پایان نامه بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

پایان نامه بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

دانلود فایل

پایان نامه بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن چکیده در عصر فرا رقابتی سازمانها با محیطی رو برو هستند که مشخصه آن افزایش پیچیدگی و جهانی شدن و پویایی است. لذا سازمانها برای استمرار و استقرار خود با چالشهای نوینی مواجه اند که برون رفت از این چالشها مستلزم توجه بیشتر به توسعه و تقویت مهارتها و تواناییهای درونی است که این کار از طریق مبانی دانش سازمانی و سرمایه فکری صورت می گیرد که سازمانها از آنها برای رسیدن به عملکرد بهتر در دنیای کسب و کار استفاده می کنند. دانش و سرمایه فکری بعنوان استراتژیهای پایدار برای حصول و نگهداری مزیت رقابتی سازمانها تشخیص داده شده است و لذا در جهان دانش محور کنونی قابلیتهای سازمانی بر اساس دانش و سرمایه فکری بوده است و مدیران بایستی درک کنند که چه قابلیتهایی برای حفظ مزیت رقابتی شدن لازم است. هدف از این تحقیق بررسی تأثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن بوده است که بدین منظور 292 نفر از کارکنان، مدیران و معاونین ادارات مرکزی بانک مسکن شهر تهران به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و به پرسشنامه‏های برگرفته از مقاله ماریلینا و ماتیو (2011) پاسخ گفتند. در پایان نتایج به دست آمده از پرسشنامه‏های تحقیق به کمک آزمون رگرسیون خطی دو متغیره مورد تحلیل قرار گرفته و نتایج نشان داد که سرمایه فکری بر رضایت شغلی و  حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن شهر تهران تأثیر معنی داری (P کلید واژه ‏ها: سرمایه فکری، رضایت شغلی، حفظ منابع انسانی، بانک مسکن شهر تهران مقدمه در عصر فرا رقابتی، سازمانها در محیطی قرار دارند که مشخصه آن افزایش پیچیدگی و جهانی شدن و پویایی است لذا سازمانها برای استمرار و استقرار خود با چالشهای نوینی مواجه می باشند که برون رفت از این چالشها مستلزم توجه بیشتر به توسعه و تقویت مهارتها و تواناییهای درونی است که این کار از طریق مبانی دانش سازمانی و سرمایه فکری صورت می گیرد که سازمانها از آنها برای رسیدن به عملکرد بهتر در دنیای کسب و کار استفاده می کنند. دانش و سرمایه فکری بعنوان استراتژیهای پایدار برای حصول و نگهداری مزیت رقابتی سازمانها تشخیص داده شده است(بارنی۱۹۹۱،دارکر ۱۹۸۸،گرانت۱۹۹۱). از طرفی دیگر هر سازمانی با نیروی انسانی ایجاد و بدون آن قادر به ادامه حیات نخواهد بود. بنابراین شناخت نیازها، انگیزه‌ها، تمایلات، عوامل رضایت و عدم رضایت کارمندان به عنوان یکی از مزیت های رقابتی سازمان نه تنها لازم است بلکه جهت اتخاذ سیاست‌های صحیح، راهبردهای مناسب و برنامه‌های مؤثر ضروری می‌باشد. بخشی از متن سرمایه فکری: تاکنون از سرمایه فکری تعاریف متنوعی ارائه شده است. در سال های اخیر افراد و گروههای زیادی از رشته های گوناگون سعی کرده اند تا تعریفی استاندارد از سرمایه فکری که مورد توافق همه باشد را ارائه دهند(نظری و هرمانس ، ۲۰۰۷: ۵۹۶). نکته ای که در مورد آن اتفاق نظر وجود دارد اینست که پیشگامان تحقیق و عمل در زمینه سرمایه فکری عبارتند از: سویبی، استوارت، ادوینسون و مالون، سالیوان، بروکینگ و رز(آرناس و لاواندروس ، ۲۰۰۸: ۷۸). رز و دیگران، ادوینسون و مالون بیان داشته اند که بین ارزش بازاری شرکت و ارزش دفتری آن تفاوت وجود دارد، که این چیزی بیش از یک ارزش پنهان نیست، آنها بیان داشته اند که این ارزش پنهان می تواند به مفهوم دارایی های ناملموس شرکت تجزیه و تحلیل شود، و نام سرمایه فکری را بر آن اطلاق کردند(سولر و همکاران ، ۲۰۰۷: ۴۷۲). رز مسلم می پندارد که مفهوم سرمایه فکری فقط درک و تشخیص محض یا توضیح ارزش ضمنی یک سازمان نیست، بلکه هدف آن همچنین جابجا کردن نتایج تشخیص یا توضیح ارزش ضمنی سازمان به ارزش های جدید است(چو و دیگران ، ۲۰۰۶: ۸۸۸). رضایت شغلی: رضایت شغلی[1] عبارت است از حدی از احساسات و نگرشهای مثبت كه افراد نسبت به شغل خود دارند.