پایان نامه بررسی رابطه بین هوش معنوی ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان شرکت دارو پخش تهران

پایان نامه بررسی رابطه بین هوش معنوی ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان شرکت دارو پخش تهران

دانلود فایل

پایان نامه بررسی رابطه بین هوش معنوی ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان شرکت دارو پخش تهران چکیده: هدف از انجام این تحقیق تعیین رابطه بین هوش معنوی ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان شرکت دارو پخش تهران می باشد. جامعه اماری تحقیق شامل کلیه کارکنان زن و مرد شرکت دارو پخش در شهر تهران بوده است. تعداد کارکنان شرکت دارو پخش در بخش های مختلف این کارخانه 1000 نفر براورد شده است. نمونه گیری صورت نمونه گیری طبقه ای نظام دار انجام شده است . تعداد 132 کارمند مرد و 50 کارمند زن به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. از پرسشنامه های استاندارد هوش معنوی آمرام ، تعهد سازمانی پورتر و رضایت شغلی کراک و راک برای جمع اوری اطلاعات استفاده شده است. از روش های امار توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل داده ها ، استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین هوش معنوی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت دارو پخش تهران رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. علاوه بر این یافته های تحقیق نشان داد که بین هوش معنوی و رضایت شغلی کارکنان شرکت دارو پخش تهران رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان شرکت دارو پخش تهران رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. علاوه بر این یافته ها بیانگر ان بود که بین هوش معنوی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت دارو پخش تهران با رضایت شغلی انها رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. کلید واژه ها: تعهد سازمانی ، رضایت شغلی ، هوش معنوی ، مدیریت رفتار سازمانی ، مدیریت منابع انسانی مقدمه: تمامی جوامع برای مهارت ها و رفتارهای خاص ارزش قائل هستند. این که هر جامعه از کدام استعدادها تجلیل می کند، بستگی دارد به اینکه جامعه برای بقا و تداوم خود چه نیازها و خواسته هایی دارد. از نظر غالب مردم داشتن هوش، توانایی سازش موفقیت آمیز با نیازها و خواسته های فرهنگی و محیطی است. آنچه مسلم است، هوش از جذاب ترین نیروهای روانی است که جلوه های آن در موجودات مختلف به مقادیر متفاوت قابل مشاهده و رویت است. هر چه موجودات ازتکامل بیشتری بهره مند بوده و به همان نسبت از پیچیدگی بیشتری برخوردار باشند، از نظر هوشی نیز پیشرفته تر خواهند بود. قسمتی از متن عامل هوش معنوی می تواند موجب ارتقای رضایت شغلی کارکنان گردد. علاوه بر این جنیا و پورهویت (2006)  معتقدند هوش معنوی  می تواند موجب افزایش  تعهد سازمانی کارکنان نیز گردد. تعهد سازمانی عبارت از نگرش‌های مثبت یا منفی افراد نسبت به کل سازمان (نه شغل ) است که در آن مشغول به کارند. در تعهد سازمانی شخص نسبت به سازمان احساس وفاداری قوی دارد و از طریق آن سازمان خود را مورد شناسایی قرار می دهد(می یر ، 2000) به اعتقاد زوها و مارشال (2010) برخورداری از تعهد سازمانی بالا می تواند موجب موجب نظم در کار گردد و به کارکنان فرصت دهد که با علاقه مندی بیشتری به خدمات خود به مراجعان بپردازند. این موضوع خود می تواند سبب افزایش سطح رضایت مدیران از کارکرد و عملکرد کارکنان گردد.  در واقع رضایت از پرسنل تابعی از عوامل و فاکتورهای مختلف است که می توان از ان جمله به رضایت از کارکرد ، رفتار و اخلاق ، نظم ، همکاری با پرسنل ، دقت در کار و نظایر ان در میان کارکنان اشاره نمود. شرکت دارو پخش به دلیل گستردگی کار و تنوع محصولات و نیز تعداد کارکنان  بزرگ ترین واحد تولیدی دارو در کشور به شمار می رود. نظر به اینکه داروها در تامین سلامت بیماران جامعه نقش ممتازی دارند لذا بایستی سعی شود تا این داروها به شیوه ای صحیح و با کیفیت تولید گردد. تولید با کیفیت در یک واحد صنعتی مرهون و مدیون انگیزش و تعهد سازمانی و رضایت شغلی بالای کارکنان ان مجموعه به شمار می رود. لذا اگر شرکت دارو پخش بتواند برخوردار ازکارکنانی گردد که دارای روحیه کار و تلاش بالایی بوده واز رضایت شغلی بالایی برخوردار باشند ، می توان امیدوار بود که محصولات تولیدی نیز از دره بالایی از کیفیت برخوردار باشند. در این میان احساسات معنوی و نگرشهای مذهبی کارکنان بر این موضوع تاثیر گذار می باشند. با توجه به  این مهم لازم است تادر قالب تحقیقی علمی و منسجم به بررسی رابطه بین هوش معنوی ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان شرکت دارو پخش تهران پرداخته شود.دراین تحقیق به بررسی رابطه بین هوش معنوی رضایت شغلی وتعهدسازمانی درمیان كاركنان شركت داروپخش پرداخته می شود. نظریه برابری و انتظار : به نظر لاوسن و شن نظریه هایی که تا اینجا مطرح شد تأکید اصلی خود را بر پیش راندن افراد در زمینه ها و موقعیتهای سازمانی قرار می دهد . در حالیکه تعداد دیگری از نظریه ها که در طبقه بندی ریز مدلها قرار دارند ، به فرایندهای شناختی تأکید دارند ، فرایندهایی که سبب کار کردن و باقی ماندن کارکنان در یک سازمان خاص می شود . از جمله این نظریه ها نظریه برابری است که توسط آدامز ارائه گردید و اساساً بر دو مؤلفه درون و برون دادها تأکید دارد . به اعتقاد آدامز رضایت شغلی حاصل همخوانی و برابری این دو مؤلفه با یکدیگر است . بنا به نظر آدامز نارضایتی شغلی زمانی بوقوع می پیوندد که نسبت بازداده های یک فرد به درون دادها و نسبت باز داده ها به درون داده های فردی افراد دیگر مورد مقایسه قرار گرفته و کمتر از آنها برآورده می شود . (جوزانی، 1387، 37 فهرست  عنوان                                                                                                  1 چکیده                                                                                                 7        فصل اول کلیات تحقیق                                                                             8 مقدمه                                                                                                  9 بیان مساله                                                                                             10 اهمیت وضرورت انجام تحقیق                                                                    12 اهداف تحقیق                                                                                          12 سوالات تحقیق                                                                                        13 فرضیه های تحقیق                                                                                  13 محدودیت های تحقیق                                                                               14 فصل دوم مبانی نظری وسوابق تحقیق                                                          15 بخش اول رضایت شغلی                                                                           16    2-1-1تعریف رضایت شغلی                                                                      16 2-1-2تاریخچه رضایت شغلی                                                                    16 2-1-3رضایت شغلی وابعادآن                                                                    