پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,پروژه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,دانلود پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت,مقاله بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

دانلود فایل

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی در 54 صفحه ورد قابل ویرایش  چكیده تحقیق چكیده بررسی حاضر تحت عنوان « بررسی عوامل مؤثر در انگیزش شغلی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس نظریة سلسله مراتبی نیازهای مازلو، در سال 77-1376» به شرح زیر است: در مباحث مربوط به مدیریت، بحثهای مدیریت نیروی انسانی و انگیزش كاركنان جایگاه ویژه ای  دارند. مدیریت در كنار سایر كاركردهای خود ضمت بكارگیری روشهای برای جذب مناسب ترین افراد برای مناسب ترین كارها، بخشی از كاركرد خود را مصروف نگهداری نیروی جذب شده به سازمان و فعال نگاه داشتن آنها می كند كه این امر بدون شناخت از انگیزه ها و علایق افراد سازمان میسر نخواهد بود. چون با باز شناخت علایق و انگیزه ها و همچنین عواملی كه باعث نارضایتی كاركنان می شود بهتر می توان كاركنان را به تلاش بیشتر درجهت تحقق اهداف سازمان ترغیب و تشویق نمود و بدینوسیله به كار آیی و ثمر بخشی  آنان افزود. لذا در مورد كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور كه از عمده ترین عوامل تصمیم گیر برای تحقق اهداف سازمان برنامه و بودجه كشور می باشند نیز موارد فوق صدق می كند. در این بررسی روش تحقیق توصیفی است كه از فراوانی و در صد استفاده شده است، و برای تجزیه و تحلیل داده ها در آمار استنباطی از روش مجذورخی (X2  ) بهره گرفته شده است. جامعة آماری این پوشش عبارتست از : « كلیه كارشناسان رسمی كه در سازمان برنامه و بودجه كشور واقع در شهر تهران، میدان بهارستان مشغول به كار بوده و مجموعاً تعدادشان 650 نفر می باشد. همچنین حجم نمونه مورد بررسی پس از محاسبه ، 80 نفر در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه ای است كه بر اساس پرسشنامة نگرش سنجی لیكرت تهیه و تنظیم شده و از 30 سئوال تشكیل شده است. اعتبار یا پایانی پرسشنامه از روش محاسبه ضریب آلفای كرونباخ مورد نسجش قرار گرفت كه میزان آن عبارتست از : 80/0=a =r11 ، كه با توجه به ضریب بدست آمده می توان پیش بینی گروهی و حتی انفرادی دقیقی نمود. پس از تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها، نتایج زیر بدست آمد: فرضیه اول در سطح 01/0=a خطا تأیید شد و نتیجه شد كه :‌ بین میزان تأمین نیازهای فیزیو لوژیكی با انگیزش  شغلی نمونه مورد پژوهش رابطه معنی داری وجود دارد. فرضیه سوم در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه : میزان استقرار ارشدیت در سازمان با انگیزش شغلی نمونه مورد پژوهش رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیة چهارم، با قبول 01/0= a خطا تأیید گردید و نتیجه شد كه: بین میزان تأمین مزایای جانبی غیر رسمی ( شامل بیمه از كار افتادگی و بیمه بیكاری، بیمه درمانی و…) نمونه مورد پژوهش با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. پس از آزمون فرضیه پنجم، این فرضیه در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه: بین میزان مشاركت كارشناسان مورد پژوهش در كارهای گروهی داخل و خارج از سازمان با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیه ششم با قبول 01/0= a خطا تآیید شد و نتیجه گرفته شد كه : میزان پذیرش اجتماعی نمونه مورد پژوهش در داخل و خارج از سازمان با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیه هفتم در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه : بین میزان آزادی و ابتكار عمل نمونه مورد پژوهش در انجام فعالیهای سازمانی با انگیزش شغلی آنها رابطة معنی داری وجود دارد. مقدمه: برای هر مدیری در سازمان آگاهی از مسئله انگیزش كاركنان ، كه در واقع پی جویی  علت و سبب حركت و رفتارهای اعضا و افراد سازمان است ضرورت نام دارد. كنكاش ور انگیزش پاسخ چراهای رفتار آدمی است. چرا انسان در سازمان كار می كند چرا بعضی افراد بسیار فعال و برخی كم كارند علت علاقه به شغل و بی علاقگی به كار چیست؟ این سئوالات وم بسیاری دیگر هفه با موضوع انگیزش در ارتباط هستند و پاسخ به آنها در انگیزش و انگیزه های كاركنان خلاصه می شود. از این رو مدیران با احاطه به نحوه انگیزش كاركنان و انگیزه های آنان می توانند در تحقیق اهداف سازمان به كمك كاركنان به سهولت گام برداشته و در انجام سایر وظایف خود نیز موفق باشند. از این رو جلب رضایت كاركنان و علاقه مند كردن بیشتر آنها به شغل  مورد تصدی و در نتیجه بر آورده شدن اهداف سازمانی از اهمیت خاصی برخوردار است اگر علل و یا عدم رضایت آنها نسبت به كارشان مشخص گردد، به منظور بهبود و ارتقاء شرایط كار و نیز جلب رضایت بیشتر آنها می توان تلاشهای اساسی تری مبذول داشت چرا كه وقتی انسان از شغل خود احساس خشنودی نماید ناخود آگاه مسئولیت خویش را با دقت بیشتری به انجام رسانده و از آن خوشحال خواهد شد بررسی و شناخت انگیزش و ایجاد آن در كاركنان در قلب هر سازمانی جای دارد و هر سازمانی موفقیتش در گروی ایجاد انگیزه در كاركنان از طریق مدیر و رهبر آن می باشد. حال با توجه به اهمیت انگیزش شغلی در بالا بردن اثر بخشی سازمان برنامه و بودجه كشور، محقق سعی دارد تحقیقی را تحت عنوان « بررسی عوامل موثر در انگیزش شغلی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور به مبنای سلسله مراتب نیازهای مازلو» انجام دهد. این تحقیق تلاشی است برای جواب دادن به سئوال فوق به امید آنكه نتایج این تحقیق در نهایت موجب رشد و اثر بخشی سازمان برنامه و بودجه كشور گردد بیان مسأله بحث و بررسی در خصوص ارضای نیازها و عوامل دیگری و اثر بخشی بیشتر كاركنان و ایجاد محیطی صیفی و پر جاذبه برای آنان در محیط های سازمانی توجه هر فرد دلسوز به آینده این مرز و بوم را به خود معطوف می آورد. چرا كه با تلاش و همفكری كلیه آمار و سازمانهای جامعه است كه می توان به طور طبیعی امیدوار بود از طریق اعمال یك مدیریت صحیح و علمی كشور واقعاً در جهت توسعه و پیشرفت قدمهای اساسی بردارد. از آنجا كه محقق خود چندی است در سازمان برنامه و بودجه كشور به عنوان كارشناس تحقیقات مشغول به كار می باشد و بارها شاهد تغییر و حیات كارشناسان این سازمان بوده است لذا همواره این سئوال برایش مطرح بوده و هست كه چرا و چگونه در پاره ای موارد از طریق ایجاد انگیزیش و ارضای نیازهای منطقی و معقول كارشناسان در دلبستگی به كار و بالا بردن روحیه آنها تأثیر مثبت حاصل شده و با بالعكس در اثر كم توجهی و  ضعف مدیریت،تا چه حد در روحیه و انگیزه افراد اثر سوء گذاشته است چرا برخی افراد در سازمان با وجود امكانات و مزایای یكسان فعال و دارای انگیزه و برخی دیگر، تمامی مشكلات ماندگار می شوند؟ در چه صورتی افراد حداكثر توان خود را  در كار به عمل می آورند؟چگونه می تون روحیه شغلی آنان را افزایش داد؟ و چرا و چراهای دیگر موجب شده است كه محقق در انی خصوص گام برداشته تا عوامل موثر و اسایی در انگیزش كارشناسان سازمن برنامه و بودجه را مورد بررسی قرار دهد و از این رهگذر بتواند در جهت ارتقا و اثر بخشی عملكرد كارشناسان در راستای اهداف سازمان رهنمودها و راهكارهایی هر چند ناچیز ارائه دهد. « سئوالات تحقیق» با توجه به اهمیت ارضای نیازهای كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس سلسله مراتب نیازهای فاز در انگیزش شغلی آنان و در نهایت اثر بخشی و بهره وری این سازمان با توجه به نقش حساس و ویژه آن در توسعه اقتصادی كشور، تحقیق حاضر بر آن است تا برای سئوالات زیر پاسخی پیدا كند 1- آیا بین تأمین نیازهای فیزیولوژیكی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 2- آیا بین تأمین نیازهای ایمنی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور به انگیزششغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 3- آیا بین تأمین نیاز به تعلق كارشناسان