پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,پروژه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,دانلود پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت,مقاله بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

دانلود فایل

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی در 54 صفحه ورد قابل ویرایش  چكیده تحقیق چكیده بررسی حاضر تحت عنوان « بررسی عوامل مؤثر در انگیزش شغلی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس نظریة سلسله مراتبی نیازهای مازلو، در سال 77-1376» به شرح زیر است: در مباحث مربوط به مدیریت، بحثهای مدیریت نیروی انسانی و انگیزش كاركنان جایگاه ویژه ای  دارند. مدیریت در كنار سایر كاركردهای خود ضمت بكارگیری روشهای برای جذب مناسب ترین افراد برای مناسب ترین كارها، بخشی از كاركرد خود را مصروف نگهداری نیروی جذب شده به سازمان و فعال نگاه داشتن آنها می كند كه این امر بدون شناخت از انگیزه ها و علایق افراد سازمان میسر نخواهد بود. چون با باز شناخت علایق و انگیزه ها و همچنین عواملی كه باعث نارضایتی كاركنان می شود بهتر می توان كاركنان را به تلاش بیشتر درجهت تحقق اهداف سازمان ترغیب و تشویق نمود و بدینوسیله به كار آیی و ثمر بخشی  آنان افزود. لذا در مورد كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور كه از عمده ترین عوامل تصمیم گیر برای تحقق اهداف سازمان برنامه و بودجه كشور می باشند نیز موارد فوق صدق می كند. در این بررسی روش تحقیق توصیفی است كه از فراوانی و در صد استفاده شده است، و برای تجزیه و تحلیل داده ها در آمار استنباطی از روش مجذورخی (X2  ) بهره گرفته شده است. جامعة آماری این پوشش عبارتست از : « كلیه كارشناسان رسمی كه در سازمان برنامه و بودجه كشور واقع در شهر تهران، میدان بهارستان مشغول به كار بوده و مجموعاً تعدادشان 650 نفر می باشد. همچنین حجم نمونه مورد بررسی پس از محاسبه ، 80 نفر در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه ای است كه بر اساس پرسشنامة نگرش سنجی لیكرت تهیه و تنظیم شده و از 30 سئوال تشكیل شده است. اعتبار یا پایانی پرسشنامه از روش محاسبه ضریب آلفای كرونباخ مورد نسجش قرار گرفت كه میزان آن عبارتست از : 80/0=a =r11 ، كه با توجه به ضریب بدست آمده می توان پیش بینی گروهی و حتی انفرادی دقیقی نمود. پس از تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها، نتایج زیر بدست آمد: فرضیه اول در سطح 01/0=a خطا تأیید شد و نتیجه شد كه :‌ بین میزان تأمین نیازهای فیزیو لوژیكی با انگیزش  شغلی نمونه مورد پژوهش رابطه معنی داری وجود دارد. فرضیه سوم در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه : میزان استقرار ارشدیت در سازمان با انگیزش شغلی نمونه مورد پژوهش رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیة چهارم، با قبول 01/0= a خطا تأیید گردید و نتیجه شد كه: بین میزان تأمین مزایای جانبی غیر رسمی ( شامل