پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی فرهنگ سازمانی

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی فرهنگ سازمانی,پژوهش فوق لیسانس فرهنگ سازمانی,پژوهش کارشناسی ارشد فرهنگ سازمانی,دانلود پایان نامه کارش,دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد فرهنگ سازمانی,دانلود پژوهش فوق لیسانس فرهنگ سازمانی,دانلود تحقیق و پژوهش فوق لیسانس,دانلود تحقیق و پژوهش فوق لیسانس مدیریت,دانلود تحقیق و پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت,دانلود تحقیق و پژوهش مدیریت,فرهنگ سازمانی

دانلود فایل

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی فرهنگ سازمانی بررسی فرهنگ سازمانی حاکم و شناسایی و شناخت ویژگی‌های اصلی آن – تحقیق و پژوهش  کارشناسی ارشد مدیریت توسعه منابع انسانی   فرمت فایل اصلی پایان نامه   :  doc حجم فایل    :  184 KB  تعداد کل صفحات :  106 صفحه این تحقیق و پژوهش جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد. فروشگاه ما این پایان نامه را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است. چکیده تحقیق و پژوهش با بررسی روند تدریجی و تكاملی مدیریت امور كاركنان و اداره انسانی در دهه‌های 1970و1980م به نگرشی برخورد می‌نمائیم كه مقوله فرهنگ را به عنوان عنصر اصلی در مباحث مدیریت منابع انسانی مطرح نمودند. توجه به فرهنگ سازمانی به طور نسبی توسط متخصصان رفتار سازمانی مطرح شد، اما بستر اصلی آنرا باید در مطالعات تجربی سازمان یافت. یكی از این نوع كارها، ارائه كتاب هنر مدیریت ژاپنی توسط پاسكال و آتوس می‌باشد. این مطالعه به راز موفقیت ژاپنی‌ها بر مبنای خلق فرهنگ سازمانی قدرتمند كه بین كاركنان، مدیران، و كاركنان به تعامل تأكید داشته و ناشی از علایق مشترك در كسب كمال سازمانی می‌باشد، اشاره دارد. مطالعه دیگر كتاب در جستجوی كمال «پیترز و واترمن» می باشد. آنان به این نتیجه رسیدند كه رهبر نه تنها جنبه های ملموس و منطقی سازمان نظیر ساختار و فن‌آوری را ایجاد می‌كند بلكه باید خالق ایدئولوژی‌ها، عقاید، زبان، مراسم و شعائر باشد (سید جوادین، 1381، ص60-61). اهمیت فرهنگ تابد آنجاست كه عنوان می‌كنند موفقیت هر عمل و رفتاری در سازمان بسته به همسویی آن با هنجارهای فرهنگی دارد، در غیر اینصورت محكوم به شكست است، در صورت عدم تطابق  و سستی فرهنگ بایستی به تغییر ارزش‌های آن همت گمارد. (ممی‌زاده، 1375، ص74) این تحقیق بر آن است كه با بررسی فرهنگ سازمانی حاكم و شناسایی و شناخت ویژگی های اصلی آن توجه مدیران را به بخش مهمی از سازمان كه شامل جنبه های غیررسمی سازمان می‌باشدجلب نماید تا در برنامه ریزی ها و اداره موثر و كارای سازمان از این عنصر مهم و حیاتی غفلت نشود. فهرست تحقیق و پژوهش فهرست مطالب فهرست مطالب عنوان                                                                                                                      صفحه            چکیده …………………………‌…………………………………….. فصل اول: کلیات تحقیق  1-1 مقدمه …………………………………………………….    2 2-1 عنوان تحقیق …………………………………………………………….     3 3-1 بیان مسئله تحقیق ………………………………………………….            3 4-1 اهمیت و ضرورت تحقیق ……………………………………………..         4 5-1 اهداف تحقیق ………………………………………………………..         5 6-1 سؤالات تحقیق ……………………………………………………….         6 7-1 متغیرهای عملیاتی تحقیق …………………………………………….       7 8-1 تعریف عملیاتی واژه‌ها و مفاهیم …………………………………….        9 9-1 قلمرو تحقیق ……………………………………………………….        10 فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق  1-2 مقدمه …………………………………………………   12 2-2 مفاهیم فرهنگ و فرهنگ سازمانی ………………………………..     13 3-2 عناصر و مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی ………………………………      15 4-2 نحوه شکل‌گیری فرهنگ‌ها ……………………………………….      16 1-4-2 بنیان‌گذاران سازمان ………………………………………….    17 5-2 ابعاد معروف فرهنگ ……………………………………………..    