17 2-1-4انواع رضایت شغلی                                                                        18 2-1-4-1رضایت درونی                                                                           19 2-1-4-2رضایت بیرونی                                                                          19 2-1-5نظریه های زیربنایی رضایت شغلی                                                    19 2-1-5-1نظریه های ریزمدل                                                                     21 2-1-5-2نظریه های درشت مدل                                                              24 2-1-6نظریه هایرضایت شغلی                                                                26 2-1-6-1نظریه ارزش                                                                          26 2-1-6-2نظریه هالند                                                                            27 2-1-6-3نظریه بریل                                                                            27 2-1-6-4نظریه نقشی                                                                           27 2-1-6-5نظریه شغلی کوک وراک                                                          30 2-1-7رضایت شغلی وانگیزش                                                              30 2-1-8عوامل موثربررضایت شغلی                                                        31 2-1-8-1عوامل شغلی                                                                         31 بخش دوم تعهدسازمانی                                                                         33 2-2-1تعهد                                                                                        33 2-2-2انواع تعهد                                                                                 34 2-2-2-1تعهدنسبت به مشتری                                                                34 2-2-2-2تعهدنسبت به سازمان                                                                35 2-2-2-3تعهدنسبت به خود                                                                    36 2-2-2-4تعهدنسبت به افرادوگروه کاری                                                   36 2-2-2-5تعهدنسبت به کارووظیفه                                                           37 2-2-3مفهوم تعهدسازمانی                                                                    37 2-2-4تعاریف تعهدسازمانی                                                                  38 2-2-5دیدگاههای نوین درباره تعهدسازمانی                                              42 2-2-5-1دیدگاههایی درموردکانونهای تعهدسازمانی                                42 2-2-5-2تعهدسازمانی مفهوم یک بعدی یاچندبعدی                                    43 2-2-5-3الگوهای چند بعدی                                                                44 2-2-6عوامل موثربرتعهدسازمانی                                                        46 2-2-7اجزای تعهدسازمانی                                                                 49 2-2-8نتایج وپیامدهای تعهدسازمانی                                                      50 2-2-9شیوه های تقویت تعهدسازمانی                                                     56 2-2-10ارتباط بین هوش معنوی وتعهدسازمانی                                        57 بخش سوم هوش معنوی                                                                      58 معنویت                                                                                          59 2-3-1تعریف هوش معنوی                                                                 60 2-3-2تاریخچه هوش معنوی                                                               62 هوش معنوی ومولفه های آن                                                                64 2-3-3هوش معنوی وهوش شناختی                                                       67 2-3-4هوش معنوی ومفهوم شخصیت                                                    68 2-3-5هوش معنوی ومفهوم توانایی ذهنی                                               70 2-3-6مفهوم هوش معنوی                                                                  71 2-3-7ابعادهوش معنوی                                                                     71 نظریه امرام درموردهوش معنوی                                                         72 سوابق وپیشینه تحقیق                                                                        75 سوابق تحقیق درایران                                                                       75 سوابق تحقیق درخارج ازکشور                                                           77 مدل مفهومی تحقیق                                                                          79 فصل سوم روش شناسی تحقیق                                                            79 مقدمه                                                                                            80 روش ونوع تحقیق                                                                            80 روش گردآوری اطلاعات                                                                   80 نمونه پژوهش                                                                                  81 ابزارگردآوری داده ها                                                                        82 روش تجزیه وتحلیل اطلاعات                                                              83 فصل چهارم تجزیه وتحلیل داده ها                                                        85 مقدمه                                                                                            86 الف)توصیف داده ها                                                                         87 ب)آزمون فرضیه های تحقیق                                                             105 خلاصه نتایج آزمون فرضیه های تحقیق                                                112 ج)تحلیل رگرسیون چندمتغیره باروش گام به گام                                     112 فصل پنجم نتیجه گیری وپیشنهادهای تحقیق                                            115 مقدمه                                                                                           116 5-1تبیین نتایج تحقیق                                                                       116 5-2پیشنهاد های کاربردی تحقیق                                                        117 5-3پیشنهادهابرای تحقیقات آتی                                                          118 5-4مشکلات ومحدودیت های تحقیق                                                119 منابع                                                                                         120 منابع لاتین                                                                                  124