( مقیمی، 1380) حفظ و نگهداشت منابع انسانی (کارکنان) : به نظر می رسد بررسی و تحلیل عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت کارکنان موسسه می تواند زمینه را برای تقویت مسائل انگیزشی کارکنان ومتعاقباَ افزایش اثربخشی و کارایی آنها فراهم آورد که در نهایت باعث ارتقاء عملکرد و موفقیت سازمان خواهد شد، ضرورت دارد. امروز بیش از هر زمان دیگری مشخص شده است که رشد و توسعه سازمان‌ها و در پی آن یک جامعه و کشور در گرو استفاده صحیح از نیروی انسانی است (رحمان‌پور و احمدی، 1370:  43). نیروی انسانی یکی از ورودی‌های سیستم سازمانی می‌باشد. هرچه سازمان بتواند نیروی شایسته‌تری جذب کرده و بتواند از آن نگهداری و استفاده موثرتری نماید در رسیدن به اهدافش موفق‌تر و نسبت به رقبایش پیشتر است. [1].  Job Satisfaction فهرست مطالب عنوان                                                                                                   صفحه فصل اول: کلیات تحقیق 1-1-  مقدمه…………………………………………………………………………………………………………… 2 1-2-  بیان مساله تحقیق :…………………………………………………………………………………………….. 2 1-3-  اهمیت پژوهش…………………………………………………………………………………………………. 3 1-4-  اهداف پژوهش…………………………………………………………………………………………………. 6 1-5-  فرضیات پژوهش……………………………………………………………………………………………… 6 1-6-  چارچوب نظری تحقیق:………………………………………………………………………………………. 7 1-7-  قلمرو تحقیق………………………………………………………………………………………………….. 10 1-8-  تعریف متغیرها………………………………………………………………………………………………. 10 فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق 2-1-  مقدمه…………………………………………………………………………………………………………. 14 2-2-  مبانی نظری سرمایه فکری…………………………………………………………………………………. 14 2-2-1- مفهوم سرمایه فکری……………………………………………………………………14 2-2-2- سیر تاریخی توسعه مفهوم و كاربرد سرمایه فكری………………………………… 18 2-2-3- انواع سرمایه فکری……………………………………………………………….. 19 2-2-4-  اهمیت سرمایه فکری در سازمان……………………………………………………..23 2-2-5- مدیریت موفق سرمایه فكری……………………………………………………….. 24 2-2-6- دلایل اندازه گیری سرمایه فكری توسط شركتها……………………………………. 25 2-2-7- الگوهای اندازه گیری سرمایۀ فکری……………………………………………….. 25 2-2-8- روش های اندازه گیری سرمایۀ فکری…………………………………………….. 27 2-2-9- بررسی شاخصهای سرمایۀ فکری در ایران……………………………………….. 33 2-2-10- بررسی شاخصهای سرمایۀ فکری در کشورهای دیگر…………………………… 34 2-3-  مبانی نظری حفظ منابع انسانی و رضایت شغلی………………………………………………………….. 34 2-3-1- تعریف مدیریت……………………………………………………………………. 34 2-3-2- مدیریت منابع انسانى و عملكرد مدیر پرسنل……………………………………….. 35 2-3-3- اهداف مدیریت منابع انسانى……………………………………………………….. 36 2-3-4-   وظایف مدیریت منابع انسانى…………………………………………………….. 36 2-3-5- وظایف اجرایى مدیریت منابع انسانى………………………………………………. 37 2-3-6- نگهداشت نیروی انسانی……………………………………………………………. 39 2-3-7- رضایت شغلی  کارکنان……………………………………………………………. 42 2-4-  پیشینه تحقیق…………………………………………………………………………………………………. 54 2-4-1- پیشینه داخلی:………………………………………………………………………. 54 2-4-2- پیشینه خارجی:…………………………………………………………………….. 57 2-5-  مدل تحقیق……………………………………………………………………………………………………. 59 فصل سوم: روش شناسی تحقیق 3-1- مقدمه………………………………………………………………………………………………………….79 3-2-  روش تحقیق………………………………………………………………………………………………….. 62 3-3-  روش و ابزار گرد آوری اطلاعات :……………………………………………………………………….. 