بیمه از كار افتادگی و بیمه بیكاری، بیمه درمانی و…) نمونه مورد پژوهش با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. پس از آزمون فرضیه پنجم، این فرضیه در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه: بین میزان مشاركت كارشناسان مورد پژوهش در كارهای گروهی داخل و خارج از سازمان با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیه ششم با قبول 01/0= a خطا تآیید شد و نتیجه گرفته شد كه : میزان پذیرش اجتماعی نمونه مورد پژوهش در داخل و خارج از سازمان با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیه هفتم در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه : بین میزان آزادی و ابتكار عمل نمونه مورد پژوهش در انجام فعالیهای سازمانی با انگیزش شغلی آنها رابطة معنی داری وجود دارد. مقدمه: برای هر مدیری در سازمان آگاهی از مسئله انگیزش كاركنان ، كه در واقع پی جویی  علت و سبب حركت و رفتارهای اعضا و افراد سازمان است ضرورت نام دارد. كنكاش ور انگیزش پاسخ چراهای رفتار آدمی است. چرا انسان در سازمان كار می كند چرا بعضی افراد بسیار فعال و برخی كم كارند علت علاقه به شغل و بی علاقگی به كار چیست؟ این سئوالات وم بسیاری دیگر هفه با موضوع انگیزش در ارتباط هستند و پاسخ به آنها در انگیزش و انگیزه های كاركنان خلاصه می شود. از این رو مدیران با احاطه به نحوه انگیزش كاركنان و انگیزه های آنان می توانند در تحقیق اهداف سازمان به كمك كاركنان به سهولت گام برداشته و در انجام سایر وظایف خود نیز موفق باشند. از این رو جلب رضایت كاركنان و علاقه مند كردن بیشتر آنها به شغل  مورد تصدی و در نتیجه بر آورده شدن اهداف سازمانی از اهمیت خاصی برخوردار است اگر علل و یا عدم رضایت آنها نسبت به كارشان مشخص گردد، به منظور بهبود و ارتقاء شرایط كار و نیز جلب رضایت بیشتر آنها می توان تلاشهای اساسی تری مبذول داشت چرا كه وقتی انسان از شغل خود احساس خشنودی نماید ناخود آگاه مسئولیت خویش را با دقت بیشتری به انجام رسانده و از آن خوشحال خواهد شد بررسی و شناخت انگیزش و ایجاد آن در كاركنان در قلب هر سازمانی جای دارد و هر سازمانی موفقیتش در گروی ایجاد انگیزه در كاركنان از طریق مدیر و رهبر آن می باشد. حال با توجه به اهمیت انگیزش شغلی در بالا بردن اثر بخشی سازمان برنامه و بودجه كشور، محقق سعی دارد تحقیقی را تحت عنوان « بررسی عوامل موثر در انگیزش شغلی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور به مبنای سلسله مراتب نیازهای مازلو» انجام دهد. این تحقیق تلاشی است برای جواب دادن به سئوال فوق به امید آنكه نتایج این تحقیق در نهایت موجب رشد و اثر بخشی سازمان برنامه و بودجه كشور گردد بیان مسأله بحث و بررسی در خصوص ارضای نیازها و عوامل دیگری و اثر بخشی بیشتر كاركنان و ایجاد محیطی صیفی و پر جاذبه برای آنان در محیط های سازمانی توجه هر فرد دلسوز به آینده این مرز و بوم را به خود معطوف می آورد. چرا كه با تلاش و همفكری كلیه آمار و