مورد مطالعه با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 4- آیا بین تأمین نیاز به احترام كارشناسان مورد مطالعه با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ بحث و نتیجه گیری در این فصل محقق لازم می داند برای نتیجه گیریهای كلان در زمینه انگیزش شغلی كاركنان در نهادها، ارگانها و سازمانهای مختلف به مقایسه دقیق پژوهشهای قبل با تحقیق حاضر بپردازد تا با توجه به نتایج بدست آمده از این مقایسه و بررسی و ارائه نتایج، مدیران و برنامه ریزان كشور بتوانند تصمیمات متقن و اصولی تری در جهت افزایش انگیزش شغلی كاركنانشان اتخاذ نموده و در نهایت باعث رشد و شكوفایی كشور گردند. لذا در ذیل به مقایسه تحقیقات گذشته ( در ارتباط با انگیزش شغلی) با تحقیق حاضر پرداخته می شود: 1- در تحقیقی كه توسط زهرا صباغیان تحت عنوان« انگیزش شغلی معلمان تهران» در سال 1364 به شكل نمونه گیری تصادفی صورت گرفت، نتایج زیر به ترتیب اهمیت بدست آمد: الف: توجه به مسائل رفاهی و امنیت شغلی معلمان. ب- تشویق و قدردانی به موقع در حالیكه در تحقیق حاضر مهمترین عواملی كه در انگیزش شغلی نمونه مورد پژوهش مؤثربودند به ترتیب اولویت عبارتند از: الف- آزادی و ابتكار عمل كارشناسان در انجام فعالیتهای سازمانی ب- تأمین و تقویت مزایای جانبی غیر رسمی ( شامل بیمه بیكاری، بیمه از كار افتادگی و بیمه بازنشستگی و ….) درسازمان. 2- در تحقیق دیگری كه توسط سعید بهشتی در سال 1370 در دانشگاه اصفهان تحت عنوان « بررسی عوامل مؤثر بر فشارهای شغلی اساتید دانشگاه اصفهان صورت پذیرفت ، نتایج زیر به ترتیب اولویت بدست آمد: الف- سنگینی بیش از حد كار اساتید ( 5/67%) ب-  رهبری آموزشی نامناسب (6/66%) ج- عدم وجود امنیت شغلی (5/62%) با مقایسه و ارزیابی این نتایج با نتایج حاصل از تحقیق حاضر مشخص می گردد كه هر چند اولوییت نیازها زها تا حدودی از سازمانی به سازمان دیگر تغییر می یابد ولیكن امنیت شغلی، موضوع بسیار مهمی است كه تقریباً در رتبه های اولیه قرار می گیرد 3- تحقیقی تحت عنوان« بررسی عوامل افزایش رضایت شغلی اساتید دانشگاه اصفهان» توسط مریم شفیعی سروستانی در سال 1370 صورت پذیرفت برخی نتایج حاصل از این تحقیق حاكیاز آن است كه اگر چه اساتید دانشگاه از كمی حقوق و نبود امكانات رفاهی ناخشنود بودند و خواهان حقوق و امكانات بیشتری شدند ولی تنها عامل رضایت آنان افزایش حقوق و دستمزد نبوده بلكه عواملی مانند حیثیت و اعتبار اجتماعی بیشتر برای آنان اهمیت دارد. به نظر اساتید، امنیت شغلی بیش از عوامل اقتصادی بر رضایت شغلی آنان تأثیر می گذارد. 4- تحقیق دیگری كه تحت عنوان « بررسی انگیزشهای شغلی معلمان كهكیلویه (دهدشت) » توسط حجت الله پور صمد در سال 1372 انجام گرفته است، نتیجه قابل توجه آن عبارت بود از اینكه:‌معملمان نارضایتی خود را به پایین بودن موقعیت اجتماعی و عدم ارزشیابی صحیح نسبت  دادند و نیز پایین بودن میزان حقوق را نیز به عنوان عاملی دیگر از عوامل كاهش دهنده انگیزش شغلی خود ذكر نمودند. در حالیكه در بررسی حاضر مشاهده می شود كه نیاز كارشناسان مورد پژوهش در سازمان برنامه و بودجه كشور به ارتقاء پایگاه اجتماعی خود، در رتبه چهارم نیازمندیها  از بین هفت نیاز مطرح شده در تحقیق حاضر قرار گرفته است. 5- در تحقیقی دیگر با عنوان« رابطه بین نیازهای انگیزشی مدیریت ( طبق نیازهای مازلو) و پذیرش مدیریت در مقطع مدارس متوسطه آموزش و پرورش فومنات» كه توسط مجید فرختار و احمد ابراهیم زاده در سال 1372 صورت پذیرفت، نتایج زیر به ترتیب اولویت بدست آمد: الف- نیاز به خود شكوفایی ب- نیاز به تعلق و وابستكی ج- نیاز به حرمت و احترام د-نیازهای ایمنی ه- نیازهای فیزویو لوژیكی در صورتیكه در بررسی حاضر اولویت نیازهای انگیزشی كارشناسان مورد پژوهش ( طبق نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو) عبارت بودند از : الف- نیاز به خود شكوفایی ب- نیاز به ایمنی ج- نیاز به احترام و عزت نفس د- نیاز به تعلق و وابستگی ه- نیازهای فیزیولوژیكی