  • پرسشنامه سازگاری

    پرسشنامه سازگاری,دانلود پرسشنامه سازگاری دانلود فایل پرسشنامه سازگاری به همراه راهنمای تفسیر و اجرای پرسشنامه  زندگی ، جنگلی از مشکلات و آشفتگی هاست که بشر در همان ابتدای ورود به این جهان با آن مواجه می شود . شاید این…

  • گزارش کارآموزی شركت پارس مینو

    دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود کتاب,دانلود گزارش کارآموزی شركت پارس مینو,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی,گزارش کارآموزی شركت پارس مینو دانلود فایل دانلود گزارش کارآموزی شركت پارس مینو این مقاله…

  • بررسی وضعیت اقلیمی بندر انزلی

    بررسی وضعیت اقلیمی بندر انزلی,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود پروژه دوره كارشناسی رشته كارتوگرافی با موضوع,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود کتاب,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل دانلود پروژه دوره كارشناسی  رشته كارتوگرافی…

  • پایان نامه دوستیابی اینترنتی

    پایان نامه دوستیابی,پایان نامه دوستیابی اینترنتی,دوستیابی اینترنتی دانلود فایل پایان نامه دوستیابی اینترنتی 1مقدمه انسان امروز در جامعه ای زندگی می کند که نیازمند برقراری رابطه با محیط اطراف و افراد حاضر در جامعه خویش می باشد . جهان امروز…

  • ترجمه مهر هفتم(هنر)

    پروژه ترجمه مهر هفتم(هنر),تحقیق ترجمه مهر هفتم(هنر),ترجمه مهر هفتم(هنر),دانلود تحقیق ترجمه مهر هفتم(هنر),مقاله ترجمه مهر هفتم(هنر) دانلود فایل ترجمه مهر هفتم(هنر)در 88 صفحه ورد قابل ویرایش  شب با گرمایش، آسایشی مختصر آورده است و در سپیده دم هرم داغ باد…