62 3-4-  اعتبار و روایی  ابزار تحقیق……………………………………………………………………………….. 63 3-5-  مقیاس اندازه گیری………………………………………………………………………………………….. 66 3-6-  جامعه و نمونه آماری و روش نمونه گیری:……………………………………………………………….. 66 3-7-  روش‌های تجزیه و تحلیل اطلاعات:……………………………………………………………………….. 67 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها 4-1-  مقدمه…………………………………………………………………………………………………………. 69 4-2-  بخش تحلیل توصیفی تحقیق…………………………………………………………………………………. 69 4-2-1-جنسیت. 69 4-2-2- تأهل……………………………………………………………………………….. 100 4-2-3- تحصیلات………………………………………………………………………… 101 4-2-4- سن……………………………………………………………………………………..102 4-2-5- سابقه خدمت…………………………………………………………………………………………….. 73 4-3- بخش تحلیل استنباطی تحقیق……………………………………………………………………………… 74 4-3-1- سرمایه فکری بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می گذارد…………………………………………………………………………………………..75 4-3-2- سرمایه فکری بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد…………………………………………………………………………………………..76 4-3-3- سرمایه انسانی بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد…….. 77 4-3-5- سرمایه رابطه‏ای بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد….. 79 4-3-6- سرمایه انسانی بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می گذارد………………………………………………………………………………………….80 4-3-7- سرمایه ساختاری بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‎گذارد ……………………………………………………………………………………………….82 4-3-8- سرمایه رابطه‏ای بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‏گذارد………………………………………………………………………………………83 4-4- اولویت بندی ابعاد تأثیر گذار سرمایه فکری بر روی رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن……………………………………………………………………………………………………………. 117 فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات 5-1-  مقدمه…………………………………………………………………………………………………………. 86 5-2-  یافته های تحقیق……………………………………………………………………………………………… 86 5-2-1- سرمایه فکری بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد………………………………………………………………………………………….86 5-2-2- سرمایه فکری بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد…………………………………………………………………………………………..120 5-2-3- سرمایه انسانی بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد……………………………………………………………………………………………87 5-2-4- سرمایه ساختاری بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد…………………………………………………………………………………………….87 5-2-5- سرمایه رابطه‏ای بر رضایت شغلی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‌گذارد………………………………………………………………………………………….87 5-2-6- سرمایه انسانی بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‏گذارد………………………………………………………………………………………. 88 5-2-7-  سرمایه ساختاری بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‎گذارد………………………………………………………………………………………88 5-2-8-  سرمایه رابطه‏ای بر حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن تأثیر می‏گذارد…………………………………………………………………………………………88 5-3-  نتیجه گیری………………………………………………………………………………123      5-4-  پیشنهادات تحقیق…………………………………………………………………………………………….. 90 5-4-1- پیشنهادات اجرایی………………………………………………………………….. 90 5-4-2- پیشنهادات برای تحقیقات آتی………………………………………………………. 93 5-5-  محدودیت‏های تحقیق……………………………………………………………………………………….131 منابع و مآخذ……………………………………………………………………………………………………….. 115 منابع فارسی…………………………………………………………………………………….116 ضمائم و پیوست ها…………………………………………………………………………………………………. 96