17 6-2 عناصر اساسی فرهنگ سازمانی ………………………………….    19 7-2 راه‌های شناسایی فرهنگ سازمانی ……………………………..     21 8-2 تکوین فرهنگ سازمانی  ………………………………………..     23 9-2 انواع فرهنگ سازمانی (تقسیم‌بندی‌های رایج فرهنگ سازمانی )    24 1-9-2 فرهنگ حاکم و خرده فرهنگ ………………………………     24 2-9-2 فرهنگ قوی و ضعیف ……………………………………..      26 3-9-2 فرهنگ‌های مثبت و منفی …………………………………       27 10-2 استراتژی و فرهنگ ……………………………………….        30 1-10-2 فرهنگ انعطاف‌پذیری …………………………………        31 2-10-2 فرهنگ مأموریتی ……………………………………..       32 3-10-2 فرهنگ مشارکتی ……………………………………..      32 4-10-2 فرهنگ بوروکراتیک ………………………………….      33 11-2 الگوهای اساسی تشریح فرهنگ سازمانی ………………..    34 1-11-2 مدل پارسونز …………………………………………    34 2-12-2 چارچوب اوشی ……………………………………….    34 3-13-2 شیوه پیترز و واترمن ……………………………….    35 14-2مدیریت فرهنگ سازمان ………………………………      35 15-2 تأثیر فرهنگ بر عملکرد و اثربخشی سازمان ………….     38 16-2 رابطه فرهنگ سازمانی با توانایی‌های مدیریت ……….     39 17-2 تأثیر فرهنگ بر ساختار سازمانی …………………….     40 18-2 تأثیر فرهنگ سازمانی بر وظایف مدیریت …………..     41 19-2 فرهنگ سازمانی و توسعه سازمانی          OD …………..    43 20-2 خلاصه‌ای از تحقیق مشابه انجام شده در ارتباط تقریباً نزدیک با موضوع   43 فصل سوم: طرح تحقیق  1-3 مقدمه ………………………………..         46 2-3 نوع روش تحقیق …………………………………..       46 3-3 جامعه آماری ……………………………………….       46 4-3 حجم نمونه آماری …………………………………       47 5-3 چگونگی تدوین پرسش‌نامه ……………………..       47 6-3 روائی و پایائی پرسش‌نامه ……………………..        50 1-6-3 روائی ……………………………………….        50 2-6-3 پایائی ……………………………………….        50 1-2-6-3 پایائی سوالات مربوط به سنجش شاخص فرهنگ سازمانی   50 2-2-6-3 پایائی سوالات مربوط به سنجش جو سازمانی …..  51 3-2-6-3 پایائی سوالات مربوط به سنجش آزمون شناخت سازمانی ……….. 52 4-2-6-3 پایائی سوالات مربوط به سنجش آزمون سنجش قدرت مدیران …………53 7-3 شیوه جمع‌آوری اطلاعات ……………………………………… 54 8- 3 روش تجزیه و تحلیل داده ‌ها ………………………   54 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات  1-4 تجزیه و تحلیل توصیفی اطلاعات پرسش‌نامه ……….. 56 1-1-4 توزیع فراوانی جنسیت کارکنان مورد مطالعه ………….. 56 2-1-4 توزیع فراوانی تحصیلات کارکنان مورد مطالعه ………. 57 3-1-4 توزیع فراوانی رشته تحصیلی کارکنان مورد مطالعه 58 4-1-4 توزیع فراوانی پست سازمانی کارکنان مورد مطالعه . 59 5-1-4 توزیع فراوانی نوع بخش شغلی کارکنان مورد مطالعه .60 6-1-4 توزیع فراوانی وضعیت استخدام کارکنان مورد مطالعه …61 7-1-4 توزیع فراوانی رده سنی کارکنان مورد مطالعه …………….62 8-1-4 توزیع فراوانی سابقه خدمت کارکنان مورد مطالعه ……….63 2-4 تجزیه و تحلیل استنباطی پرسشنامه ………………64 1-2-4 توزیع پراکندگی هویت سازمانی ……………..64 2-2-4 توزیع پراکندگی تعهد گروهی ………………….65 3-2-4 توزیع پراکندگی ترغیب و ثبات نظام اجتماعی ………66 4-2-4 توزیع پراکندگی شاخص جهت‌دهی به رفتار اجتماعی  ……. 5-2-4 توزیع پراکندگی شاخص ساختار کار ………68 6-2-4 توزیع پراکندگی شاخص مسئولیت‌پذیری ……………69 7-2-4 توزیع پراکندگی شاخص اعطای پاداش‌ها و نظام ترفیع …………….70 8-2-4 توزیع پراکندگی شاخص ریسک یا خطرپذیری ……………..71 9-2-4 توزیع پراکندگی شاخص صمیمیت …………………72 10-2-4 توزیع پراکندگی شاخص حمایت کار ……………..73 11-2-4 توزیع پراکندگی شاخص ضوابط و کنترل کار …….74 12-2-4 توزیع پراکندگی شاخص برخورد یا تعارض …….75 13-2-4 توزیع پراکندگی شاخص هویت سازمانی ……..76 14-2-4 توزیع پراکندگی شاخص شناخت اهداف سازمان ..77 15-2-4 توزیع پراکندگی شاخص عملکرد سازمانی  ………..78 16-2-4 توزیع پراکندگی شاخص نحوه رهبری و مدیریت …….79 17-2-4 توزیع پراکندگی شاخص قدرت مرجعی ………………80 18-2-4 توزیع پراکندگی شاخص قدرت تخصصی ………81 19-2-4 توزیع پراکندگی شاخص قدرت قانونی …………82 20-2-4 توزیع پراکندگی شاخص قدرت پاداش …………83 21-2-4 توزیع پراکندگی شاخص قدرت قهری ………….84 3-4 آزمون فرضیات ……………………………………..85 1-3-4 مقایسه شاخص‌های عوامل فرهنگ سازمانی ……..85 2-3-4 مقایسه نوع قدرت موجود در سازمان ……………86 3-3-4 مقایسه شاخص‌های شناخت سازمانی …………….86 4-3-4 مقایسه شاخص‌های جو سازمانی …………………88 4-4 مقایسه فرهنگ سازمانی به لحاظ کلیه مؤلفه‌ای مورد مطالعه 90 فصل پنجم: یافته‌ها و پیشنهادات  1-5 بحث و بررسی یافته ……………………..92 الف) نتایج توصیف داده‌ها …………………………….92 ب) نتایج تحلیل داده‌ها ……………………………….94 2-5 پیشنهادات …………………………………….97 محدودیت‌های تحقیق ……………………………..101 پیوست :  ضمائم ………………………………………………………………. قسمتی از متن اصلی تحقیق و پژوهش 1-2- مقدمه سالهاست که محققان و صاحب نظران در پی شناخت و شنا سایی یک متغیر سیستمی در سازمان بنام فرهنگ سازمانی می باشند. این متغیر به طور حتم در سازمان وجود دارد ولی آن را به راحتی نمی‌توان تعریف نمود. اما افراد برای معرفی سازمان از عبارات و اصطلاحات و کلمه‌های مشابه استفاده می‌کنند ما این متغیر مهم و اساسی را فرهنگ سازمانی می‌نامیم. همان‌گونه که افراد دارای شخصیتهای متفاوت می باشند سازمان ها هم همانند انسان دارای ویژگی‌هایی است.  که این ویژگی‌ها می‌توانند به صورت صمیمی، خلاق، نوآور یا محافظه کار باشند براساس همین ویژگی می‌توان نگرش‌ها و رفتارهای کسانی را که درون این سازمانها هستند، پیش بینی نمود.     (رابینز، 1380، ص371) به بیان دیگر سازمان ها هم فرهنگ‌هایی دارند که بر نوع رفتار اعضاء اثر می‌گذارد و یا نوع رفتار آنان را تعیین می‌نماید. اگر چه موضوع فرهنگ و نقش آن در هدایت جوامع از دیر باز مورد توجه جامعه‌شناسان قرار داشته اما موضوع فرهنگ سازمانی دیدگاهی جدید در عرصه دانش مدیریت است. تحقیق دانشمندان و صاحب نظران روی دلایل شکست و موفقیت سازمان‌ها در طی دهه‌های گذشته بیانگر نقش عوامل غیر مادی و معنوی در موفقیت این سازمان‌ها بوده است شرکت‌های آی. بی. ام. سیرز، جنرال موتورز برای حل مسأله‌ها و مشکلات خود کوشیده‌اند تا فرهنگ حاکم بر سازمان را تغییر دهند و بدین وسیله موفقیت شرکت را تضمین نمایند. (دفت، 1378ص 393)  در این فصل برای شناخت فرهنگ سازمانی به بررسی ادبیات موضوع می‌پردازیم. 2-2 –مفاهیم فرهنگ و فرهنگ سازمانی: فرهنگ‌culture)) به معنای ارزش ها، هنجارها، سنتها، آداب و رسوم که این ویژگی‌ها در جوامع انسانی متفاوت است. ما با فرهنگ به دنیا نمی‌آییم، بلکه در اجتماعی به دنیا می آییم که خود فرهنگش را به ما می‌آموزد. ما فرهنگ را از کسان دیگری که در اطراف ما یا در محیط هستند، یاد می‌گیریم. در واقع فرهنگ اکتسابی است و به وجوه مشترک انجام کار در یک جامعه خاص دلالت دارد. این وجوه عواملی چون نحوه تغذیه افراد، پوشش، احترام به یکدیگر و تربیت فرزند را در بر می‌گیرد. ترکیب این عوامل باعث می‌شود که مثلاً فرهنگ کانادا و پاکستان متمایز از انگلستان و الجزایر باشد. هر چند استعمال فرهنگ در متون علمی جامعه شناسی و انسان شناسی امروز از وسعت و گستردگی بسیاری برخودار است، اما معانی جدید فرهنگ ( culture  )با معانی پیشین آن ارتباط چندانی ندارد . واژه فرهنگ ریشه لاتین دارد و به معنای کشت و کار یا پرورش است و هنوز در اصطلاحات کشاورزی (Agriculture) و باغداری به همان معنا به کار می رود. در زبان‌های رومانیایی و انگلیسی تا دیر زمانی واژه تمدن(civilizations) را به جای فرهنگ به کار می‌بردند و از آن، معنای پرورش، بهسازی، تهذیب، پیشرفت اجتماعی استنباط می کردند از نیمه قرن هجدهم، فرهنگ در مفهوم جدید آن به کار می رود. نخستین تعریف جامع و علمی از فرهنگ را ادوارد بارنت تیلور در سال 1871م ارائه نمود. او در تعریف انسان شناختی خود از فرهنگ می نویسد:«فرهنگ یا تمدن در معنای وسیع قوم نگاریش  عبارت است از کلیت در هم بافته‌ای شامل دانش، هنر، اخلاق، قانون، آداب و رسوم و هرگونه قابلیتها و عاداتی