سازمانهای جامعه است كه می توان به طور طبیعی امیدوار بود از طریق اعمال یك مدیریت صحیح و علمی كشور واقعاً در جهت توسعه و پیشرفت قدمهای اساسی بردارد. از آنجا كه محقق خود چندی است در سازمان برنامه و بودجه كشور به عنوان كارشناس تحقیقات مشغول به كار می باشد و بارها شاهد تغییر و حیات كارشناسان این سازمان بوده است لذا همواره این سئوال برایش مطرح بوده و هست كه چرا و چگونه در پاره ای موارد از طریق ایجاد انگیزیش و ارضای نیازهای منطقی و معقول كارشناسان در دلبستگی به كار و بالا بردن روحیه آنها تأثیر مثبت حاصل شده و با بالعكس در اثر كم توجهی و  ضعف مدیریت،تا چه حد در روحیه و انگیزه افراد اثر سوء گذاشته است چرا برخی افراد در سازمان با وجود امكانات و مزایای یكسان فعال و دارای انگیزه و برخی دیگر، تمامی مشكلات ماندگار می شوند؟ در چه صورتی افراد حداكثر توان خود را  در كار به عمل می آورند؟چگونه می تون روحیه شغلی آنان را افزایش داد؟ و چرا و چراهای دیگر موجب شده است كه محقق در انی خصوص گام برداشته تا عوامل موثر و اسایی در انگیزش كارشناسان سازمن برنامه و بودجه را مورد بررسی قرار دهد و از این رهگذر بتواند در جهت ارتقا و اثر بخشی عملكرد كارشناسان در راستای اهداف سازمان رهنمودها و راهكارهایی هر چند ناچیز ارائه دهد. « سئوالات تحقیق» با توجه به اهمیت ارضای نیازهای كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس سلسله مراتب نیازهای فاز در انگیزش شغلی آنان و در نهایت اثر بخشی و بهره وری این سازمان با توجه به نقش حساس و ویژه آن در توسعه اقتصادی كشور، تحقیق حاضر بر آن است تا برای سئوالات زیر پاسخی پیدا كند 1- آیا بین تأمین نیازهای فیزیولوژیكی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 2- آیا بین تأمین نیازهای ایمنی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور به انگیزششغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 3- آیا بین تأمین نیاز به تعلق كارشناسان مورد مطالعه با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 4- آیا بین تأمین نیاز به احترام كارشناسان مورد مطالعه با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ بحث و نتیجه گیری در این فصل محقق لازم می داند برای نتیجه گیریهای كلان در زمینه انگیزش شغلی كاركنان در نهادها، ارگانها و سازمانهای مختلف به مقایسه دقیق پژوهشهای قبل با تحقیق حاضر بپردازد تا با توجه به نتایج بدست آمده از این مقایسه و بررسی و ارائه نتایج، مدیران و برنامه ریزان كشور بتوانند تصمیمات متقن و اصولی تری در جهت افزایش انگیزش شغلی كاركنانشان اتخاذ نموده و در نهایت باعث رشد و شكوفایی كشور گردند. لذا در ذیل به مقایسه تحقیقات گذشته ( در ارتباط با انگیزش شغلی) با تحقیق حاضر پرداخته می شود: 1- در تحقیقی كه توسط زهرا صباغیان تحت عنوان« انگیزش شغلی معلمان تهران» در سال 1364 به شكل نمونه گیری تصادفی صورت گرفت، نتایج زیر به ترتیب اهمیت بدست آمد: الف: توجه به مسائل رفاهی و امنیت شغلی معلمان. ب- تشویق و قدردانی به موقع در حالیكه در تحقیق حاضر مهمترین عواملی كه در انگیزش شغلی نمونه مورد پژوهش مؤثربودند به ترتیب اولویت عبارتند از: الف- آزادی و ابتكار عمل كارشناسان در انجام فعالیتهای سازمانی ب- تأمین و تقویت مزایای جانبی غیر رسمی ( شامل بیمه بیكاری، بیمه از كار افتادگی و بیمه بازنشستگی و ….) درسازمان. 