  • دانلود پاورپوینت ساختار بازار اولیه در بازارهای مالی

    اوراق بهادار,بازار اولیه,بازار ثانویه,بازارگـردان,بازارهای خارج از بورس,تعاریف و اصطلاحات,تعریف بازار اولیه,دانلود پاورپوینت ساختار بازار اولیه در بازارهای مالی,سازمان بورس و اوراق بهادار,شركت تأمین سرمایه,شركت سپرده‌گذاری مركزی اوراق بهادار و تسویة وجوه,صندوق سرمایه‌گذاری,كـارگـزار,مشاور سرمایه گذاری,ناشر,نهادهای مالی,وظایف بازاره دانلود فایل عنوان: دانلود…

  • روغن درمانی

    روغن درمانی,روغهای گیاهی واصل اثرات شگفت انگیزی برای سلامت شما به ارمغان می اورند دانلود فایل روغهای گیاهی واصل اثرات شگفت انگیزی برای سلامت شما به ارمغان می اورند

  • طرح تو جیهی نگهداری وپرواری بندی 200راس بره پرواری

    طرح تو جیهی نگهداری وپرواری بندی 200راس بره پرواری دانلود فایل طرح تو جیهی نگهداری وپرواری بندی 200راس بره پرواری موضوع طرح: نگهداری و پرواربندی دویست راس بره پرواری ( سه دوره در سال ) در یک دوره 100 روزه…

  • پروژه طراحی سایت مجتمع عالی آموزشی و پژوهشی خراسان

    پروژه طراحی سایت مجتمع عالی آموزشی و پژوهشی خراسان,دانلود,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود پروژه طراحی سایت مجتمع عالی آموزشی و پژوهشی خراسان,دانلود طرح توجیهی,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کارآموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,طراحی سایت مجتمع عالی آموزشی,کار در…

  • دانلود پاورپوینت سلامتی و ایمنی کارکنان

    آزبست و قرار گرفتن در معرض این ماده,اعمال نا سالم,اهمیت موضوع بهداشت و ایمنی کارکنان,برای جلوگیری از این نوع تنش یا فشار روانی (فرو ماندن) چه باید کرد؟,بهداشت کارکنان مسایل و راه حل ها,بهداشت و ایمنی کارکنان کلیات,خلاصه ای از…

  • پاورپوینت خرد کن

    پاورپوینت خرد کن دانلود فایل پاورپوینت خرد کن مقدمه : خرد کردن علوفه روشی است که در کنار روش بسته بندی کردن علوفه خشک و کاه ، به طور وسیعی مورد استفاده قرار می گیرد . از خرد کنهای علوفه…

  • مقاله اختلالات وسواس فکری و عملی کودکان ونوجوانان

    تحقیق وسواس فکری کودکان,دانلود تحقیق وسواس عملی نوجوانان,دانلود مقاله بررسی اختلالات وسواس فکری و عملی در کودکان و نوجوانان,مقاله اختلالات وسواس فکری و عملی کودکان ونوجوانان دانلود فایل  بررسی اختلالات وسواس فکری و عملی در کودکان و نوجوانان قسمتهایی از…

  • گزارش کاراموزی شركت سهامی سپیدنت

    دانلود گزارش کارآموزی شركت سهامی سپیدنت,سپیدنت,سهام,شركت,کاراموزی شركت سهامی سپیدنت,کارورزی شركت سهامی سپیدنت,گزارش کاراموزی شركت سهامی سپیدنت دانلود فایل [2]

  • مقاله آپاندیس و آپاندیسیت

    مقاله آپاندیس و آپاندیسیت دانلود فایل مطالب: آپاندیس چیست؟ وظیفه آپاندیس در بدن چیست؟ آپاندیسیت چیست؟ میزان شیوع آپاندیسیت چه میزان است؟ دلایل ایجاد آپاندیسیت چیست؟روشهای تشخیص آپاندیسیتروش درمان آپاندیسیت:چگونه از بروز آپاندیسیت پیشیگیری كنیم؟ علایم‌ شایع‌ : عوامل تشدید…