که به وسیله انسان به عنوان عضوی از جامعه کسب شده است. ( شریف زاده، 1377، ص11)  صاحب نظران رشته مدیریت در این مورد اتفاق نظر دارند که مقصود از فرهنگ سازمانی سیستمی از استنباط مشترک است که اعضاء نسبت به یک سازمان دارند و همین ویژگی موجب تفکیک دو سازمان از یکدیگر می شود یک سیستم که اعضای آن دارای استنباط مشترک از آن هستند، از مجموعه‌ای ویژگی‌های اصلی تشکیل شده است که سازمان به آن‌ها ارج می‌نهد و برای آنها ارزش قائل است. فرهنگ سازمانی یک واژه توصیفی است. در تحقیقاتی که روی فرهنگ سازمانی انجام شده، محققان کوشیده‌اند، دریابند که افراد از چه زاویه‌ای به سازمان خود نگاه می کنند: آیا هدفها و عملکرد های مورد انتظار روشن و مشخص هستند؟ آیا سازمان به خلاقیت و نوع‌آوری ارج می نهد و به آن پاداش متناسب می‌دهد؟ و آیا پدیده تعارض را سرکوب می‌کند؟ برعکس به هنگام سنجش رضایت شغلی سعی می شود تا واکنش فرد نسبت به محیط سازمانی سنجیده شود و به نوع احساساتی مربوط می‌شود که افراد نسبت به انتظارات سازمان، شیوه‌های پرداخت پاداش، روش های دست یازیدن به پدیده تعارض و از این قبیل چیزها دارند. اگر چه این دو پدیده وجوه مشترکی دارند، ولی باید همواره به یاد داشت که عبارت فرهنگ سازمانی یک واژه توصیفی است، در حالی که در مورد رضایت شغلی مساله ارزیابی مطرح است.( رابینز، 1380، صفحات372- 373 ) فهرست منابع تحقیق و پژوهش 1- ایران‌زاده، سلیمان «مدیریت فرهنگ سازمانی» (تبریز، چاپ اول، 1377) 2- الوانی، سید مهدی «آیینها و رسوم سازمانی، طریقی در شناخت فرهنگ سازمانی» (مدیریت و توسعه، شماره 1، تابستان 1378). 3- ایران‌زاده، سلیمان «تأثیر فرهنگ سازمانی بر فرایندهای مدیریت» (اطلاعات سیاسی – اقتصادی، شماره 148-147، آذرماه 1378). 4- استیفن، پی‌رابینز «رفتار سازمانی»، مترجم، علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، (تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ چهارم، 1380). 5- الفقیه، مهدی «بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب آذربایجان‌شرقی» (پایان‌نامه کارشناسی ارشد مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، 1382). 6- جان‌آر، شرمرهورن، جمیزجی، وهانت، ریچاردان، ازبورن، «مدیریت رفتار سازمانی» ترجمه مهدی ایران‌نژاد پاریزی، محمد علی بابایی زکلیکی، محمدعلی سبحان‌اللهی، چاپ دوم، (مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، شهریور 1379). 7- ریچارد، ال‌. دفت «مبانی تئوری و طراحی سازمان» مترجم، علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، (تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ اول، 1378). 8- زارعی متین، حسن «مدیریت فرهنگ سازمانی»، زمینه، (شماره 51، 52، مهر و آبال 1374). 9- سیدجوادین، سیدرضا «مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان» (تهران، نشر نگاه دانش، چاپ اول، 1375). 10- ساعتچی، محمود «روان‌شناسی کاربردی برای مدیران» (تهران، مؤسسه نشر ویرایش، چاپ چهارم، 1377). 11- ساعتچی، محمود «روان شناسی بهره‌وری» (تهران، مؤسسه نشر ویرایش، چاپ دوم، 1376). 12- شریف‌زاده، فتاح، کاظمی، مهدی، «مدیریت و فرهنگ سازمانی» (تهران، نشر قومس، چاپ اول، 1377). 13- صدفی، ذبیح‌اله، بابائی، سکینه «تکنیک‌های خاص تحقیق» (تهران). 14- طوسی، محمدعلی «فرهنگ سازمانی» (تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی، چاپ اول، 1376). 15- عطافر، علی «فرهنگ سازمانی و نحوه ایجاد و تحول در آن» (مقاله ارائه شده به سمینار فرهنگ کار، اصفهان، 1377). 16- فراهانی، تقی «بررسی فرهنگ‌های مختلف در شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان» (پایان نامه کارشناسی ارشد مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، 1379). 17- ممی‌زاده، جعفر «توسعه سازمان» (تهران، انتشارات روایت، چاپ اول، 1375). 18- مقیمی، سید محمد «سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی» (تهران، نشر ترمه، چاپ اول، 1377). 