2- در تحقیق دیگری كه توسط سعید بهشتی در سال 1370 در دانشگاه اصفهان تحت عنوان « بررسی عوامل مؤثر بر فشارهای شغلی اساتید دانشگاه اصفهان صورت پذیرفت ، نتایج زیر به ترتیب اولویت بدست آمد: الف- سنگینی بیش از حد كار اساتید ( 5/67%) ب-  رهبری آموزشی نامناسب (6/66%) ج- عدم وجود امنیت شغلی (5/62%) با مقایسه و ارزیابی این نتایج با نتایج حاصل از تحقیق حاضر مشخص می گردد كه هر چند اولوییت نیازها زها تا حدودی از سازمانی به سازمان دیگر تغییر می یابد ولیكن امنیت شغلی، موضوع بسیار مهمی است كه تقریباً در رتبه های اولیه قرار می گیرد 3- تحقیقی تحت عنوان« بررسی عوامل افزایش رضایت شغلی اساتید دانشگاه اصفهان» توسط مریم شفیعی سروستانی در سال 1370 صورت پذیرفت برخی نتایج حاصل از این تحقیق حاكیاز آن است كه اگر چه اساتید دانشگاه از كمی حقوق و نبود امكانات رفاهی ناخشنود بودند و خواهان حقوق و امكانات بیشتری شدند ولی تنها عامل رضایت آنان افزایش حقوق و دستمزد نبوده بلكه عواملی مانند حیثیت و اعتبار اجتماعی بیشتر برای آنان اهمیت دارد. به نظر اساتید، امنیت شغلی بیش از عوامل اقتصادی بر رضایت شغلی آنان تأثیر می گذارد. 4- تحقیق دیگری كه تحت عنوان « بررسی انگیزشهای شغلی معلمان كهكیلویه (دهدشت) » توسط حجت الله پور صمد در سال 1372 انجام گرفته است، نتیجه قابل توجه آن عبارت بود از اینكه:‌معملمان نارضایتی خود را به پایین بودن موقعیت اجتماعی و عدم ارزشیابی صحیح نسبت  دادند و نیز پایین بودن میزان حقوق را نیز به عنوان عاملی دیگر از عوامل كاهش دهنده انگیزش شغلی خود ذكر نمودند. در حالیكه در بررسی حاضر مشاهده می شود كه نیاز كارشناسان مورد پژوهش در سازمان برنامه و بودجه كشور به ارتقاء پایگاه اجتماعی خود، در رتبه چهارم نیازمندیها  از بین هفت نیاز مطرح شده در تحقیق حاضر قرار گرفته است. 5- در تحقیقی دیگر با عنوان« رابطه بین نیازهای انگیزشی مدیریت ( طبق نیازهای مازلو) و پذیرش مدیریت در مقطع مدارس متوسطه آموزش و پرورش فومنات» كه توسط مجید فرختار و احمد ابراهیم زاده در سال 1372 صورت پذیرفت، نتایج زیر به ترتیب اولویت بدست آمد: الف- نیاز به خود شكوفایی ب- نیاز به تعلق و وابستكی ج- نیاز به حرمت و احترام د-نیازهای ایمنی ه- نیازهای فیزویو لوژیكی در صورتیكه در بررسی حاضر اولویت نیازهای انگیزشی كارشناسان مورد پژوهش ( طبق نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو) عبارت بودند از : الف- نیاز به خود شكوفایی ب- نیاز به ایمنی ج- نیاز به احترام و عزت نفس د- نیاز به تعلق و وابستگی ه- نیازهای فیزیولوژیكی