  • پروژه کارآفرینی : طرح تهیه و بسته بندی آب معدنی

    آب معدنی,پروژه کارآفرینی,پروژه کارآفرینی : طرح تهیه و بسته بندی آب معدنی,طرح تهیه و بسته بندی دانلود فایل پروژه کارآفرینی  : طرح تهیه و بسته بندی  آب معدنی پروژه کارآفرینی  :طرح تهیه و بسته بندی آب معدنی فهرست مطالب : عنوان…

  • دانلود پاورپوینت ارزیابی عملكرد و سیستم پاداش(فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

    (فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی),ارزیابی عملكرد و انگیزش,چه کسانی عملکرد را ارزیابی می کنند,دانلود پاورپوینت ارزیابی عملكرد و سیستم پاداش(فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان…

  • دانلود پاورپوینت ادراک (فصل سوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

    ادراک از خود,استباط ادراکی,پیچیدگی شن,تعریف ادارک,دانلود پاورپوینت ادراک (فصل سوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان),دانلود پاورپوینت ادراک(فصل سوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان),دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان,رخدادهای اجتماعی و افراد,سازمان…

  • مقالةآشنایی با بیماری فشار خون

    مقالةآشنایی با بیماری فشار خون دانلود فایل مقالةآشنایی با بیماری فشار خون فهرست: فشار خون چیست؟ امگا – 3 فشار خون را كاهش می دهد فشار خون بالا چیست؟ طبقه بندی فشار خون آشنایی با مفاهیم فشارخون فشار خون اولیه…

  • مقاله تحلیل فرآیندهای قالبسازی

    مقاله تحلیل فرآیندهای قالبسازی دانلود فایل مقاله تحلیل فرآیندهای قالبسازی - انواع قالبها - قالبهای پلاستیك - قالبهای ترموپلاستیك - قالبهای باكالیت - فرآیند دایكاست -قرآیند اكستروان - فرآیند ریخته گری - قالبهای فلزی - قالبهای سمبه ماتریس - قالبهای…

  • پایان نامه تحلیل رابطةعوامل شغلی باتعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی

    پایان نامه تحلیل رابطةعوامل شغلی باتعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی,تحلیل رابطةعوامل شغلی باتعهد سازمانی,عوامل شغلی باتعهد سازمانی دانلود فایل پایان نامه تحلیل رابطةعوامل شغلی باتعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی چکیده در متون تحقیقی اخیر،…

  • مقاله رویكرد سیستمی برای تحلیل رفتار مصرف كننده

    مقاله رویكرد سیستمی برای تحلیل رفتار مصرف كننده دانلود فایل مقاله رویكرد سیستمی برای تحلیل رفتار مصرف كننده فهرست مطالب: چکیده                                       4 مقدمه                                       4 نگرش سیستمی                                 5 نظریه سیستم رفتاری مصرف كننده                       7 خرده سیستم روانشناسی اجتماعی                    16…

  • اندازه­ گیری یون كروم (III) در پساب رنگی

    اسپكتروفوتومتری,اندازه­ گیری,اندازه­ گیری یون كروم (III) در پساب رنگی,پساب رنگی,یون كروم (III) دانلود فایل روش­های سینتیكی- اسپكترفوتومتری از جمله روش­های تجربه دستگاهی به منظور بررسی تغییرات میزان گونه­های موجود در نمونه می­باشند كه ضمن دارا بودن صحت، دقت و سرعت…

  • پروژه شناخت،تاریخچه و فعالیتهای ایران خودرو

    پروژه ایران خودرو,پروژه شناخت،تاریخچه و فعالیتهای ایران خودرو دانلود فایل پروژه شناخت،تاریخچه و فعالیتهای ایران خودرو تاریخچه تأسیس ایران خودرو: شركت سهامی عام كارخانجات صنعتی ایران خودرو با هدف انجام امور تولیدی و صنعتی برای تأسیس كارخانجات اتوبوس سازی و…

  • نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی صنایع فلزی

    نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش رسته شغلی IT شبکه,نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی هنر,نمونه سوالات اختصاصی آ,نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی با پاسخ دانلود فایل نمونه سوالات آزمون استخدامی  اموزش و پرورش تفکیک…

  • تحقیق بررسی پتانسیل های معدنی استان ایلام

    بررسی کانیهای سنگین منطقه ایلا م,پایان نامه بررسی پتانسیل های معدنی استان ایلام,پایان نامه مهندسی معدن,پتانسیل های معدنی استان ایلام,تحقیق بررسی پتانسیل های معدنی استان ایلام,خرید تحقیق پتانسیل های معدنی ایلام,دانلود پروژه پتانسیل های معدنی استان ایلام,ژئو مرفولوژی منطقه ایلام,فایل…