  • پرسشنامه نگرش نسبت به خلاقیت

    پرسشنامه نگرش نسبت به خلاقیت دانلود فایل پرسشنامه نگرش نسبت به خلاقیت به همراه تحلیل و راهنمای پرسشنامهپرسشنامه نگرش نسبت به خلاقیت ( CAS     ) شامل 32 عبارت است كه هردانش آموزی كه موافقت یا مخالفت خود را با آن…

  • مقاله بدنه های اتومبیل

    مقاله بدنه های اتومبیل دانلود فایل مقاله بدنه های اتومبیل فهرست مقدمه اطاق سفید   ( B I W ) روش شناسی ( متالوژی) بررسی طراحی های اتومبیل كوچك        بررسی طراحی های اتومبیل سایز متوسط  اقتصاد جای گزینی     استنتاج آیا آلومینیم…

  • 21 نقشه به همراه پروژه اجزای ساختمان

    21 نقشه به همراه پروژه اجزای ساختمان,دانلود 21 نقشه مهندسی به همراه پروژه,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل دانلود 21 نقشه مهندسی به همراه…

  • پروژه حسابداری مسئولیت های اجتماعی

    پروژه حسابداری مسئولیت های اجتماعی دانلود فایل پروژه حسابداری مسئولیت های اجتماعی چكیده هدف از ارائه این پروژه آشنایی اولیه علاقه مندان حسابداری، با حسابداری اجتماعی است. در این مقاله تعاریف اولیه از حسابداری اجتماعی آورده شده است. سپس به…