  • تحقیق تاثیر آموزش های مهارت زندگی در سلامت روانی افراد

    آموزش های مهارت زندگی در سلامت روانی افراد,انواع مهارت های,اهمیت مهارت های زندگی در سلامت روانی,تحقیق تاثیر آموزش های مهارت زندگی در سلامت روانی افراد,تعریف علمی و عملیاتی سلامت روان,تعریف مهارت های زندگی,دیدگاه انسان گرایی,دیدگاه رفتار گرایی,دیدگاه روانپزشكی,دیدگاه های روان…

  • پاورپوینت بودجه ریزی بر مبنای عملکرد

    اهداف بودجه ریزی عملیاتی,پاورپوینت بودجه ریزی بر مبنای عملکرد,تعاریف بودجه ریزی عملیاتی,تعریف و تبیین برنامه های اجرایی,تفاوت بودجه ریزی عملیاتی با بودجه برنامه ای,چالشهای موجود در اجرای نظام بودجه ریزی بر مبنای عملكرد,دانلود پاورپوینت بودجه ریزی بر مبنای عملکرد,روشهای بودجه…

  • مقالةجوشكاری و برشكاری

    مقالةجوشكاری و برشكاری دانلود فایل مقالةجوشكاری و برشكاری فهرست: جوشکاری (Welding) تعریف جوشكاری  جوش ذوبی جوشکاری با قوس الکتریکی جوشکاری با مقاومت الکتریکی جوشکاری با شعله گاز  جوش فشاری جوش ترمیت لحیم کاری در جوشكاری لحیم سخت لحیم نرم چسبانیدن…

  • مقاله حوادث برقی

    مقاله حوادث برقی دانلود فایل مقاله حوادث برقی حوادث برقی را به طور کلی می‌توان به سه دسته تقسیم کرد :1-برق گرفتگی2-اتصال به زمین3-سقوط از تیرحوادث برق گرفتگی :لازم به توضیح است طبق اطلاعات جمع آوری شده بیشتر حوادث پیمانکاران…

  • پایان نامه بررسی هنر كاشی‌كاری

    پایان نامه بررسی هنر كاشی‌كاری دانلود فایل پایان نامه بررسی هنر كاشی‌كاری با فونت 12 دارای 95 صفحه و با فونت 16 دارای 120 صفحه با قالب ورد چکیده ای از متن پایان نامه: انواع كاشیاز آثار بدست آمده چنین…

  • پایان نامه بررسی تاثیر انگیزه های درونی بر موفقیت تحصیلی دانشجویان ورودی سال 1385 دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر

    پایان نامه بررسی تاثیر انگیزه های درونی بر موفقیت تحصیلی دانشجویان ورودی سال 1385 دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر دانلود فایل پایان نامه بررسی تاثیر انگیزه های درونی بر موفقیت تحصیلی دانشجویان ورودی سال 1385 دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر…

  • پاورپوینت آموزش شبکه

    پاورپوینت آموزش شبکه دانلود فایل پاورپوینت آموزش شبکه 01-Topology 02-protocol 03-Physical Layer 04-Data Link Layer 05-Transport Layer(TCP) 06-Application Layer 07-Network Security توپولوژی شبکه های محلی: انواع روشهای ایجاد (هم بندی) شبكه های محلی عبارتند از: 1)خطی Bus(2حلقوی Ring(3ستاره ای Star(4کامل…

  • آموزش و آزمون لغات تافل بخش سیزدهم

    آزمون تافل,آزمون لغات تافل,آموزش تافل,آموزش زبان,آموزش لغات تافل,آموزش و آزمون لغات تافل بخش سیزدهم,تافل دانلود فایل آموزش و آزمون لغات تافل  بخش سیزدهم این مجموعه شامل 14 قسمت شامل آزمون و لغات تافل میباشد و به تعدد فراوان سفارش شده…

  • استفاده از ویتامین A همراه با واكسیناسیون جهت پیشگیری از وقوع بیماری كوكسیدیوز در پرندگان

    استفاده از ویتامین A همراه با واكسیناسیون جهت پیشگیری از وقوع بیماری كوكسیدیوز در پرندگان دانلود فایل استفاده از ویتامین A همراه با واكسیناسیون جهت پیشگیری از وقوع بیماری كوكسیدیوز در پرندگان مقدمه مساله كمبود مواد غذایی و بخصوص پروتئین…

  • ترجمه مقاله پیاده سازی فشرده سازی داده ها در آزمایشگاه دلفی

    ترجمه مقاله پیاده سازی فشرده سازی داده ها در آزمایشگاه دلفی,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه ارشد,دانلود پایان نامه کارشناسی,دانلود پرسشنامه,دانلود پروپوزال,دانلود پروژه,دانلود پروژه پایانی,دانلود تحقیق,دانلود ترجمه مقاله پیاده سازی فشرده سازی داده ها در آزمایشگاه دلفی,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود…

  • مقایسه اثر برنامه حرکتی اسپارک و تکنیک ها بر مهارت های حرکتی پسران کم توان ذهنی آموزش پذیر

