمانی,هوش موسیقی دانلود فایل ممکنست انسانها خیلی باهوش باشند و خیلی توانا برای انجام دادن کارهای بزرگ، اما نیروی تجمعی مغزی آنها به هدر میرود. بیائید به آن اینگونه…

  • پرسشنامه نیازهای صمیمیت زناشویی باگاروزی 2001

    پرسشنامه نیازهای صمیمیت زناشویی باگاروزی 2001 دانلود فایل پرسشنامه نیازهای صمیمیت زناشویی باگاروزی 2001 هدف: ارزیابی ابعاد صمیمیت زناشویی (صمیمیت عاطفی، صمیمت روانشناختی، صمیمت عقلانی، صمیمت جنسی، صمیمت بدنی، صمیمت معنوی، صمیمت زیباشناختی، صمیمت اجتماعی- تفریحی)

  • بررسی اثر بخشی طرح واره درمانی بر کاهش شدت اضطراب، میزان ترس از ارزیابی منفی و افزایش عزت نفس

    بررسی اثر بخشی طرح واره درمانی بر کاهش شدت اضطراب، میزان ترس از ارزیابی منفی و افزایش عزت نفس,میزان ترس از ارزیابی منفی و افزایش عزت نفس در دانش آموزان دانلود فایل عنوان مقاله: بررسی اثر بخشی طرح واره درمانی…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره کیفیت زندگی ( فصل دوم پایان نامه )

    پیشینه پژوهش درباره کیفیت زندگی,فصل دوم پایان نامه درباره کیفیت زندگی,مبانی نظری پژوهش درباره کیفیت زندگی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره کیفیت زندگی ( فصل دوم پایان نامه ) دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره کیفیت زندگی (…

  • مزایا و معایب سخنرانی

    سخنرانی,مزایا و معایب سخنرانی دانلود فایل فصل اول: مقدمه بخش اول: مقدمه بخش دوم: بیان و تشریح مسئله مورد تحقیق بخش سوم: هدف از انجام تحقیق بخش چهارم: اهمیت موضوع مورد مطالعه بخش پنجم: زمینه ها و فرضیه های اهم…

  • دعاوی قولنامه ای

    دعاوی قولنامه ای دانلود فایل دعاوی قولنامه ای  گفتار نخست – تعریف قولنامه گفتار دوم : اقسام قولنامه حقوق تعهدات باتوسعه روزافزونش قسمت سهمی از حقوق خصوصی را بخود اختصاص داده و گسترش آن زمینه های تخصصی گوناگونی را نیازمند…

  • طرز آماده سازی سکنجبین‌ های دارویی

    دانلود طرز آماده سازی سکنجبین‌ های دارویی,طرز آماده سازی سکنجبین‌ های دارویی دانلود فایل دانلود طرز آماده سازی سکنجبین‌ های دارویی سکنجبین ظاهراً سک انگبین و یا سرکه انگبین بوده است. سک در فارسی به معنای سرکه بوده چنانکه به…