  • پروژه آمار بررسی وضعیت تحصیلی پسران نسبت به دختران

    پروژه آمار بررسی وضعیت تحصیلی پسران نسبت به دختران دانلود فایل پروژه آمار بررسی وضعیت تحصیلی پسران نسبت به دختران مقدمه : اغلب دختران در دبیرستان احساس می کنند که نسبت به سالهای گذشته تحصیلی افت یافته اند. و احساس…

  • مقاله GPS چیست

    پایان نامه GPS,پروژه GPS,تحقیق GPS,دانلود GPS,مقاله GPS چیست دانلود فایل مقاله GPS چیست قسمتی از متن: GPS چیست ؟ سیستم موقعیت یاب جهانی (Global Positioning Systems)، یک سیستم راهبری و مسیریابی ماهواره ای است که از شبکه ای با 24…

  • تحقیق اخلاق از دیدگاه قرآن، پیامبر و عترت

    اخلاق از دیدگاه قرآن، پیامبر و عترت,پایان نامه اخلاق از دیدگاه قرآن، پیامبر و عترت,پروژه اخلاق از دیدگاه قرآن، پیامبر و عترت,تحقیق اخلاق از دیدگاه قرآن، پیامبر و عترت,دانلود اخلاق از دیدگاه قرآن، پیامبر و عترت دانلود فایل

  • پاورپوینت مهارت‌های خود آگاهی و همدلی

    پاورپوینت مهارت‌های خود آگاهی و همدلی دانلود فایل پاورپوینت مهارت‌های خود آگاهی و همدلی هدف كلی:  آشنا كردن و توانمند‌سازی دانشجویان در زمینه‌ی مهارت‌های خودآگاهی و همدلی اهداف ویژه •آشنا كردن دانشجویان با مفاهیم خود آگاهی و همدلی •توانمند‌سازی دانشجویان…

  • مقاله ای پیرامون آزادی در اسلام

    مقاله ای پیرامون آزادی در اسلام دانلود فایل مقاله ای پیرامون آزادی در اسلام  چكیده: در اسلام، مراد از آزادی، آزادی درونی است؛ اما بدون تحقق آزادی بیرونی، رسیدن به آزادی درونی ناممكن است. اسلام صرفا پذیرای آزادی تفكر است…

  • بررسی گیاه لیمو به صورت لاتین

    بررسی گیاه لیمو به صورت لاتین,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل Lemon, Citrus limon, is a small evergreen tree in the family Rutaceae grown…

  • مقاله محافظت از محیط زیست و منابع طبیعی ، بهبود روش زندگی

    دانلود مقاله محافظت از محیط زیست,مقاله راه های حفاظت از محیط زیست و بهبود روش های زندگی,مقاله محافظت از محیط زیست و منابع طبیعی ، بهبود روش زندگی دانلود فایل راه های حفاظت از محیط زیست و بهبود روش های…

  • تحقیق بیماری ام. اس ( Multiple Sclerosis )

    تحقیق بیماری ام. اس ( Multiple Sclerosis ) دانلود فایل تحقیق بیماری ام. اس  ( Multiple Sclerosis ) فهرست: مقدمه علائم و نشانه ها علل علائم خطر چه موقع مشاوره پزشکی لازم است مراقبت از خود فیزیوتراپی چیست ؟ چه…

  • تحقیق خاک شناسی

    تحقیق خاک شناسی دانلود فایل تحقیق خاک شناسی فهرست: تعریف خاک ساختار خاک تقسیم بندی خاک از لحاظ سنگهای تشکیل دهنده فرایند تشکیل انواع خاک منابع ...................................................... چکیده بخشهای مختلی از متن: تعریف خاک علم خاک شناسی کمتر از صد…

  • پایان نامه پیش بینی زمان های بازداری تعدادی از ترکیبات آلی به کمک روش های تئوری

    پایان نامه پیش بینی زمان های بازداری تعدادی از ترکیبات آلی به کمک روش های تئوری دانلود فایل پایان نامه پیش بینی زمان های بازداری تعدادی از ترکیبات آلی به کمک روش های تئوری فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده................................................................................................................................ 1…

  • هنر متعالی،محاکات،آفرینش

    هنر متعالی،محاکات،آفرینش دانلود فایل هنر متعالی،محاکات،آفرینش چکیده: بحثی‌ كه‌ از نظرتان‌ می‌گذرد، در سطحی‌ كلی‌ و نظری‌ به‌ بررسی‌ مفهوم‌ هنر متعالی‌ در كنار مفاهیم‌ محاكات‌ و آفرینش‌ می‌پردازد. این‌ بحث‌ ممكن‌ است‌ در مطالعات‌ موردی‌ مربوط‌ به‌ شاخه‌های‌ مختلف‌…