  • پایان نامه حلیل تطبیقی ساختار معناییِ بیست غزل از حافظ و شهریار

    پایان نامه ادبیات و زبان فارسی,پایان نامه حلیل تطبیقی,پایان نامه حلیل تطبیقی ساختار معناییِ بیست غزل از حافظ و شهریار,پایان نامه گرایش محض,دانلود پایان نامه ادبیات,دانلود پایان نامه محض,ساختار معناییِ بیست غزل از حافظ و شهریار دانلود فایل پایان نامه…

  • بررسی مالی مجتمع صنعتی سیمان آبیك (پایان نامه دوره كارشناسی)

    بررسی مالی مجتمع صنعتی سیمان آبیك (پایان نامه دوره كارشناسی),دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود بررسی مالی مجتمع صنعتی سیمان آبیك (پایان نامه دوره كارشناسی),دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود تحقیق,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود کتاب,دانلود مدیریت,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب…

  • مقاله خلاصه ای از برنامه ریزی استراتژیك و مدل برایسون

    مقاله خلاصه ای از برنامه ریزی استراتژیك و مدل برایسون دانلود فایل دانلود تحقیق با موضوع خلاصه ای از برنامه ریزی استراتژیک و مدل برایسون، در قالب  word و در 14 صفحه، قابل ویرایش، شامل: تعریف برنامه ریزی ویژگی‌ های برنامه ریزی انواع…

  • دانلود پاورپوینت شناخت تیم (فصل هشتم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

    (فصل هشتم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی),انواع تیم,تعریف گروه,تعریف گروه كاری,تیم حل كنندة مسأله,تیم خودگردان,تیم متخصص,دانلود پاورپوینت شناخت تیم,دانلود پاورپوینت شناخت تیم (فصل هشتم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه…

  • مقاله بررسی کاربرد چوب در ساختمان ها و پلها

    مقاله بررسی کاربرد چوب در ساختمان ها و پلها دانلود فایل مقاله بررسی کاربرد چوب در ساختمان ها و پلها مقدمه در امریکای جنوبی، بسیاری از ساختمان های مسکونی و تجاری که قبل از قرن 21 ساخته شده اند، از…

  • مقاله لاتین استرس

    مقاله لاتین استرس دانلود فایل مقاله لاتین استرس Recognizing Stress Which of these is stress? You receive a promotion at work. Your car has a flat tire. You go to a fun party that lasts till 2:00 a.m. Your dog…

  • شناسایی شاخص‌های پیش‌بینی كننده اختلالات یادگیری در سنین قبل از ورود به مدرسه

    پایان نامه وپروژه پایانی شناسایی شاخص‌های پیش‌بینی كننده اختلالات یادگیری در سنین قبل از ورود به مدرسه,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه ارشد,دانلود پایان نامه کارشناسی,دانلود پرسشنامه,دانلود پروپوزال,دانلود پروژه,دانلود پروژه پایانی,دانلود تحقیق,دانلود گزارش کار آموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,شناسایی شاخص‌های…