  • پایان نامه اكراه

    پایان نامه اكراه دانلود فایل پایان نامه اكراه تعریف لغوی: مصدر باب افعال یعنی وادار کردن، ثلاثی مجرد آن کره بالضم نیز به همین معناست ولی کره بالفتح یعنی رنج و مشقت بردن.  کسی را به زور به کاری واداشتن، فشار،…

  • ترجمه مقاله آیا عملکرد بالا در شیوه های منبع انسانی کمک به کارآفرینی در شرکت های بزرگ را دارد.:نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی

    ترجمه مقاله آیا عملکرد بالا در شیوه های منبع انسانی کمک به کارآفرینی در شرکت های بزرگ را دارد.:نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی دانلود فایل ترجمه مقاله آیا عملکرد بالا در شیوه های منبع انسانی کمک به کارآفرینی در…

  • دانلود پاورپوینت مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان

    انواع حسن استفاده سواستفاده سیاسی,تعریف و حوزه رفتار سیاسی,دانلود پاورپوینت مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان,رابطه قدرت و سیاست,سطوح عمل سیاسی,شرایطی که زمینه بروز رفتار سیاسی را فراهم می کند,ظرفیت سیاسی,عدم اطمینان ورفتار سیاسی,عوامل سازمانی,عوامل فردی,عوامل موثر بر رفتار سیاسی,مدیریت رفتارهای…

  • تحقیق بررسی و مقایسه نیروگاه های بخاری – گازی – سیكل تركیبی

    تحقیق بررسی و مقایسه نیروگاه های بخاری – گازی – سیكل تركیبی,مصرف داخلی نیروگاه های بخاری گازی و پتانسیلی,نیروگاه سیكل تركیبی,نیروگاه های گازی,نیروگاههای بخاری دانلود فایل تحقیق بررسی و مقایسه نیروگاه های بخاری – گازی – سیكل تركیبی فصل اولنیروگاههای…

  • مبانی نظری و پیشینه باورهای انگیزشی

    مبانی نظری و پیشینه باورهای انگیزشی دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه باورهای انگیزشی در 51 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات: فصل دوم پایان نامه (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به…

  • تحقیق آزمایشگاه اندازه گیری دقیق

    آزمایشگاه اندازه گیری دقیق,تحقیق آزمایشگاه اندازه گیری دقیق دانلود فایل قسمتهایی از متن: کالیبراسیون: موضوعات مهندسی صنایع مقدمه: حضور در بازارهای رقابتی فشرده در جهان امروز، صنعتگران را برآن داشته است تا بیش از گذشته به کیفیت محصولات خودتوجه نمایند.کشورهای…

  • نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی تاسیسات

    نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش رسته شغلی IT شبکه,نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی هنر,نمونه سوالات اختصاصی آزمو,نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی با پاسخ دانلود فایل نمونه سوالات آزمون استخدامی  اموزش و پرورش تفکیک…

  • اثر اتیلن تتراسین (Trien) روی فلوتاسیون یون Ni2+, Cu2+

    Cu2+,اثر اتیلن تتراسین (Trien) روی فلوتاسیون یون Ni2 Cu2,اثر اتیلن تتراسین (Trien) روی فلوتاسیون یون Ni2+ دانلود فایل اثر اتیلن تتراسین (Trien) روی فلوتاسیون یون Ni2+, Cu2+ چکیده فلوتاسیون یون یک فرایند تفکیک شامل جذب یک ماده فعال و کانتریون…

  • نمونه سوالات اختصاصی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال 1395

    آزمون کمک بهیاری 95,استخدامی 1395,پروژه,پژوهش,تحقیق,تضمین کیفیت و قبولی,جزوه,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود تحقیق,دانلود جزوه,دانلود رایگان,دانلود مقاله,سوالات اختصاصی با پاسخنامه,سوالات تخصصی با جواب,کمک بهیاری,کمک پرستاری,مقاله,نمونه سوالات آزمون کمک بهیاری,نمونه سوالات آزمون کمک پرستاری,نمونه سوالات اختصاصی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال…

  • برسی بینایی سنجی تعیین تغییرات حساسیت کانتراست با افزایش سن

    برسی بینایی سنجی تعیین تغییرات حساسیت کانتراست با افزایش سن,پایان نامه برسی بینایی سنجی تعیین تغییرات حساسیت کانتراست با افزایش سن,تحقیق برسی بینایی سنجی تعیین تغییرات حساسیت کانتراست با افزایش سن دانلود فایل  برسی بینایی سنجی تعیین تغییرات حساسیت کانتراست…