  • تاثیرات نئورئالیسم بر سینمای ایتالیا

    بر سینمای ایتالیا,تاثیرات نئورئالیسم,تاثیرات نئورئالیسم بر سینمای ایتالیا دانلود فایل تاثیرات نئورئالیسم  بر سینمای ایتالیا تاثیرات نئورئالیسم بر سینمای ایتالیا تئورئالیسم زواتینی نظریه پرداز سبك نئورئالیسم در 1942، پیدایش نوع تازه ای از سینما  را اعلام كرد ـ سینمایی كه پیرنگ…

  • پرسشنامه غربالگری اختلال افسردگی گلدبرگ 1972

    پرسشنامه غربالگری اختلال افسردگی گلدبرگ 1972 دانلود فایل پرسشنامه غربالگری اختلال افسردگی گلدبرگ 1972 توضیح : ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) : تعداد گویه ها : تعداد مولفه :   روایی و پایایی :   نحوه نمره گذاری : منبع :…

  • مقاله زنان و جامعه و بررسی ابعاد وجودی زن

    دانلود مقاله زن و جامعه,مقاله زنان و جامعه و بررسی ابعاد وجودی زن دانلود فایل مقدمه...................................... 4 اسطوره ها.................................. 5 اسطوره ناتوانی ............................ 5 زن در قانون حمرایی ........................ 6 آفرینش زن ................................. 6 اوجگرایی و تکامل زن ....................... 7…

  • بررسی ماده 12 قانون کار در پرونده کلاسه 86 / 177 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری

    بررسی ماده 12 قانون کار در پرونده کلاسه 86 / 177 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری,پروژه تحقیقاتی دوره کارشناسی بررسی ماده 12 قانون کار در پرونده کلاسه 86 177هیئت عمومی دیوان عدالت اداری دانلود فایل پروژه تحقیقاتی دوره کارشناسی بررسی…

  • سهراب شاعر و نقاش

    سهراب,سهراب شاعر و نقاش,شاعر و نقاش دانلود فایل سهراب   شاعر و نقاش سهراب  شاعر و نقاش زندگی شخصی سهراب سپهری منابع مطالعه سهراب بیماری و پرواز دوره شعر سهراب را در سه كتاب یا دفتر نخست دوره سیاه مشق نامید. شاعر…

  • گزارش کارآموزی مهندسی برق در پست برق مترو

    اجزاء اصلی یک سیستم PLC,اجزاء تشکیل دهنده پستها,بررسی تجهیزات فشارقوی,تابلوی آلارم پست برق,دانلود گزارش کارآموزی مهندسی برق,کارآموزی رشته مهندسی برق,گزارش کارآموزی برق,گزارش کارآموزی رشته مهندسی برق,گزارش کارآموزی رشته مهندسی برق در پست برق مترو,گزارش کارآموزی مهندسی برق,گزارش کارآموزی مهندسی برق…

  • جا معه شناسی شهرستان ارومیه

    جا معه شناسی شهرستان ارومیه,جامعه شناسی,شهرستان ارومیه دانلود فایل جامعه شناسی  فهرست مطالب عنوان                                                                                                              صفحه پیش گفتار  مقدمه . بخش ‌اول: بررسی جامعه شناسی روستایی شهرستان ارومیه                              فصل اول: بررسی كلیات جامعه شناسی روستای امامزاده از توابع شهرستان ارومیه…

  • مقاله ارزیابی فشارهای استاندارد فیزیکی ماهیچه های عضله خم کننده بازو توسط نیروسنج مخصوص ورزش کوهنوردی

    مقاله ارزیابی فشارهای استاندارد فیزیکی ماهیچه های عضله خم کننده بازو توسط نیروسنج مخصوص ورزش کوهنوردی دانلود فایل مقاله ارزیابی فشارهای استاندارد فیزیکی ماهیچه های عضله خم کننده بازو توسط نیروسنج مخصوص ورزش کوهنوردی زمینه: سندرم های بخش اعمال زور…

  • مقاله معماری مدرن (موزه شیشه واشنگتن)