  • مقاله نگرشی بر تولید كشاورزی و بررسی راههای افزایش تولید در مركز آموزش

    افزایش تولید در مركز آموزش,بررسی راههای افزایش تولید در مركز آموزش,تولید كشاورزی و بررسی راههای افزایش تولید در مركز آموزش,مقاله نگرشی بر تولید كشاورزی و بررسی راههای افزایش تولید در مركز آموزش,نگرشی بر تولید كشاورزی و بررسی راههای افزایش تولید…

  • مقاله بررسی شاهنامه فردوسی

    پروژه بررسی شاهنامه فردوسی,تحقیق بررسی شاهنامه فردوسی,دانلود تحقیق بررسی شاهنامه فردوسی,مقاله بررسی شاهنامه فردوسی دانلود فایل مقاله بررسی شاهنامه فردوسی در 35 صفحه ورد قابل ویرایش  مقدمه سالهای سال است كه از مرگ خداوندگار خرد و آگاهی می گذرد، سالهای…

  • بررسی موتورهای دیزلی

    بررسی موتورهای دیزلی,پاورپوینت بررسی موتورهای دیزلی,دانلود,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پاورپوینت بررسی موتورهای دیزلی,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود طرح توجیهی,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کارآموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل تفاوت موتور های دیزلی و موتور های…

  • پروژه طراحی وساخت سیستم ضبط و پخش سیگنال با میکروکنترلر AVR و کارت حافظه ی MMC

    پروژه طراحی وساخت سیستم ضبط و پخش سیگنال با میکروکنترلر AVR و کارت حافظه ی MMC,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود پروژه طراحی وساخت سیستم ضبط و پخش سیگنال با میکروکنترلر AVR و کارت حافظه ی MMC,دانلود طرح توجیهی,دانلود…

  • جزوه زبانشناسی

    جزوه,جزوه زبانشناسی,زبانشناسی دانلود فایل جزوه زبانشناسی زبانشناسی مطالعه علمی زبان است. این علم در وهله اول به زبان در مفهوم عام آن می نگرد یعنی از یک سو همه زبانها و از سوی دیگر آن خصوصیت انسان که او را…

  • مقاله بررسی مدلهای اقتصاد سنجی

    پروژه بررسی مدلهای اقتصاد سنجی,تحقیق بررسی مدلهای اقتصاد سنجی,دانلود تحقیق بررسی مدلهای اقتصاد سنجی,مقاله بررسی مدلهای اقتصاد سنجی دانلود فایل [1]

  • ترجمه مقاله گزارش و افشاء كنندگان گزارش

    ترجمه مقاله گزارش و افشاء كنندگان گزارش,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود تحقیق,دانلود ترجمه مقاله گزارش و افشاء كنندگان گزارش,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود کتاب,دانلود مدیریت,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل  ترجمه مقاله…

  • مقاله پلی هیدروکسی

    مقاله پلی هیدروکسی دانلود فایل مقاله پلی هیدروکسی بخشهایی از متن: پلی هیدروكسی آلكانوئات های با طول متوسط (Medium chain leught pcgy (3hA) گروه بزرگی از پلی استرهای طبیعی هستند كه توسط باكتری ها تولید می شوند و تنوع ساختاری…

  • بررسی رابطه سبكهای دلبستگی با هویت فردی در نوجوانان دختر متوسطه شهر ری

    بررسی رابطه سبكهای دلبستگی با هویت فردی در نوجوانان دختر متوسطه شهر ری,پایان نامه بررسی رابطه سبكهای دلبستگی با هویت فردی در نوجوانان دختر متوسطه شهر ری دانلود فایل 2-3-5- نظریه دلبستگی بالبی .................................................................................................... 70

  • مقاله بررسی رابطه باورهای مذهبی با افسردگی در دانشجویان

    مقاله بررسی رابطه باورهای مذهبی با افسردگی در دانشجویان دانلود فایل مقاله بررسی رابطه باورهای مذهبی با افسردگی در دانشجویان چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین افسردگی و باورهای مذهبیدر دانشجویاندانشگاه Xبود. بدین منظور120 نفر از دانشجویان به…