  • پ‍اورپوینت مبانی مدیریت زنجیره تأمین

    اجزای اصلی مدیریت زنجیره تامین,انواع مدلهای تجار,پ‍اورپوینت مبانی مدیریت زنجیره تأمین,تاریخچه زنجیره تأمین,تعریف زنجیره تأمین,دانلود پاورپوینت مبانی مدیریت زنجیره تامین,زنجیره ارزش و زنجیره تامین,ساختارهای مختلف روابط زنجیره تامین,طرح کلی زنجیره تامین,فرآیندها و انواع زنجیره تامین,فرآیندهای اصلی مدیریت زنجیره تامین,مدیریت زنجیره…

  • مبانی نظری و پیشینه شیوه فرزندپروری و تعاریف آن

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش شیوه فرزندپروری و تعاریف آن,مبانی نظری و پیشینه شیوه فرزندپروری و تعاریف آن دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش شیوه فرزندپروری و تعاریف آن در 47 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات:…

  • مطالعه میزان مهارتهای مدیریتی (انسانی، ادراكی و فنی) مدیران دوره متوسطه شهرستانهای استان تهران

    مطالعه میزان مهارتهای مدیریتی (انسانی، ادراكی و فنی) مدیران دوره متوسطه شهرستانهای استان تهران دانلود فایل مطالعه میزان مهارتهای مدیریتی (انسانی، ادراكی و فنی) مدیران دوره متوسطه شهرستانهای استان تهران  بیان مساله اهمیت و ضرورت پژوهش اهداف پژوهش سوالات پژوهشی…

  • مقاله شناخت نفس

    مقاله شناخت نفس دانلود فایل مقاله شناخت نفس فهرست: چگونه با شناخت (نفس ) به شناخت (رب ) برسیم ؟ شناخت نفس از دیدگاه ملاصدرا ................................................................................ چگونه با شناخت (نفس ) به شناخت (رب ) برسیم ؟ پرسش شما ناظر…

  • پروژه مالی کارخانه تولید نقل

    پروژه مالی کارخانه تولید نقل,تحقیق مالی کارخانه تولید نقل,تولید,دانلود تحقیق مالی کارخانه تولید نقل,کارخانه,مالی,مقاله مالی کارخانه تولید نقل,نقل دانلود فایل پروژه مالی کارخانه تولید نقل در 90 صفحه ورد قابل ویرایش تمامی عملیات انجام گرفته و صورتهای مالی تهیه شده…

  • پایان نامه کودکان عقب مانده ذهنی

    پایان نامه کودکان,پایان نامه کودکان عقب مانده ذهنی,عقب مانده ذهنی,کودکان عقب مانده ذهنی دانلود فایل پایان نامه کودکان عقب مانده ذهنی مقدمه تاریخ تمدن، سابقه تلاش انسان است در غلبه بر تقاضاهای محیطی که در آن زندگی می کند. در…

  • پروژه با موضوع مهاربند یا بادبند در سازه های فلزی

    پروژه با موضوع مهاربند یا بادبند در سازه های فلزی دانلود فایل پروژه با موضوع مهاربند یا بادبند در سازه های فلزی  گزیده ای از مطالب : مهاربند مهار بند یا بادبند یک عضو سخت کننده سازه در برابر نیروهای…

  • مطالعه و بررسی عیوب و محاسن راه اندازهای موتورهای الکتریکی

    مطالعه و بررسی عیوب و محاسن راه اندازهای موتورهای الکتریکی دانلود فایل مطالعه و بررسی عیوب و محاسن راه اندازهای موتورهای الکتریکی از آنجایی که امروزه راه اندازی موتورهای الکتریکی یکی از مسائل و دغدغه های بزرگ کارخانه های صنعتی…

  • پرسشنامه رابطه ی والد-فرزند (PCRS) فاین، مورلند و شوبل (1983)

    پرسشنامه رابطه ی والد-فرزند (PCRS) فاین، مورلند و شوبل (1983),پرسشنامه رابطه ی والدفرزند (PCRS) فاین، مورلند و شوبل (1983) دانلود فایل پرسشنامه رابطه ی والد-فرزند (PCRS) فاین، مورلند و شوبل (1983) منبع Fine, M. A., Moreland, J. R., & Schwebel,…