  • پروپوزال حمایت از شهود در فرایند دادرسی با تاکید برقانون آیین دادرسی کیفری

    آیین دادرسی کیفری,پروپوزال حمایت از شهود,پروپوزال حمایت از شهود در فرایند دادرسی با تاکید برقانون آیین دادرسی کیفری,فرایند دادرسی با تاکید برقانون آیین دادرسی کیفری دانلود فایل پروپوزال حمایت از شهود در فرایند دادرسی با تاکید برقانون آیین دادرسی کیفری…

  • مزایا و معایب سخنرانی

    سخنرانی,مزایا و معایب سخنرانی دانلود فایل فصل اول: مقدمه بخش اول: مقدمه بخش دوم: بیان و تشریح مسئله مورد تحقیق بخش سوم: هدف از انجام تحقیق بخش چهارم: اهمیت موضوع مورد مطالعه بخش پنجم: زمینه ها و فرضیه های اهم…

  • معرفی سیستم عامل های نایاب

    دانلود,دانلود اندروید,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود فایل,دانلود مقاله,دانلود مقاله معرفی سیستم عامل های نایاب,دانلود نرم افزار,سیستم عامل ARAnyM,سیستم عامل Aros,سیستم عامل Arudius,سیستم عامل Calmira,سیستم عامل FreeDOS,سیستم عامل HAIKU,سیستم عامل Joli,سیستم عامل PCBSD,سیستم عامل Quantian,کسب درآمد اینترنتی,معرفی سیستم عامل های نایاب…

  • سمینار نساجی انواع نخ های تولید شده در سیستم ریسندگی چرخانه ای

    سمینار نساجی انواع نخ های تولید شده در سیستم ریسندگی چرخانه ای دانلود فایل سمینار نساجی انواع نخ های تولید شده در سیستم ریسندگی چرخانه ای چكیدهبا توجه به مشكلات نخ ریسندگی رایج رینگ مكانیس مهای ریسندگی مدرن (روز) آه…

  • پروژه بررسی تصفیه فاضلاب صنایع غذایی

    پروژه بررسی تصفیه فاضلاب صنایع غذایی,تحقیق بررسی تصفیه فاضلاب صنایع غذایی,تصفیه,دانلود پروژه بررسی تصفیه فاضلاب صنایع غذایی,صنایع,فاضلاب,مقاله بررسی تصفیه فاضلاب صنایع غذایی دانلود فایل  پروژه بررسی تصفیه فاضلاب صنایع غذایی بخش اول آب وخواص آن 1-1- موجودیت آب بعد  از…

  • کارآفرینی پروژه نوشابه بدون گاز

    کارآفرینی پروژه,کارآفرینی پروژه نوشابه بدون گاز,کارآفرینی نوشابه بدون گاز,نوشابه بدون گاز دانلود فایل کارآفرینی پروژه نوشابه بدون گاز مقدمه - نوع محصول: نوع محصول كارخانه عبارتست از انواع نوشابه بدون گاز به صورت آبمیوه جات به غلظت 14-10 درجه بریكس…

  • بررسی و مقایسه میزان هیجان خواهی در دختران و پسران معلول حرکتی و نابینا در گروه سنی 18-15 سال

    بررسی و مقایسه میزان هیجان خواهی در دختران و پسران معلول حرکتی و نابینا در گروه سنی 18-15 سال,تحقیق و پژوهش بررسی و مقایسه میزان هیجان خواهی در دختران و پسران معلول حرکتی و نابینا در گروه سنی 1815 سال…

  • کنترل نیرو در رباتهای سرو هیدرولیک

    ربات,رباتهای سرو هیدرولیک,کنترل,کنترل سرو,کنترل نیرو,کنترل نیرو در رباتهای سرو هیدرولیک,هیدرولیک دانلود فایل در سیستم های هیدرولیك و نیوماتیك نسبت به سایر سیستمها ی مكانیكی قطعات محرك كمتری وجود دارد و میتوان در هر نقطه به حركتهای خطی یا دورانی با…