    آموزش پذیر,اثر برنامه حرکتی اسپارک و تکنیک ها بر مهارت های حرکتی پسران کم توان ذهنی آموزش پذیر,پسران کم توان ذهنی آموزش پذیر,تکنیک ها بر مهارت های حرکتی پسران کم توان ذهنی آموزش پذیر,مقایسه اثر برنامه حرکتی اسپارک و تکنیک…

  • گزارش کاراموزی ژنراتور

    دانلود گزارش کارآموزی ژنراتور,کاراموزی ژنراتور,کارورزی ژنراتور,گزارش کاراموزی ژنراتور دانلود فایل گزارش کاراموزی ژنراتور در 92 صفحه ورد قابل ویرایش مقدمه :‌ صدای مختصری شنیده خواهد شد این حالت دلالت می کند که کنتاکتها بطورنرمال کار می  کنند. همچنین با قطع…

  • مبانی نظری درمان بیش فعالی با نوروفیدبک

    مبانی نظری درمان بیش فعالی با نوروفیدبک دانلود فایل درمان بیش فعالی با نوروفیدبک جدید ترین درمان برای کودکان  ADHDآموزش نوروفیدبک میباشد، نوروفیدبك، نوعی رویكرد توان بخشی در درمان است، و هدف آن، بهنجار سازی پایدار ADHD-ADD است ( بارابار…

  • پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره27: طرحهای مزایای بازنشستگی

    ارزش فعلی مزایای بازنشستگی مبتنی بر اکچوئری,اندازه گیری داراییهای طرحهای مزایای بازنشستگی,ایفای تعهدات طرح در طرحهای مزایای بازنشستگی,پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره27: طرحهای مزایای بازنشستگی,دانلود پاورپوینت استاندارد حسابداری بخش عمومی شماره 2(نحوه ارائه اطلاعات بودجه ای در صورتهای مالی ),رویکردهای محاسبه…

  • پروژه استخراج كیتین از پوسته میگو و استفاده از كیتین برای جدا كردن یون منگنز (VII)

    پروژه استخراج كیتین از پوسته میگو و استفاده از كیتین برای جدا كردن یون منگنز (VII) دانلود فایل پروژه استخراج كیتین از پوسته میگو و استفاده از كیتین برای جدا كردن یون منگنز (VII) فهرست - مقدمه................................. 1 - چكیده…

  • دانلود پاورپوینت تصمیم گیری در بازاریابی

    4Cم,آمیخته های بازاریابی,ابزار و مفاهیم لازم برای تصمیم گیری,بعضی از سؤالات عمده ای که بازاریابان از خودشان میپرسند,پنج شرط یک مبادله,تعریف بازاریاب,دانلود پاورپوینت تصمیم گیری در بازاریابی,روابط و شبکه ها,سطوح رقابت,کانال های فروش,کانالهای ارتباطی,کانالهای بازاریابی,کانالهای توزیع,محیط بازاریابی,یك سیستم ساده بازاریابی…

  • دانلود پاورپوینت استراتژیهای توسعه منابع انسانی

    استراتژی فراگیری فردی,استراتژی های توسعه ی مدیریت,استراتژی های فراگیرسازمانی,استراتژی های مدیریت دانش,اهداف استراتژی توسعه منابع انسانی,ایجاد سازمانی پویا,ت,توسعه سرمایه معنوی,توسعه منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی,دانلود پاورپوینت استراتژیهای توسعه منابع انسانی,مسایل اصلی استراتژی توسعه منابع انسانی,یادگیری یک حلقه و دوحلقه…

  • مقاله بررسی حقوق بازرگانی

    پروژه بررسی حقوق بازرگانی,تحقیق بررسی حقوق بازرگانی,دانلود تحقیق بررسی حقوق بازرگانی,مقاله بررسی حقوق بازرگانی دانلود فایل مقاله بررسی حقوق بازرگانی در 52 صفحه ورد قابل ویرایش  بسمه تعالی حقوق بازرگانی تعریف حقوق تجارت یا حقوق بازرگانی: -    مجموعه قواعدی است…