  • پایان نامه اندازه گیری تأثیر معماری افزونه گرا بر تعامل پذیری سیستم ها

    پایان نامه اندازه گیری تأثیر معماری افزونه گرا بر تعامل پذیری سیستم ها دانلود فایل پایان نامه اندازه گیری تأثیر معماری افزونه گرا بر تعامل پذیری سیستم ها چكیده عوامل تأثیرگذار درتعاملات بین سیستم ها بسیار زیاد است و ایجاد…

  • ویژگی های جامعه مطلوب از دیدگاه امام علی ( علیه السلام )

    آزادی,جامعه اسلامی,جامعه مطلوب,دیدگاه امام علی,عدالت,مشارکت,ویژگی های جامعه مطلوب از دیدگاه امام علی ( علیه السلام ) دانلود فایل جامعه مطلوب آن جامعه است که متشکل از افراد انسانی با نظامات و سنن و آداب و قوانین خاص که به یکدیگر…

  • مقاله مسجد امام اصفهان

    مقاله مسجد امام اصفهان,مقاله معماری دانلود فایل مقاله مسجد امام اصفهان فهرست: مقدمه شرح معماری مسجد امام بررسی شیمیایی علل رنگ پریدگی سرامیک های سنتی معماری هندسه گرا ................................................... مقدمه اصفهان را می توان یکی از معروف ترین مناطق ایران…

  • مقاله مشخصات اجرایی تجهیزات و مراحل آزمایش سردخانه ها و اتاق های انجماد

    مقاله مشخصات اجرایی تجهیزات و مراحل آزمایش سردخانه ها و اتاق های انجماد دانلود فایل مقاله مشخصات اجرایی تجهیزات و مراحل آزمایش سردخانه ها و اتاق های انجماد 1مقدمه: 1.1 سردخانه ها و اتاقهای انجماد سردخانه ها و اتاقهای انجماد…

  • گزارش کارآموزی حسابداری

    دانلود گزارش کارآموزی حسابداری,کاراموزی حسابداری,کارورزی حسابداری,گزارش کارآموزی حسابداری,گزارش کاراموزی حسابداری دانلود فایل مطالب قبلی

  • نمونه سوالات عمومی استخدامی آموزش و پرورش

    آزمون,آزمون استخدامی,آزمون استخدامی آموزش و پرورش,آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 95,نمونه سوالات اختصاصی آزمون استخدامی با جواب,نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی با پاسخ,نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی با جواب,نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی با پاسخ,نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی با…

  • مقاله نقش عدل در اسلام

    بررسی نقش عدل در اسلام,مقاله نقش عدل در اسلام دانلود فایل بررسی نقش عدل در اسلام دومین اصل از اصول دین مبین اسلام، « عدل» است. برای عدل، چندین معنی ذكر شده است كه در ذیل، فهرست وار، بیان می…

  • مجموعه دوم مقالات -مدیریت آموزشی

    استانداردسازی عملکرد,الگوی آموزش محور,الگوی مینتزیرگ,تحلیل محت,حیطه های یادگیری,خدمات آموزشی,دانشگاه پژوهش محور,دیوان سالاری,روش تحلیل شبکه,روش دیمتل,ساختار سازمانی,سطح نیاز سنجی,شایستگی های حرفه ای,عملکرد آموزشی,عملکرد مدیران,مجموعه دوم مقالات -مدیریت آموزشی,مدل سرو کوال,مدل کانو,مدیران گروه های آموزشی,مدیریت آموزشی,نظریه آشوب,نیاز سنجی آموزشی دانلود فایل مجموعه…

  • مقاله تاثیر كارآفرینی بر جامعه پذیری دختران

    مقاله تاثیر كارآفرینی بر جامعه پذیری دختران دانلود فایل مقاله تاثیر كارآفرینی بر جامعه پذیری دختران فهرست: تعریف جامعه پذیری جامعه پذیری در زنان كار آفرینی وجامعه پذیری زنان تاثیر هویت بر جامعه پذیری بحران در هویت جنسى بحران در…

  • پرسشنامه سنجش سازگاری بل (فرم بزرگسالان)