  • پروپوزال عدالت و موارد اعتبار آن در فقه امامیه

    پروپوزال عدالت و موارد اعتبار آن در فقه امامیه دانلود فایل پروپوزال عدالت و موارد اعتبار آن در فقه امامیه پرسش اصلی پژوهش : عدالت چیست و موارد اعتبار آن در فقه امامیه کدام است ؟  بیان مسئله: مسئله عدالت…

  • مقاله تجزیه و تحلیل داده ها

    مقاله تجزیه و تحلیل داده ها دانلود فایل مقاله تجزیه و تحلیل داده ها بخشهایی از متتن: مقدمه در این فصل ما قصد داریم به تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آمار توصیفی بپرازیم. این فصل به گونه ای…

  • پرسشنامه افسردگی كودكان تیشر و لانگ (1977)

    پرسشنامه افسردگی كودكان تیشر و لانگ (1977) دانلود فایل پرسشنامه افسردگی كودكان تیشر و لانگ (1977) منبع : Mootabi F, Jazayeri A, Mohammadkhani P, Poorshahbaz A. Comparison of mental structures related to relapse in depressed patients with a recurrence history,…

  • مقاله انسان شناسی بومی

    خویشتن نگری انتقادی,مقاله انسان شناسی بومی دانلود فایل روش گفتگو در این نوشتار من به دنبال طرح مجدد نقدهایی كه بر مردم‌نگاری، بالاخص در دهه‌های اخیر و با انتقادات نحله‌های پست مدرن بر مردم‌نگاری مطرح شده، نیستم. این نقدها عمدتاً…

  • واكنش هیدروژن اسیدها با استرهای استیلنی در حضور هسته دوستهای فسفردار

    واكنش هیدروژن اسیدها با استرهای استیلنی در حضور هسته دوستهای فسفردار دانلود فایل واكنش هیدروژن اسیدها با استرهای استیلنی در حضور هسته دوستهای فسفردار مقدمه : مطالعة واكنش تركیبات ارگانوفسفر و كاربرد آنها در تهیة‌مواد آلی یكی از اهداف اصلی…

  • مقاله گذری بر معماری دیكانستراكشن و فولدینگ

    مقاله گذری بر معماری دیكانستراكشن و فولدینگ دانلود فایل مقاله گذری بر معماری دیكانستراكشن و فولدینگ قسمتی از متن: گذری بر معماری دیکانستراکشن : دیکانستراکشن در فارسی به ساختار زدایی ، شالوده شکنی ، واسازی ، بنیان فکنی ، ساختار…

  • مقاله تاریخچه آموزش ضمن خدمت در جهان

    مقاله تاریخچه آموزش ضمن خدمت در جهان دانلود فایل مقاله تاریخچه آموزش ضمن خدمت در جهان آموزش ضمن خدمت سنتی و لزوم تجدید ساختار آموزشی كاركنان امری است كه عموماً با انقلاب صنعتی پا گرفت و پس از آن توسعه…

  • ترجمه مقاله آنالیز کارخانه مقیاس کوچک جفت شده اکسایشی با فرایند متان

    ترجمه مقاله آنالیز کارخانه مقیاس کوچک جفت شده اکسایشی با فرایند متان,دانلود مقاله آنالیز کارخانه مقیاس کوچک جفت شده اکسایشی با فرایند متان دانلود فایل نمونه ترجمه اتیلن یک مواد شیمیایی با حجم تولید بالا در جهان است و آن…

  • پاورپوینت شبدر سفید

    پاورپوینت شبدر سفید,پاورپوینت شبدر سفید در 24 اسلاید,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود تحقیق,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود کتاب,دانلود مدیریت,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل پاورپوینت شبدر سفید در 24 اسلاید عناوین: نیازهای…

  • مقاله توربین های آبی

    مقاله توربین های آبی دانلود فایل  مقاله توربین های آبی فهرست مطالب : مقدمه توربینهای آبی وفرایند آن توربینهای آبی فرانسیس وفرآیند آن توربینهای عكس العملی منابع بخشهای از متن: مقدمه انرژی آبی زمانیکه در کوهها و تپّه ها باران…