  • پاورپوینت کارآفرینی طرح کسب و کار لوگو یا آرم تجاری

    پاورپوینت کارآفرینی طرح کسب و کار لوگو یا آرم تجاری,طرح کسب و کار لوگو یا آرم تجاری,کارآفرینی طرح کسب و کار لوگو یا آرم تجاری دانلود فایل پاورپوینت کارآفرینی طرح کسب و کار لوگو یا آرم تجاری فهرست عناوین .1شرح…

  • مقدمه ­ای بر داده ­کاوی

    مقدمه ­ای بر داده ­کاوی دانلود فایل مقدمه ­ای بر داده ­کاوی در دو دهه قبل توانایی های فنی بشر در برای تولید و جمع آوری داده‌ها به سرعت افزایش یافته است. عواملی نظیر استفاده گسترده از بارکد برای تولیدات…

  • پایان نامه برنامه نویسی مستندات آماری آموزشگاه ها ومدارس آموزش و پرورش

    برنامه نویسی مستندات آماری آموزشگاه ها ومدارس آموزش و پرورش,پایان نامه برنامه نویسی مستندات آماری آموزشگاه ها ومدارس آموزش و پرورش,مستندات آماری آموزشگاه ها ومدارس آموزش و پرورش دانلود فایل پایان نامه برنامه نویسی مستندات آماری آموزشگاه ها ومدارس آموزش…

  • پایان نامه قابلیت اعتماد ارزش های گزارش شده سرقفلی و دارایی ها در شرکتهای بورس تهران

    ارزش های گزارش شده سرقفلی و دارایی ها,پایان نامه قابلیت اعتماد ارزش های گزارش شده سرقفلی و دارایی ها در شرکتهای بورس تهران,سرقفلی و دارایی ها در شرکتهای بورس تهران,قابلیت اعتماد ارزش های گزارش شده سرقفلی و دارایی ها در…

  • پروژه کارآفرینی طرح کسب و کار تولید رب گوجه فرنگی

    پروژه کارآفرینی طرح کسب و کار تولید رب گوجه فرنگی,پروژه کارافرینی طرح کسب و کار تولید رب گوجه فرنگی,توجیه اقتصادی طرح کسب و کار تولید رب گوجه فرنگی,دانلود پروژه طرح کسب و کار تولید رب گوجه فرنگی,دانلود کارآفرینی طرح کسب…

  • طرح توجیهی استخراج عسل

    طرح توجیهی استخراج عسل دانلود فایل طرح توجیهی استخراج عسل کلیاتی در راستای شناسایی محصول و ارتباط منطقی آن با زنجیره تولید مقدمه: ارتباط زنبور با انسان سابقه بسیار طولانی داشته و حتی قبل از آنکه انسان خواندن و نوشتن…

  • کارآفرینی تولید حوله

    کارآفرینی تولید حوله دانلود فایل کارآفرینی تولید حوله مقدمــه:    صنعت نساجی، پس از صنعت نفت مهم ترین و اشتغالزاترین صنعت كشور بوده و به واسطه وابستگی اندك آن به منابع خارجی توانسته است طی دهه های اخیر رشد مناسبی…

  • تحقیق سـرمـت متـریال

    تحقیق سـرمـت متـریال دانلود فایل تحقیق سـرمـت متـریال فهرست مطالب: فصل اول:تعریف و طبقه بندی سرمت ها 1-1- مقدمه.......................................................................................................... 1 1-2-     طبقه بندی................................................................................................... 4 1-2-1- سرمت های با پایه ی کاربید.................................................................... 5 1-2-2-سرمت های با پایه ی کربونیترید................................................................ 5 1-2-3-سرمت…