    مقاله معماری مدرن,مقاله معماری مدرن (موزه شیشه واشنگتن),مقاله موزه شیشه واشنگتن دانلود فایل مقاله معماری مدرن (موزه شیشه واشنگتن) با توضیحات کامل و تصاویر مربوطه چکیده: موزه شیشه مركز بین المللی برای هنرهای مدرن تاكوما/واشنگتن این مركز در تاریخ 6…

  • اعتیاد 35 ص

    اعتیاد,اعتیاد 35 ص,تحقیق در مورد اعتیاد,تحقیق و بررسی در مورد اعتیاد دانلود فایل اعتیاد 35 ص مقدمه خداوند در قرآن کریم می فرماید : « خودتان را به دست خود به هلاکت نیندازید .» آشنایی انسان با مسایلی که باعث…

  • پاورپوینت تجهیزات تصفیه آب فردی

    پاورپوینت تجهیزات تصفیه آب فردی دانلود فایل پاورپوینت تجهیزات تصفیه آب فردی مقدمه :  -آب یكی از اساسی ترین نیاز انسان و در این حال یكی از مهمترین راههای انتقال و شیوع بیماریهای كشنده ای مانند وبا، حصبه و ...…

  • پایان نامه بررسی عوامل اثر گذار بر سلامت نوزاد(عمدتا وزن تولد)

    بررسی عوامل اثر گذار بر سلامت نوزاد(عمدتا وزن تولد),پایان نامه بررسی عوامل اثر گذار,پایان نامه بررسی عوامل اثر گذار بر سلامت نوزاد(عمدتا وزن تولد) دانلود فایل پایان نامه بررسی عوامل اثر گذار بر سلامت نوزاد(عمدتا وزن تولد) مقدمه: محیط اجتماعی…

  • ترجمه مقاله بررسی آی پی IP

    پروژه ترجمه مقاله بررسی آی پی IP,تحقیق ترجمه مقاله بررسی آی پی IP,ترجمه مقاله بررسی آی پی IP,دانلود تحقیق ترجمه مقاله بررسی آی پی IP,مقاله ترجمه مقاله بررسی آی پی IP دانلود فایل

  • طـرح درس

    طـرح درس دانلود فایل طـرح درس طرح پنج درس برای زبان آموزان سطح متوسط به قرار زیر است:‌ مدت زمان لازم برای ارائه هر درس 90 دقیقه در نظر گرفته شده است. هر درس شامل فعالیتهای قبل از خواند به…

  • بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی در كارشناسان مركز بهمن موتور

    بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی,بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی در كارشناسان مركز بهمن موتور,در كارشناسان مركز بهمن موتور دانلود فایل حوزه‌های مركز بهمن موتور مدیریت منابع انسانی مدیریت پشتیبانی فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق ابعاد فعالیت‌های بهداشت…

  • مبانی و پیشینه نظری بهره وری

    مبانی و پیشینه نظری بهره وری دانلود فایل مبانی و پیشینه نظری بهره وری در 28 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون…

  • گزارش كارآموزی اتوماسیون صنعتی (PLC)

    اتوماسیون صنعتی (PLC),گزارش كارآموزی اتوماسیون صنعتی (PLC) دانلود فایل گزارش كارآموزی  اتوماسیون صنعتی (PLC) مقدمه: هر سیستم كنترلی را به سه بخش اصلی می‌توان تقسیم كرد: ورودی، بخش پردازشگر و خروجی. سیگنالهای ورودی توسط مبدل‌ها كه كمیت‌های فیزیكی را به…

  • کنترل اتوماتیک

    پاورپوینت کنترل اتوماتیک,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی,کنترل اتوماتیک,مدیریت دانلود فایل دانلود پاورپوینت کنترل اتوماتیک تبدیل لاپلاس و مفاهیم آن. مبانی و مفاهیم کنترل. مدل سازی…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش درمان و نوروفیدبک

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش درمان و نوروفیدبک دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش درمان و نوروفیدبک در 36 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه…

  • مقاله ویروس های بیماری زای گیاهی

    بررسی ویروس های بیماری زای گیاهی,پروژه ویروس های بیماری زای گیاهی,تحقیق ویروس های بیماری زای گیاهی,دانلود ویروس های بیماری زای گیاهی,مقاله ویروس های بیماری زای گیاهی,ویروس های بیماری زای گیاهی دانلود فایل مقاله ویروس های بیماری زای گیاهی مقدمه     …