  • پایان نامه بررسی میزان رضایت دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان از اساتید دانشگاه

    پایان نامه بررسی میزان رضایت دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان از اساتید دانشگاه,پروژه بررسی میزان رضایت دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان از اساتید دانشگاه,تحقیق بررسی میزان رضایت دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان از اساتید دانشگاه,دانلود پ,مقاله بررسی…

  • پایان نامه بررسی آلومینیوم‌ و موارد استفاده آن

    آلومینیوم,پایان نامه بررسی آلومینیوم‌ و موارد استفاده آن,پروژه بررسی آلومینیوم‌ و موارد استفاده آن,تحقیق بررسی آلومینیوم‌ و موارد استفاده آن,دانلود پایان نامه بررسی آلومینیوم‌ و موارد استفاده آن,مقاله بررسی آلومینیوم‌ و موارد استفاده آن,موارد استفاده آلومینیوم‌ دانلود فایل پایان نامه…

  • مقاله آلیاژهای آلومینیم

    مقاله آلیاژهای آلومینیم دانلود فایل بخشهایی از متن:آلیاژهای ریختگی در صنعت خودرو بیشتر مورد استفاده قرار گرفته و با توجه به خودروهای موجود در ایران خودرو این آلیاژها در قالب استاندارد پژویی B541120 و استاندارد انگلیسی BS1490 تعریف و دسته‌بندی…

  • بررسی میزان آگاهی و عملكرد دبیران زن دبیرستانهای منطقة 2 شهر زنجان در زمینة خود آزمایی سینه

    بررسی میزان آگاهی و عملكرد دبیران زن دبیرستانهای منطقة 2 شهر زنجان در زمینة خود آزمایی سینه دانلود فایل بررسی میزان  آگاهی و عملكرد دبیران زن دبیرستانهای منطقة 2 شهر زنجان در زمینة خود آزمایی سینه فهرست: چكیده ............................... فصل…

  • بررسی آسیب های زیست محیطی معدن بوکسیت جاجرم و کارخانه فرآوری آلومینای جاجرم

    بررسی آسیب های زیست محیطی معدن بوکسیت جاجرم و کارخانه فرآوری آلومینای جاجرم دانلود فایل بررسی آسیب های زیست محیطی معدن بوکسیت جاجرم و کارخانه فرآوری آلومینای جاجرم فرآیندهای استخراج مقدار زیادی انرژی مصرف می كنند كه اغلب از احتراق…

  • نمونه قرارداد تقسیم نامه ارث و ماترك

    نمونه قرارداد تقسیم نامه ارث و ماترك دانلود فایل نمونه قرارداد تقسیم نامه ارث و ماترك  تقسیم نامه ارث و ماترك  تقسیم كنندگان : (ورثه مرحوم                          متوفی به تاریخ             ) به شرح زیر : 1- آقای               فرزند آقای                و نام…

  • پایان نامه بررسی و شناخت علل وعوامل انحراف وکجروی دانش آموزان دختر

    پایان نامه بررسی و شناخت علل وعوامل انحراف وکجروی دانش آموزان دختر دانلود فایل پایان نامه بررسی و شناخت علل وعوامل انحراف وکجروی دانش آموزان دختر مقدمه: سازه اصلی این پژوهش كجروی و انحرافات اجتماعی می باشد و موضوع بررسی…

  • تحقیق عوامل فنی تصادفات جاده‌ای و اصول طراحی بزرگراه‌ها و جاده‌ها

    بررسی عوامل فنی تصادفات جاده‌ای و اصول طراحی بزرگراه‌ها و جاده‌ها,پروژه تصادفات جاده‌ای و اصول طراحی,تحقیق عوامل فنی تصادفات جاده‌ای و اصول طراحی بزرگراه‌ها و جاده‌ها,تصادفات جاده‌ای و اصول طراحی بزرگراه‌ها و جاده‌ها,عوامل فنی تصادفات جاده‌ای و اصول طراحی بزرگراه‌ها…