    پرسشنامه سنجش سازگاری بل (فرم بزرگسالان) دانلود فایل پرسشنامه سنجش سازگاری بل (فرم بزرگسالان) این آزمون دارای ۱۶۰ سوال می باشداگر به کلیه ی پرسش های این آزمون صادقانه و با تفکر پاسخ دهید این امکان وجود دارد که شناخت…

  • شناسایی شاخص‌های كمی وفاداری مشتریان زن بانك كشاورزی استان اردبیل و ارایه الگویی برای سنجش آن

    پاورپوینت پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی,شناسایی شاخص‌های كمی وفاداری مشتریان زن بانك كشاورزی استان اردبیل و ارایه الگویی برای سنجش آن دانلود فایل پاورپوینت پایان نامه  کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی شناسایی شاخص‌های كمی وفاداری مشتریان زن بانك…

  • مستندات سیستم انبارداری كفش مشكین مشهد به همراه کار با نرم افزار

    دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی,مستندات سیستم انبارداری كفش مشكین مشهد به همراه کار با نرم افزار دانلود فایل دانلود مستندات سیستم انبارداری  كفش مشكین مشهد…

  • پروژه کارآفرینی پرورش اردک مادر(به ظرفیت 5000 قطعه در سال)

    پروژه کارآفرینی پرورش اردک مادر(به ظرفیت 5000 قطعه در سال),پروژه کارافرینی پرورش اردک مادر(به ظرفیت 5000 قطعه در سال),توجی,دانلود پروژه پرورش اردک مادر(به ظرفیت 5000 قطعه در سال),دانلود کارآفرینی پرورش اردک مادر(به ظرفیت 5000 قطعه در سال),طرح توجیه فنی پرورش…

  • پایان نامه بحران ملی آلودگی منابع آب و سیاستهای دولت برای مقابله با بحران

    بحران ملی آلودگی منابع آب و سیاستهای دولت برای مقابله با بحران,پایان نامه بحران ملی آلودگی منابع آب و سیاستهای دولت برای مقابله با بحران,سیاستهای دولت برای مقابله با بحران دانلود فایل پایان نامه بحران ملی آلودگی منابع آب و…

  • آموزش کامل راه اندازی فروشگاه ussd

    آموزش کامل راه اندازی فروشگاه ussd,دانلود,دانلود آموزش کامل راه اندازی فروشگاه ussd,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود طرح توجیهی,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کارآموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,راه اندازی فروشگاه ussd,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل فروشگاه های…

  • گزارش کارآموزی صنایع اتومبیل واحد كنترل هشدار دهنده (A.C.U)

    ACU,اتومبیل,دانلود گزارش کارآموزی صنایع اتومبیل واحد كنترل هشدار دهنده (ACU),صنایع,کاراموزی صنایع اتومبیل واحد كنترل هشدار دهنده (ACU),کارورزی صنایع اتومبیل واحد كنترل هشدار دهنده (ACU),گزارش کارآموزی صنایع اتومبیل واحد كنترل هشدار دهنده (A.C.U),گزارش کاراموزی صنایع اتومبیل واحد كنترل هشدار دهنده (ACU),هشدار…

  • گزارش کاراموزی تعاریف و مفاهیم و اصطلاحات شهری

    اصطلاحات,تعاریف,دانلود گزارش کارآموزی تعاریف و مفاهیم و اصطلاحات شهری,شهری,کاراموزی تعاریف و مفاهیم و اصطلاحات شهری,کارورزی تعاریف و مفاهیم و اصطلاحات شهری,گزارش کاراموزی تعاریف و مفاهیم و اصطلاحات شهری,مفاهیم دانلود فایل گزارش کاراموزی تعاریف و مفاهیم و اصطلاحات شهری در 37…

  • پایان نامه مفاهیم و رویکردهای چند مستاجری (Multi-Tenant) در رایانش ابری

    MultiTenant,الگوریتم تخصیص منابع,پایان نامه مفاهیم و رویکردهای چند مستاجری (Multi-Tenant) در رایانش ابری,چند مستاجری,رایانش ابری,لایه‌ها رایانش ابری,معماری رایانش ابری دانلود فایل پایان نامه مفاهیم و رویکردهای چند مستاجری (Multi-Tenant) در رایانش ابری مدل رایانشی بر پایه ­ی شبکه‌های بزرگ کامپیوتری…