  • پروژه مالی دانشگاههای علوم پزشكی (به صورت فرضی)

    پایان نامه مالی دانشگاههای علوم پزشكی (به صورت فرضی),پروژه مالی دانشگاههای علوم پزشكی (به صورت فرضی),تحقیق مالی دانشگاههای علوم پزشكی (به صورت فرضی),دانشگاه علوم پزشكی,دانلود پایان نامه مالی دانشگاههای علوم پزشكی (به صورت فرضی),مالی,مقاله مالی دانشگاههای علوم پزشكی (به صورت…

  • طرح توجیهی تولید تزئینات داخلی واگن مسافری قطار

    طرح توجیهی تولید تزئینات داخلی واگن مسافری قطار دانلود فایل طرح توجیهی تولید تزئینات داخلی واگن مسافری قطار خلاصه طرح نام محصول واگن باری ظرفیت پیشنهادی طرح 200 دستگاه اشتغال زایی 24 زمین مورد نیاز 15000 ****************  واگن ها ی…

  • پرسشنامه شجاعت

    پرسشنامه شجاعت دانلود فایل پرسشنامه شجاعت به همراه تحلیل و راهنمای پرسشنامه مقدمه : همۀ ماتاحدود ی ترس را تجربه می کنیم . هر حیوان یا انسانی که فاقد این احساس باشد نمی تواند در دنیایی که اساساً متخاصم و…

  • تحقیق انواع بافت در گیاهان

    انواع بافت در گیاهان,بررسی انواع بافت در گیاهان,پروژه انواع بافت در گیاهان,تحقیق انواع بافت در گیاهان,دانلود انواع بافت در گیاهان,مقاله انواع بافت در گیاهان دانلود فایل تحقیق انواع بافت در گیاهان تاریخچه بافت شناسی گیاهی تاریخی دیرینه دارد و با…

  • گزارش کارآموزی كشف نفت درمنطقه غرب

    دانلود گزارش کارآموزی كشف نفت درمنطقه غرب,كشف,کاراموزی كشف نفت درمنطقه غرب,کارورزی كشف نفت درمنطقه غرب,گزارش کارآموزی كشف نفت درمنطقه غرب,گزارش کاراموزی كشف نفت درمنطقه غرب,منطقه غرب,نفت دانلود فایل گزارش کارآموزی كشف نفت درمنطقه غرب در 115 صفحه ورد قابل ویرایش…

  • مبانی نظری مدیریت و تسهیم دانش

    مبانی نظری مدیریت و تسهیم دانش دانلود فایل مبانی نظری مدیریت و تسهیم دانش در 34 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون…

  • پاورپوینت معماری بین النهرین

    پاورپوینت معماری بین النهرین دانلود فایل پاورپوینت معماری بین النهرین پاورپوینت معماری بین النهرین در 15 اسلاید به همراه تصاویر مختلف 

  • پایان نامه بررسی میزان اثربخشی اقدامات پلیس پیشگیری در کاهش سرقت خودرو

    اثربخشی اقدامات پلیس پیشگیری در کاهش سرقت خودرو,اقدامات پلیس پیشگیری در کاهش سرقت خودرو,بررسی میزان اثربخشی اقدامات پلیس پیشگیری در کاهش سرقت خودرو,پایان نامه بررسی میزان اثربخشی اقدامات پلیس پیشگیری در کاهش سرقت خودرو,میزان اثربخشی اقدامات پلیس پیشگیری در کاهش…

  • مقایسه نقش ابعاد سرشت و منش و شیوه های فرزند پروری والدین در افراد همسر آزار و قربانیان همسر آزار

    مقایسه نقش ابعاد سرشت و منش و شیوه های فرزند پروری والدین در افراد همسر آزار و قربانیان همسر آزار دانلود فایل  پایان نامه کارشناسی مقایسه نقش ابعاد سرشت و منش و شیوه های فرزند پروری والدین در افراد همسر…